您好，产生这种差异的原因，就是社会分工不同。这种差异造成的后果，就是可能影响审计报告的质量，给审计报告的使用人造成错误的判断。

合法取得财产所有权分为两种：1、原始取得，2、传来取得。 原始取得：1、生产。2、孳息。3、没收。4、所有人不明的埋藏和隐藏物。5、添附。 传来取得：1、因买卖而取得所有权。2、因赠与而取得所有权。3、因互易而取得所有权。4、因继承或受遗赠而取得所有权。5、因其他合法的根据而取得所有权。 财产所有权的消灭，是指因一定的法律事实而使财产所有人丧失其所有权，或使所有权与所有权人分离。主要原因有：1、所有权的转让；2、所有人抛弃其所有权；3、有关国家机关采取的强制措施；4、所有权主体的消灭；5、所有权客体的灭失。

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。具体包括: 短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。 根据《企业会计准则第9号--职工薪酬》，职工薪酬包括: (1)职工工资、奖金、津贴和补贴; (2)职工福利费; (3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费; (4)住房公积金; (5)工会经费和职工教育经费; (6)非货币性福利; (7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿; (8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。 企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理: 1.计入成本的职工薪酬支出 对于应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，应计入相关成本。一般来说，从事生产经营和劳务服务人员的薪酬部分，应计入产品成本或劳务成本。 2.计入资产价值的职工薪酬支出 对于应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，应计入建造固定资产或无形资产成本。 3.计入费用的各种保险费用及住房公积金 企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并确认为当期费用。

资金投放 借 银行存款 贷 实收资本 长期贷款 资金周转 借 银行存款 贷 应收票据 借 银行存款 贷 应收账款 借 应付账款 贷 银行存款 资本退出 借 实收资本 长期贷款 贷 银行存款

你好，同学。 生产就是投入材料，产生人工，然后正常的结转为产品成本的

次品构成设备成本。

计提 借管理费用等 贷应付职工薪酬 实际发放 借应付职工薪酬 贷银行存款 其他应付款-个人社保公积金 应交税费-个人所得税

理论上是对增值部分纳税，但由于增值部分难以准确计算，所以采取根据“不含税销售额*增值税率-进项税额=增值部分应交的税额”计算应缴增值税额。

您好！ 单件、小批生产类型的企业一般不单独计算废品和返工品的损失。若要计算的话，则废品成本需从有关生产成本明细账的各成本项目中扣除，转入废品损失明细账;返工品的返修费用，可根据费用分配表记入废品损失明细账。在废品损失明细账归集的废品损失还需按生产通知单号转入各批产品生产成本明细账的废品损失成本项目内 比较麻烦，不经济，所以不单独核算

你好，计入营业外支出科目

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