您好 刚第一遍做题都是这样的 可以边做习题边看解析 然后开始做第二遍 第三遍

没有问题的

为专门项目产生的设计人员的工资入成本，其它的入费用

嗯嗯，可以的，计入管理费用-福利费

你好，管理会计证用就目前来看，需求越来越大

前三个分别是大数据%2B不同岗位。最后一个会计信息管理是对经过加工处理后产生的各项会计数据的管理，分析运用

你好！ 看一下吧

同学你好 收到分红的时候才做分录的

你好，需要总公司提供发票，分公司取得计入费用核算

建筑业吗

你好，你可以参考一下的呢 按照规定，凡直接从事产品生产的生产工人工资费用，应直接记入“生产成本”的直接人工项目。实行计件工资的企业，计件工资应按照规定直接计入有关的成本计算对象中去。如果企业生产多种产品，生产工人工资则应采用适当方法在各产品之间分配。工资费用的分配标准一般有按实际工时比例分配和按定额工时比例分配某产品应负担的工资费用=该产品的实际（或定额）工时×工资费用分配率 工资费用分配率=生产工人工资总额/各产品的实际工时（或定额）之和 基本生产车间管理人员的工资，应记入“制造费用”账户；辅助生产车间人员的工资，应记入“生产成本——辅助生产成本”账户；企业行政管理部门人员的工资，在实际工作中，人工费用是通过编制“工资费用分配汇总表”进行分配，并据以进行账务处理。 抽取制造费用分配汇总表、按项目分列的制造费用明细账、与制造费用分配标准有关的统计资料及其相关原始记录。 ⑴审查“制造费用”账户借方发生额归集的制造费用内容是否正常，开支的标准、发生的费用是否是应归属于本期的生产费，不符合规定的应剔除计税处理。制造费用成本项目中，固定资产折旧为其中的主要内容，其审查方法在第五节中讲解。 ⑵在制造费用分配汇总表中选择一个产品，核对其分摊的制造费用与相应的成本计算单的制造费用是否相符。 ⑶制造费用的分配、计算选择的标准和计算结果是否正确，分配的方法有无变更，防止采用不同的计算方法多分配应税产品成本，相应少分配免税产品成本。审查发现此类问题应重新正确计算，作出会计调整。