http://www.docin.com/p-851305077.html 看看这里的解释

你好，谢谢你对林老师的肯定和表扬，继续努力

供参考（1）计提时，借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用/在建工程/研发支出等 贷：应付职工薪酬—工资/应付福利费/职工教育经费 （2）计提社保（企业部分） 借：管理费用/销售费用/生产成本/制1造费用/在建工程/研发支出等 贷：应付职工薪酬—社保和公积金（明细） （3）支付工资时 借：应付职工薪酬—工资 贷：应付职工薪酬—社保和公积金（明细）（个人部分） 应交税费—应交个人所得税 库存现金／银行存款等科目 其中职工应付福利费涉及代扣代缴个人所得税 借：应付职工薪酬—应付福利费 贷：应交税费—应交个人所得税 （4）上交杜保 借：应付职工薪酬—社保和公积金（明细）（企业部分+个人部分） 贷：库存现金/银行存款 （5）上交个人所得税 借：应交税费—应交个人所得税 贷：银行存款

可靠性，相关性，可理解性，可比性，实质重于形式，重要性，谨慎性，及时性原则

你好，选择D是正确的

你好，这个是错误的呢，这个说的是会计分期

您好，配比原则是指某个会计期间或某个会计对象所取得的收入应与为取得该收入所发生的费用、成本相匹配,以正确计算在该会计期间、该会计所获得的净损益.配比原则作为利润表观会计核算理念下的重要核算原则.

不需要计提 实际发生的时候，借营业外收入贷应收账款。

一般的中小型企业都是小企业会计准则