资产负债表是反映企业在某一特定日期（如月末、季末、年末）资产、负债和所有者权益项目的余额。 利润表是反映企业在一定会计期间经营成果的报表。例如，反映1月1日至12月31日经营成果的利润表，由于它反映的是某一期间的情况，所以，又称为动态报表。

房地产企业一般都会运用金蝶或用友会计信息系统，因为房地产一般是大企业的

对的，现在没有单独的发招聘管理会计，如果学习了管理会计对会计工作有一定的帮助。

您好，管理费用-开办费以后不用做会计处理，其下设更明细的科目好。

你好，请把题目完整发一下

资本成本低、具有财务杠杆作用、所筹集资金属于长期资金，债券筹资的范围广、金额大 财务风险大、限制性条款多，资金使用缺乏灵活性

您好，一般情况下下，最好是先懂会计，然后再用会计和管理相结合的思维模式来管理公司

您好，就是企业账册不健全，核算不准确的，税务局会根据企业的实际情况做定征收，核定征收，比如按收入核定征收的，就用收入的金额乘以核定的利润率，再乘以所得税税率

计时工资是“按时付酬”，是实践中最为常见的工资计发的形式，根据计薪的周期不同，计时工资一般可分为：小时计薪、日薪制、周薪制、月薪制、年薪制等。从历史传统和当前实践来看，我国都是以月薪制为主的国家；而欧美国家现在普遍采用周薪制。工资一般都是公司在劳动者付出劳动后支付的，即秉承“先做后付”的惯例，从劳动力免费使用和降低欠薪风险的角度来看，周薪制比月薪制对劳动者更为有利。 计时工资的主要特点是：只要劳动者在工作时间根据公司的指挥管理和安排从事劳动了，不管工作任务是否已经完成、完成的质量如何，不管劳动者从事的劳动是否创造了价值、创造了多少价值，公司都应当按照约定的工资标准支付劳动者工资，否则就属于克扣或者拖欠工资。通俗地讲，从劳动者角度来说：只要我每天来上班干活了，老板就要发给我工资。 参照国家统计局《关于工资总额组成的规定》的规定，统计计时工资时一般包括以下工资：（一）对已做工作按计时工资标准支付的工资；（二）实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；（三）新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；（四）运动员体育津贴。