莫言，笃行：回复庄老师 会做什么方面的账

庄老师：回复莫言，笃行建筑施工企业有一定的特殊性，与广大生产型企业有很大的区别。特别是在成本核算和收入的确认上，和产品销售企业有很大的不同。 （一）工程施工 相当于生产企业的“生产成本”科目。主要核算各项目成本及毛利。下面设置“合同成本”和“毛利”两个二级明细科目。 1、工程施工-合同成本，核算工程合同成本 在合同成本下，设置以下明细科目 （1）人工费（项目/部门核算） （2）材料费（项目/部门核算） （3）机械使用费（项目/部门核算） （4）其他直接费（项目/部门核算） （5）分包成本（项目/部门核算） （6）间接费用 间接费用下设下列明细科目 管理人员工资（项目/部门核算） 职工福利费（项目/部门核算） 固定资产使用费（项目/部门核算） 低值易耗品摊销（项目/部门核算） 办公费（项目/部门核算） 差旅费（项目/部门核算） 财产保险费（项目/部门核算） 工程保修费（项目/部门核算） 排污费（项目/部门核算） 劳动保护费（项目/部门核算） 检验试验费（项目/部门核算） 外单位管理费（项目/部门核算） 材料整理及零星运费（项目/部门核算） 材料物资盘亏及毁损（项目/部门核算） 取暖费（项目/部门核算） 其他费用（项目/部门核算） 2、工程施工-毛利，核算工程毛利 具体的设置根据企业需要选择，不一定非要设置这些会计科目。特别是间接费用，有些不需要的可以不予以设置。 （二）机械作业 该科目主要是针对建筑企业有单独的设备管理部门为各项目提供设备发生的费用及内部结算的台班的核算。相当于制造待业的“辅助生产成本”科目。有条件的单位，可以针对本公司的设备设置单机核算，准确核算每台大型或者主要设备每个台班的耗用成本。 通常情况下，应当设置以下明细科目： 工资及附加（部门/设备核算） 燃料及动力（部门/设备核算） 折旧费（部门/设备核算） 配件及修理费（部门/设备核算） 间接费用（部门/设备核算） （三）应收账款 1、应收工程款（往来单位核算） 核算根据工程进度报表或者结算的应收账款 2、应收销货款（往来单位核算） 核算施工企业应收产品销售货款 3、应收质保金（往来单位核算） 根据合同及结算业主暂扣的工程质保金，最好设置有到期日。 （四）应付账款 1、应付购货款（往来单位核算）核算应付购货款、设备款等。 2、应付分包款（往来单位核算）核算应付分包工程款 1、 关于成本的账务处理： 分配工资奖金： 借：工程施工-合同成本-人工费（生产工人工资奖金） 机械作业-工资及附加（机驾人员工资奖金） 工程施工-合同成本-间接费用-管理人员工资（项目部管理人员工资奖金） 贷：应付工资 应付职工薪酬---新准则变化内容 领用原材料 借：工程施工-合同成本-材料费 贷：原材料

莫言，笃行：回复庄老师 建筑公司和建筑劳务公司一样吗？

庄老师：回复莫言，笃行你好，不一样，建筑公司和建筑劳务公司不一样

莫言，笃行：回复庄老师 建筑劳务公司一般需要做些什么？都会涉及哪方面的账务呢？难不难？麻烦老师解答

庄老师：回复莫言，笃行你好，一般不会太难， 建筑劳务公司主要的分录有哪些？ 1、原材料   1.1购入原材料工器具（附件：入库单、对方送货单、发票、银行回单等）   借：原材料---各明细       应交税费--应交增值税--进项税   贷：银行存款（应付账款、预付账款等）      1.2领用（附件：领料单或出库单）      借：劳务成本---直接材料          贷：原材料--各明细   2、固定资产   2.1购入固定资产（附件：入库单、对方送货单、发票）   借：固定资产---生产用（非生产用）   借：应交税费--应交增值税--进项税       贷：银行存款（应付账款、预付账款等）   2.2折旧（折旧明细表）   借：劳务成本---间接费用--折旧或摊销   借：管理费用---折旧或摊销       贷：累计折旧   3、低值易耗品   3.1购入低值易耗品（入库单、送货单、发票）   借：低值易耗品   借：应交税费--应交增值税--进项税       贷：银行存款（应付账款、预付账款等）   3.2摊销低值易耗品   借：劳务成本---间接费用   借：管理费用--折旧或摊销       贷：低值易耗品   4、外购人工费（附件：发票、结算单）   借：劳务成本---人工费   借：应交税费--应交增值税--进项税       贷：银行存款   5、工资薪金的计提与发放   5.1计提（工资表）   借：劳务成本--人工费   借：劳务成本--间接费用--工资   借：管理费用--工资       贷：应付职工薪酬--工资   5.2发放（银行回单）   借：应付职工薪酬--工资   借：应付职工薪酬-福利费       贷：银行存款   6、生产人员福利费、教育经费及统筹   6.1计提时（计提表）   借：劳务成本--直接人工   借：劳务成本--间接费用--福利费等   借：管理费用---福利费等     贷：应付职工薪酬-工资     贷：应付职工薪酬-福利费     贷：应付职工薪酬-职工教育经费     贷：应付职工薪酬-统筹-养老     贷：应付职工薪酬-统筹-医疗     贷：应付职工薪酬-统筹 -失业     贷：应付职工薪酬-统筹-生育     贷：应付职工薪酬-统筹-工伤     贷：应付职工薪酬-统筹-住房公积金     贷：应交税费-个人所得税   6.2交社会统筹(收据、银行回单）     借：应付职工薪酬-统筹-养老     借：应付职工薪酬-统筹 -医疗     借：应付职工薪酬-统筹 -失业     借：应付职工薪酬-统筹-生育     借：应付职工薪酬-统筹-工伤     借：应付职工薪酬-统筹-住房公积金        贷：银行存款   6.3交个税（完税证、银行回单等）     借：应交税费-个人所得税        贷：银行存款   6.4交印花税等（完税证、银行回单等）   借：税金及附加     贷：银行存款   7. 按合同约定办理结算金额并收款        7.1结算（附件：结算单）    借：应收账款-结算款-客户（预收账款）       贷：主营业务收入-工程项目       贷：应交税费-待转销项税   7.2收款(附件：银行回单、收款收据)   借：银行存款      贷：应收账款-结算款-XXX单位（预收账款）   7.3若开专用发票所开金额结转销项税   借：应交税费-待转销项税（增值税发票）      贷：应交税费－应交增值税－销项税   8、税金   8.1本月交本月增值税（完税证、银行回单等）   借：应交税费--应交增值税--已交税金   8.2结转未交增值税   借：应交税费----应交增值税--转出未交增值税       贷：应交税费---未交增值税     8.3下月交上月的增值税（完税证、银行回单等）   借：应交税费---未交增值税       贷：银行存款   8.4计提税金及附加(计提表）   借：税金及附加   贷：应交税费--应交应交城建税            --教育费附加            --地方教育费附加            --价格调节基金            --地方水利建设基金及其他基金等   9、结转劳务成本   借：主营业务成本      贷：劳务成本   10、结转收入   借：主营业务收入                  借：其他业务收入      贷：本年利润   11、计提所得税                     借：所得税费用       贷：应交税费--企业所得税   12、结转成本   借：本年利润      贷：主营业务成本      贷：税金及附加等      贷：所得税费用  

莫言，笃行：回复庄老师 太感谢老师了！

庄老师：回复莫言，笃行你好，应该的，能帮你一点我也高兴，

庄老师：回复莫言，笃行你好，如果满意，请给五星评分，

优雅的柚子：回复玲老师 谢谢老师，都计管理费用？我之前都用制造费用归集了这可咋办

玲老师：回复优雅的柚子你好 可以调整  借管理费用，贷制造费用  

林老师：回复爱笑的流沙工业企业：车间生产工人工资直接计入生产成本里，车间领导工资先计入到制造费用，然后转到生产成本里，最后月底结转的时候转入到主营业务成本里

云淡风轻：回复袁老师 然后销售的时候再把库存商品转没是吧

袁老师：回复云淡风轻借主营业务成本贷：库存商品

云淡风轻：回复袁老师 谢谢老师

袁老师：回复云淡风轻不客气

TsT&雪：回复陈橙老师 我就想谈出点自己的优势，让他录用呢

陈橙老师：回复TsT&雪那从证书、经验发面可以多谈谈，具体的详细报税之类的老板是不懂。不过最好要懂一些最新的税收优惠政策

TsT&雪：回复陈橙老师 就是不知道，所以请教下老师

陈橙老师：回复TsT&雪那得结合那个公司的行业，你得自己去查行业的基本情况，近期的税收优惠政策，比如受疫情影响，社保的费率的变动等等

学无止境：回复徐阿富老师 那行业性质呢

学无止境：回复徐阿富老师 我们公司是加工板子的一般纳税人，那工会行业性质应该是哪个呢？是工业小规模吗

徐阿富老师：回复学无止境你好工会组织和企业性质无关，可以选择群众组织。

朴老师：回复孝顺的故事会计金融服务和金融理财通常是银行,证券,基金,信托等金融行业公司工作的

朴老师：回复孝顺的故事经济学互联网信息金融也是金融方面的，经济学相当于底层价值观,金融相当于学术,而互联网金融,依然是金融学范畴

朴老师：回复孝顺的故事现在这些都是热门方向

Debbie：回复吴月柳 怎么证明成立工会呢？要什么手续

吴月柳：回复Debbie1、成立企业工会筹备组：职工在25人以上的，须申请建立工会筹备组。筹备组由3—5人组成，确定1名组长，书面报上级工会批准，有同级党组织的须同时报告。 2、发展工会会员：向职工宣传组建工会的目的、意义及会员的条件以及权利和义务。原是会员的办理转会手续，新职工办理入会手续。 3、召开代表大会：会员代表比例按会员人数确定。会员在200-500人的，代表为会员的25%-20%；会员在501-1000人的，代表为会员的20%-10%；会员在1001-5000人的，代表为会员的10%-6%；会员在5000-10000人的，代表为会员的5%，等等。会员在200人以下的，一般应召开会员大会。如因召开会员代表大会的，须经工会联合会批准，代表人数比例不得少于会的30%。 4、做好会员代表、工会委员、主席、副主席、经审委员、经审主任或组长候选人协商提名工作，并报上级工会同意。工会委员会应选委员候选人按会员人数确定：25人以下的设主席或组织委员1人；200以下者，设委员3-7人；201-1000人的，设委员7-15人；1001-5000 2 人的，设委员15-21人，等等。选举应按10%的差额比例推荐委员候选人。经费审查委员会一般设3-7人，经费审查委员会主任原则上是工会委员会的委员。委员会候选人由同级党组织与上级工会协商提名，也可以采取群众推荐或个人自荐，组织决定提出，候选人建议名单须经会员大会或会员代表大会通过后，才能进行正式选举。 5、工会委员采用差额选举，经审委员采用等额选举，工会主席、副主席由工会委员会选举产生，经审主任由工会经费审查委员会选举产生。

Debbie：回复吴月柳 没有成立工会组织也要交经费吗

吴月柳：回复Debbie是的

Debbie：回复吴月柳 用在工会的一般有哪些费用

吴月柳：回复Debbie工会上的所有支出都可以用

Debbie：回复吴月柳 有发生的话，让税务转钱过来吗？这个经费要怎么提取

吴月柳：回复Debbie工会有专门账户的