你好 说一下具体的业务 你什么 企业

你好 各单位情况不同 筹划点不同 可以看一下筹划的课程有讲，和这个企业业务一样的可以直接借用 

你好   一、常见的劳保费中包括哪些部分 劳动保护费指发给职工的劳保服装用品、安全防护用品、防暑降温用品及值班被褥劳动保护用品是为了预防工伤事故和职业病而采取的一种防护措施，不同于福利待遇。由企、事业单位免费发给职工使用，均须实物发给，不准折发现金。 二、劳动保护费的标准是怎样的 1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。 2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，在税前列支的标准暂仍为：每人每年不超过20元(含)以内按实列支。 3、对属于职工劳动保护费范围的在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月160元，非高温作业人员每人每月130元。全年按四个月计发，列入企业成本费用，并准予税前扣除。 4、对上述第1、2条劳保费支出，均不得发放现金，如发放现金的均不得在税前扣除。 三、劳动保护费的有关规定 根据《国家税务总局关于印发<企业所得税税前扣除办法>的通知》第十五条和第五十四条有关规定：纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服，手套，安全保护用品，防暑降温用品等所发生的支出。税法没有规定具体的列支标准，只要是企业发生的合理性的劳保支出可据实列支。 判断劳动保护费是否能够税前扣除的关键是： (1)劳动保护费是物品而不是现金; (2)劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品; (3)从数量上看，能满足工作需要即可，超过工作需要的量而发放的具有劳动保护性质的用品就是福利用品了，应在应付福利费中开支，而不是在管理费用中开支。

您好 可以外开个个体工商户 做小规模纳税人 选择核定征收 分一部分公司的利润

你好，你可以看一下这个课程的 企业所得税税收筹划实务及问答 https://www.acc5.com/course/course_12197.html

你好   平价转让不交个税 

您好，谁的按摩椅，用于什么，假如是大家的走福利费

你好    转让给别人。 你们要做固定资产清理 。这个是需要交纳增值税 附加税 、企业所得税、印花税的。