你好！如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。总之以劳动合同上的工资为基数 具体看你的工资制度来

会计岗位职责 一、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。 二、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。 三、协助经理编制并执行全院预算。 四、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。 五、定期核对固定资产帐目，作到帐物相符。 六、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。 七、每月书面向经理汇报财务情况，当好经理参谋，发挥财务监督作用。 八、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。当年会计档案由会计人员保管，往年会计档案由学校档案室保管。 九、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。 十、负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。 十一、按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。 十二、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安全问题。 十三、严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，作好会计工作。 出纳员岗位职责 一、要认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定或有误差的，要拒绝办理报销手续。 二、要根据原始凭证，记好现金和银行帐。书写整洁、数字准确、日清月结。 三、严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金帐面一致。 四

您想的思路就是非常好的，先学习初级会计实务的课程（如果基础不好的话，建议先学习学堂零基础的相关课程），然后听一下全盘帐账务处理的课程，做一下工业企业和商贸企业的真帐实操练习，就基本达到上岗的要求了，期间还可以学习一下开票和报税的课程，丰富自己的学习范围。以后在工作中遇到任何问题都可以到答疑板进行提问，会有老师帮您解答的。

可靠性

您好 当地要求考前做信息采集吗

不可以兼职仓管，不相容岗位，会计业务范围较广，主要是管理和核算

你好 没有工作的不用上传吧 你选择有单位就要上传 让单位出个证明 不填写不行 吗 问下你当地财政局

你好，在网络搜一些，因为不知道要考什么，你这个很难去准备的