你好，这个题目的答案是ABCD

你好；  可以的； 可以这样的  ；这样约定是可以的   

国务院颁布的《现金管理暂行条例》的规定办理，在规定的范围内使用现金。 现金的使用范围： （1）职工工资，津贴，这里所说的职工工资指企业，事业单位和机关，团体，部队支付给职工的工资和工资性津贴。 （2）个人劳务报酬，指由于个人向企业，事业单位和机关，团体，部队等提供劳务而由企业，事业单位和机关，团体，部队等向个人支付的劳务报酬，包括新闻出版单位支付给作者的稿费，各种学校，培训机构支付给外聘教师的讲课费，以及设计费，装潢费，安装费，制图费，化验费，测试费，咨询费，医疗费，技术服务费，介绍服务理由，经纪服务费，代办服务费，各种演出与表演费，以及其他劳务费用。 （3）根据国家制度条例的规定，颁发给个人的科学技术，文化艺术，体育等方面的各种奖金。 （4）各种劳保，福利费用以及国家规定的对个人的其他支出，如退休金，抚恤金，学生助学金，职工困难生活补助。 （5）收购单位向个人收购农副产品和其他物资的价款，如金银，工艺品，废旧物资的价款。 （6）出差人员必须随身携带的差旅费。 （7）结算起点（1000元）以下的零星支出。超过结算起点的应实行银行转账结算，结算起点的调整由中国人民银行确定报国务院备案。 （8）中同人民银行确定需要现金支付的其他支出。如同采购地点不确定，交换不便，抢险救灾以及其他特殊情况，办理转账结算不够方便，必须使用现金的支出。对于这类支出，现金支取单位应向开户银行提出书面申请，由本单位财会部门负责人签字盖章，开户银行审查批准后予以支付现金。 除上述5、6两项外，其他各项在支付给个人的款项中，支付现金每人不得超过1000元，超过限额的部分根据提款人的要求，在指定的银行转存为储蓄存款或以支票，银行本票予以支付。企业与其他单位的经济往来除规定的范围可以使用现金外，应通过开户银行进行转账结算。

用人单位违法责任这个内容 供参考 https://wenku.baidu.com/view/5627b85984868762cbaed535.html 劳动合同案例分析可以参考一下https://wenku.baidu.com/view/4c6f6af564ce0508763231126edb6f1aff007109.html?rec_flag=default&sxts=1555199254666

你好，这个可能要罚款的

如A有限公司，其股东不能是A有限公司，A公司不能成为自己公司的股东

可以将开办费计入长期待摊费用进行核算处理。这是税法规定的，正式营业后可以一次性计入费用，或者是分三年进行摊销处理。

您好，属于一般会计人员