你好，可以的，但是这个范围挺大的

这两个不属于一个研究方向

你好，就是研发支出科目的发生额

你好 看你科目做账的情况 一般是就是研发支出科目的发生额

这个你可以自己百度一下

我个人觉得企业应收账款管理问题会更好一些。你可以做调查问卷，去观察各种行业，选择自己喜欢的去研究应收账款的问题和解决方法。 而且每个老板都关心应收账款的问题，你的论文可以加入理论和实践结合，站在老板角度，债务人角度，纳税角度多方面思考。这对你以后从事会计工作非常有益处。

建议写你熟悉的企业，如中小企业，具体，好研究。参考 https://zhuanlan.zhihu.com/p/30109426

https://www.jinchutou.com/p-156606945.html研究探析论文怎么写题纲

大企业 上市 公司用企业准则 小企业用小企业准则

你好   １）负 债 　　第四十五条 负债，是指小企业过去的交易或者事项形成的，预期会导致经济利益流出小企业的现时义务。 　　小企业的负债按照其流动性，可分为流动负债和非流动负债。 ２）流动负债 　　第四十六条 小企业的流动负债，是指预计在1年内或者超过1年的一个正常营业周期内清偿的债务。 　　小企业的流动负债包括：短期借款、应付及预收款项、应付职工薪酬、应交税费、应付利息等。 　　第四十七条 各项流动负债应当按照其实际发生额入账。 　　小企业确实无法偿付的应付款项，应当计入营业外收入。 　　第四十八条 短期借款应当按照借款本金和借款合同利率在应付利息日计提利息费用，计入财务费用。 　　第四十九条 应付职工薪酬，是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出。 　　小企业的职工薪酬包括： 　　（一）职工工资、奖金、津贴和补贴。 　　（二）职工福利费。 　　（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。 　　（四）住房公积金。 　　（五）工会经费和职工教育经费。 　　（六）非货币性福利。 　　（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿。 　　（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出等。 　　第五十条 小企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，并根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况进行会计处理： 　　（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。 　　（二）应由在建工程、无形资产开发项目负担的职工薪酬，计入固定资产成本或无形资产成本。 　　（三）其他职工薪酬（含因解除与职工的劳动关系给予的补偿），计入当期损益。 3）非流动负债 　　第五十一条 小企业的非流动负债，是指流动负债以外的负债。 　　小企业的非流动负债包括：长期借款、长期应付款等。 　　第五十二条 非流动负债应当按照其实际发生额入账。 　　长期借款应当按照借款本金和借款合同利率在应付利息日计提利息费用，计入相关资产成本或财务费用。