您好，不好说哦，要看需求人数多少了。麻烦您到本学堂求课程里，提出您的需求，以便公司根据情况安排，谢谢。

这个由企业根据自身情况选择适用，没有强制规定

医疗风险基金比例新制度里规定的比例是不应超过当年医疗收入的1‰-3‰，具体比例每个省应该会根据实际情况发文给个标准的，如果没有的话医院自行制定就好，反正在规定的区间内就好了。是按照证监会计字[2007]1号

你好！非上市公司小企业会计制度就可以

1.计提工资 借：××费用（管理/销售等）     贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等）     贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资     贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）         应交税费——应交个人所得税         库存现金／银行存款 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）     贷：库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税     贷：银行存款

1、单位承担部分 借:以前年度损益调整 贷:应付职工薪酬 2、员工个人承担部分 借:应付职工薪酬 贷:其他应收款(应收职工款项) 借:应付职工薪酬 其他应收款(应收职工款项) 贷:银行存款 同时做结转分录 借:利润分配-未分配利润 贷:以前年度损益调整