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帖子
不属于会计工作岗位的是
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玲老师
职称:
会计师
4.99
解题:
37.73w
引用 @
冲冲冲呀
发表的提问:
那像我们加工成本核算,下料单不属于会计的工作吧
你好 一般不属于的 这个是技术部门提供的
271楼
2023-10-11 16:23:12
全部回复
邹老师
职称:
注册税务师+中级会计师
4.99
解题:
11.9w
引用 @
物事人非
发表的提问:
因劳动者不能胜任工作岗位,调整后还不能胜任工作岗位,由公司辞退,给劳动者经济补偿是1个月,还是按到公司的年限一年一个月,两年2个月给
你好 按到公司的年限一年一个月,两年2个月给
272楼
2023-10-11 16:44:59
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meizi老师
职称:
中级会计师
4.99
解题:
10.71w
引用 @
简简单单
发表的提问:
老师规定根据岗位职责不相符原则,出纳人员不得兼管稽核、会计档案和收入、费用、往来帐务的登记工作;是不是也不能填制会计凭证 ???
你好 是的正常是财务来写凭证的。
273楼
2023-10-11 16:59:59
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简简单单:
回复
meizi老师
老师正常的是会计来填制凭证是吧???
2023-10-11 17:20:22
meizi老师:
回复
简简单单
你好 是的 一般是财务做凭证的
2023-10-11 17:38:07
简简单单:
回复
meizi老师
知道了老师
2023-10-11 17:59:33
meizi老师:
回复
简简单单
不客气 满意请给予评价
2023-10-11 18:29:16
方老师
职称:
中级会计师、注册税务师
4.98
解题:
2.4w
引用 @
LL@Forever
发表的提问:
物流公司的往来岗位需要做哪些工作,要从事这个岗位但是之前没有做过
往来岗位主要负责往来账的管理,包括登账,与往来客户对账。
274楼
2023-10-12 16:01:57
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宋生老师
职称:
注册税务师/中级会计师
4.98
解题:
14.66w
引用 @
美好的
发表的提问:
您好老师,个税申报属于出纳的工作范围吗? 因为应聘时只说我的工作岗位是出纳,是记录一些日常报销,支付材料采购的登记,发工资。(公司是挂靠别的建设工程公司做项目的)
您好!这个一般是会计做了。出纳只管钱和钱有关的事务。
275楼
2023-10-12 16:25:14
全部回复
美好的:
回复
宋生老师
您好老师,我们公司没有会计岗,初来乍到,我也不了解公司是怎么缴税的(我公司是建设工程公司挂靠某建设工程公司做项目的)或是不需缴税。对于发放工资的出纳,个税的缴纳是不是也不由我做呢,因为面试时说我的出纳岗的范围是:日常的报销,支付材料款的台账登记,发放工资。
2023-10-12 16:38:30
宋生老师:
回复
美好的
您好!是的。本身不由你做。但是你们公司怎么安排,老师就不清楚了。
2023-10-12 17:03:17
美好的:
回复
宋生老师
公司招聘我的人(因为我是第二天来,貌似也只有他比较了解公司情况),说是:我的工作和税务没有什么关联。 可能是我自己太过于担心了,毕竟是新手,
2023-10-12 17:30:59
宋生老师:
回复
美好的
您好!你问下是不是有事务所帮你们做账。
2023-10-12 17:41:06
美好的:
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宋生老师
和我说是:老板想知道自己花出去多少钱,然后找个人做一下这工作。
2023-10-12 17:54:25
宋生老师:
回复
美好的
您好!这个就是让你做流水账了
2023-10-12 18:05:19
美好的:
回复
宋生老师
我感觉一时半会也问不清楚的感觉(●—●),毕竟只来了2天,先做一,二个月看下,应该没什么问题吧?
2023-10-12 18:33:45
美好的:
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宋生老师
哦老师,那应该没啥问题了,没啥税务风险了,是吗?
2023-10-12 18:49:53
宋生老师:
回复
美好的
您好!嗯可以的了。如果没人申报就还是有风险。
2023-10-12 19:07:58
美好的:
回复
宋生老师
好的,谢谢老师。
2023-10-12 19:23:12
宋生老师:
回复
美好的
你好!不用客气的了。
2023-10-12 19:42:37
张伟老师
职称:
会计师
4.91
解题:
0.74w
引用 @
甜蜜的乌龟
发表的提问:
老师,麻烦给我讲讲,我今天去一家婚纱摄影单位面试,他们只招聘成本会计,成本会计怎么样,是不是需要做一下这个岗位呢?婚纱摄影的成本会计具体有哪些工作?
我们直播有讲成本的课程
276楼
2023-10-12 16:54:58
全部回复
宋艳萍老师
职称:
中级会计师,经济师
5.00
解题:
0.49w
引用 @
wenxia
发表的提问:
你好,请问我想问关于劳动法赔偿的规定,一个财务会计同事在一家小工厂工作了半年多一点,公司老板为了调整公司未来发展,就把这位员工调岗了,但她不喜欢其他岗位工作,她就履行自己的权利叫老板赔偿一个月工资,走人,老板不赔偿,说是已经安排她做其他工作,她不做,请问该不该赔偿她,她该怎么处理?
你好,根据生产经营调岗是正常的,如果调的岗位不是与原岗位差异太大,比如财务调整成保洁。比如调整为行政,工资不降低的情况下,员工不同意,离职,企业不赔偿的。
277楼
2023-10-12 16:59:59
全部回复
wenxia:
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宋艳萍老师
调岗的工作那老板没有说,那老板说叫她自己选,工厂工作随便选,就是不能选财务,她觉得其他岗位专业不对口,且不说工资的问题,这种情况劳动法有没有维护员工的法律
2023-10-12 17:19:43
宋艳萍老师:
回复
wenxia
那可以让你同事先谈工资的事情。如果工资不降,岗位任选,去仲裁拿到赔偿的可能性也不大
2023-10-12 17:37:42
wenxia:
回复
宋艳萍老师
工资应该不会变,但是不用谈工资了,调岗她是不会接受的,去劳动局仲裁都没有胜算吗?
2023-10-12 18:00:51
宋艳萍老师:
回复
wenxia
仲裁没有胜算,可以去调解,看能不能继续财务岗位或给一定的补偿
2023-10-12 18:13:38
wenxia:
回复
宋艳萍老师
去哪调节,去问劳动局吗?
2023-10-12 18:25:22
wenxia:
回复
宋艳萍老师
财务岗位是继续不了了,赔偿按劳动法应该赔偿一个月工资吧,一定赔偿是一个月吧
2023-10-12 18:41:52
宋艳萍老师:
回复
wenxia
半年多,补偿按规定是一个月
2023-10-12 19:00:40
宋艳萍老师:
回复
wenxia
各地调解部门名称不一致,有的就叫劳动调解中心,有的叫劳动局。让你同事去争取,拿到补偿再去找新工作。
2023-10-12 19:15:21
wenxia:
回复
宋艳萍老师
好的,叫她去劳动局可以争取吗
2023-10-12 19:41:19
宋艳萍老师:
回复
wenxia
是的,总要去争取一下
2023-10-12 19:56:41
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