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您好，股权激励其实的划分主要分两大类，真实股权激励和虚拟股权激励。真实股权激励是指在达到合约规定要求后可以直或间接地持有公司真实存在的股权的激励计划：直接持有股权就是成为证券登记机构确认的公司股东；间接持有股权就是成为公司的法人股东的股东，或更多层的持股结构。就是说个人通过入股一个法人，而这个法人又持有公司股权。这个合同本身可以看作为一个附带行权条件的期权。虚拟股权激励是指主要以股权为标的资产的，类似衍生品的激励计划。这类激励计划一般是以现金结算的，并不将股权实际交付。例如与长期股价挂钩的高管奖金。您说的不出资，就类似于虚拟股权。

你好，这个不能说绝对，如果是股东转让出来的，那么总额是不会变的

公司对员工进行虚拟股权激励，就是拿出税后利润的一部分发放给员工，做的协议是虚拟股权，这种应该按照股息红利所得按20%交个税还是可以并入工资薪金交个税

http://shandong.chinatax.gov.cn/module/download/downfile.jsp?classid=0&filename=f01ad38d1cb1472c95efacfc24910bda.pdf 同学你好 这里自己下载哦

借；银行存款 贷；股本 借；利润分配——未分配利润 贷；应付股利 借；应付股利 贷；银行存款 借；股本 贷；银行存款

同学您好，您可以简单的理解，会计是权责发生制，而所得税的基本思路是收付实现制，也就是，所得税上必须是真金白银花出去的，才能扣除。而在等待期内，企业的费用是计提的，被没有真金白银的花出去，所以所得税是不认可的。

同学你好 要写在员工名下才行，不是 企业名下

可以上新浪财经去看一些上市公司的公告和报告，里面会有相关的说明。或者也可以上知乎去搜索一些大牛的分享。

你好，同学 这个需要根据你实际金额分别测算在作出选择