maize老师：回复Nadasa下面不需设置三级科目，你设置，那就设置职工教育经费，

Nadasa：回复maize老师 那我应该怎么区分职工培训费？不单独设置应该不能全额税前扣除

maize老师：回复Nadasa你这个设置二级科目就可以，借管理费用培训费，贷应付职工薪酬培训费不做职工教育经费下面，

maize老师：回复Nadasa职工教育经费登记一般职工培训，别的培训，

Nadasa：回复maize老师 老师，职工教育经费属于哪个一级科目下面，我听糊涂了。

maize老师：回复Nadasa1.集成电路设计企业和软件生产企业的职工培训费支出 　　《国家税务总局关于企业所得税执行中若干税务处理问题的通知》（国税函[2009]202号）软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，根据《财政部、国家税务总局关于企业所得税若干优惠政策的通知》（财税[2008]1号）规定，可以全额在企业所得税前扣除。软件生产企业应准确划分职工教育经费中的职工培训费支出，对于不能准确划分的，以及准确划分后职工教育经费中扣除职工培训费用的余额，一律按照《实施条例》第四十二条规定的比例扣除。 　　集成电路设计企业和符合条件软件企业的职工培训费用，应单独进行核算并按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除。  

Nadasa：回复maize老师 提问：1、软件企业需要区分职工培训费应该如何设置科目？ 2、哪些费用可计入职工培训费，除了学历和学位教育，是否全部都可以，包括和本岗位无关的考证。

maize老师：回复Nadasa我的意思的，你直接做借管理费用-职工培训费用 贷应付职工薪酬-职工培训费，你要是分明细，就，借管理费用-职工教育经费-职工培训费   贷应付职工薪酬-职工教育经费-职工培训费     一般别的职工教育经费，那就挂 应付职工薪酬-职工教育经费-教育经费 

Nadasa：回复maize老师 老师，我就是看了这个政策，所以认为职工培训费用是职工教育经费的子科目，想请教具体实操过程如何保证这项规定的准确核算

Nadasa：回复maize老师 好的，老师，科目设置我懂了。另外有个疑问：职工培训费和其他不能全额扣除的有什么区别？税法中让准确划分，这个标准我不清楚

maize老师：回复Nadasa这个你看这个是培训费用还有别的住宿餐饮这个

maize老师：回复Nadasa只是这个培训费单独设置三级科目下面挂着，别的住宿餐饮这个对应支出你挂教育经费下面，

Nadasa：回复maize老师 纯培训支出，放到管理费用-职工教育经费-职工培训费，交通、餐费、住宿都放到管理费用-职工教育经费-教育经费中，老师，是这里理解吗？

maize老师：回复Nadasa是的，是的，是的，是这个意思，

ai小小萌：回复宸宸老师 如果继续教育不满五年就不能报考，是吧？

宸宸老师：回复ai小小萌您好，有些地方会看继续教育的，有些地区是不看的

ai小小萌：回复宸宸老师 那怎么知道我们本地报考中级的要求或者条件看不看继续教育？

宸宸老师：回复ai小小萌您好，可以去当地财政局有没有发过类似通知

李文静：回复蒋飞老师 谢谢

蒋飞老师：回复李文静您好，不客气，祝您学习进步，工作顺利，麻烦给个五星评价，老师回答您的问题将会更加用心，谢谢。

Emma：回复宋生老师 那如果后期商标注册成功了那有怎么处理？费用已经入到管理费用了，那无形资产没有可以结转的呀

宋生老师：回复Emma您好！你这个金额很大吗？

Emma：回复宋生老师 挺大的，每一个都2k以上 也有4k 5k的，

宋生老师：回复Emma你好!你如果作为五星资产的时候，可以冲减之前的管理费用

Emma：回复宋生老师 五星资产是怎么界定的？是说商标注册成功的时候我就做一笔，借：无形资产 贷：管理费用-服务费（红字）是这样吗？

宋生老师：回复Emma您好！不好意思，是无形资产。 是的，分录就是这样。不过计入了贷方，就不用红字了。贷方蓝字

Emma：回复宋生老师 好的，然后再做摊销的分录是吗？

宋生老师：回复Emma你好！是的。然后再去分摊

国鬼鬼：回复答疑苏老师 手续费是pos的

答疑苏老师：回复国鬼鬼你好 就是pos机计入财务费用的

国鬼鬼：回复答疑苏老师 我这样做可以吗？

答疑苏老师：回复国鬼鬼你好 是的 是可以的。