（一）会计要素 从中可以看出，US更注重提供“所有者收入”和“收入”的比较。另外，较中国，还有三个概念：综合收益（Comprehensive income）、利得（gain）、损失（Loss）。 在此，详细谈一下gain/loss. 利得和损失其实在我国的过去的准则中主要就是两项：营业外收入/支出和投资收益。Gain 和Loss可以进 Income Statement ，也可以进Balance Sheet.如果是realized，通常进Income Statement，如交易性金融资产的公允价值变动损益，汇兑损失；如果是unrealized，一般就进Balance Sheet，如可供出售金融资产（进资本公积）、外币报表折算差额等。 （二）计量属性 PRC GAAP：历史成本、重置成本、可变现净值、现值、公允价值 US GAAP：为在概念框架中明确，但又专门的公允价值准则。

你好   １）负 债 　　第四十五条 负债，是指小企业过去的交易或者事项形成的，预期会导致经济利益流出小企业的现时义务。 　　小企业的负债按照其流动性，可分为流动负债和非流动负债。 ２）流动负债 　　第四十六条 小企业的流动负债，是指预计在1年内或者超过1年的一个正常营业周期内清偿的债务。 　　小企业的流动负债包括：短期借款、应付及预收款项、应付职工薪酬、应交税费、应付利息等。 　　第四十七条 各项流动负债应当按照其实际发生额入账。 　　小企业确实无法偿付的应付款项，应当计入营业外收入。 　　第四十八条 短期借款应当按照借款本金和借款合同利率在应付利息日计提利息费用，计入财务费用。 　　第四十九条 应付职工薪酬，是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出。 　　小企业的职工薪酬包括： 　　（一）职工工资、奖金、津贴和补贴。 　　（二）职工福利费。 　　（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。 　　（四）住房公积金。 　　（五）工会经费和职工教育经费。 　　（六）非货币性福利。 　　（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿。 　　（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出等。 　　第五十条 小企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，并根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况进行会计处理： 　　（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。 　　（二）应由在建工程、无形资产开发项目负担的职工薪酬，计入固定资产成本或无形资产成本。 　　（三）其他职工薪酬（含因解除与职工的劳动关系给予的补偿），计入当期损益。 3）非流动负债 　　第五十一条 小企业的非流动负债，是指流动负债以外的负债。 　　小企业的非流动负债包括：长期借款、长期应付款等。 　　第五十二条 非流动负债应当按照其实际发生额入账。 　　长期借款应当按照借款本金和借款合同利率在应付利息日计提利息费用，计入相关资产成本或财务费用。

你好！选择C.2015（就是2015年10月）

2013年小企业会计准则就可以的

你好同学，不是的，部分国企还选择小企业会计准则的

您好，是金融工具准则巴？具体选择页面截图老师看看

您好，按照您的实际情况选择就可以啦，就像你们平常科目是交易性金融资产，这些就属于旧的经营准则，要是是债权投资，那就是属于新金融准则。

系统升级了，是什么系统升级了?

你就看你那个财务软件，是不是换准则，没有就选择未执行，http://kjs.mof.gov.cn/zhengwuxinxi/zhengcefabu/201905/t20190510_3254992.html 这个和你账上比对，看是不是一致，

同学你好 可以去财政部会计司官网查看

你好！选小企业会计制度就好了。

这个你们准则变更么，这个是新准则，你看你们是不是这个格式http://kjs.mof.gov.cn/zhengwuxinxi/zhengcefabu/201905/t20190510_3254992.html