衣羊~：回复月月老师 电算化也有课本？

月月老师：回复衣羊~你好，是有课本的。课本讲的很详细。

衣羊~：回复月月老师 但是我没有系统，我觉得系统实操比较好

月月老师：回复衣羊~你好，课本里面带一张盘，是可以操作的。

衣羊~：回复月月老师 电脑上直接打开那张盘的就可以吗？

衣羊~：回复月月老师 是用友还是金蝶？

衣羊~：回复月月老师 我只用过这两个

衣羊~：回复月月老师 想复习复习

月月老师：回复衣羊~你好，是使用了财政局内部的新大纲会计电算化软件。

衣羊~：回复月月老师 叫什么软件？

月月老师：回复衣羊~你好 ，它是一个会计电算化软件，咱们学堂里有用友的可以练习的软件。

萌夫：回复微微老师 老师，有比较详细的解答吗？

微微老师：回复萌夫您好，   一。在选购财务软件的时候，一定需要知道自己到底属于什么行业，这个行业在财务处理上有什么特点。然后根据这些需求对财务管理软件进行刷选。相信如此的话，就不难选到一款适合自己企业的财务软件。比如说，我们公司是酒店客房的，公司规模不大，那么我就可以用智点酒店客房管理系统，若是做餐饮的，就可以用智点餐饮软件。   二。了解企业财务管理软件的基本功能，货比三家。面对市场上越来越多的财务管理软件，我们很容易挑花眼，不知道选择哪一款。而对于对于大部分企业来说，一款财务管理软件都是要长期使用的。这并不像我们选衣服不合适了还可以再买。所以财务软件的选用要慎重，尤其，对于那些平时没有信息化管理软件采购经验的企业。   首先，我们要对财务管理软件的基本功能做一个了解。比如智点财务软件:她有六大基本模块：1、基本：期间选择、期初数设置、会计科目设置、外币设置、结算方式设置、单位未达帐录入、银行未达帐录入、部门设置、员工设置、往来单位设置、商品设置、操作员及权限设置、帐套备份与恢复、灵活的期末结转方式、清晰的日志。   2、凭证：录入记帐凭证、修改记帐凭证、删除记帐凭证、插入记帐凭证、凭证列表、会计分录序时簿、帐户设置、银行对帐单录入。3、帐簿：总帐、现金日记帐、银行存款日记帐、数量金额式明细帐、外币金额明细帐、三栏式明细帐、多栏式明细帐。4、报表：资产负债表、损益表、利润分配表、财务状况变动表、现金流量表、试算平衡表、商品汇总表、商品明细表、往来单位汇总表、往来单位明细表、项目汇总表、项目明细表、部门汇总表、部门明细表、员工汇总表、员工明细表、自由设计用户报表。   5、工资：自由定义工资项目、自由设置运算条件、工资数据录入、打印工资表、打印工资条、工资汇总表、工资费用分配设置。6、固定资产：录入固定资产卡片、固定资产增减灵活、固定资产一览表、自由提取固定资产折旧、固定资产折旧费用分配灵活。其次，货比三家也是一个很不错的解决方法。   可以通过不同的供应商软件之间的比较，发现他们的忧缺点，从而结合自己公司的实际情况，选择一款合适的财务管理软件。三、根据企业规模，选购财务管理软件。选择财务管理软件，就跟我们买鞋一样，最主要的是合适。

RR：回复QQ老师 把年终奖和当月工资比较，这里是2018年1月发放年终奖，我们是2018年1月发2017年12月的工资，这里是和2017年12月工资比较还是2018年1月计提的工资比较？

QQ老师：回复RR你好！是和2017年的工资对比

RR：回复QQ老师 就是实际发年终那月和实际发工资那月比较是吧？是和应发工资比较吗？

QQ老师：回复RR你好！每个月税前工资对比

RR：回复QQ老师 那你看第一个人，税前工资3500，年终奖9000，个税怎么算？

QQ老师：回复RR你好！应该是9000乘以3%等于270

RR：回复QQ老师 所以，搞不懂他那个表格怎么算的

QQ老师：回复RR你好！这是谁算的？有计算公式吗？

RR：回复QQ老师 没有，做账上的附件

QQ老师：回复RR3500没有扣五险一金吗？

RR：回复QQ老师 你不是说跟税前工资比吗？

QQ老师：回复RR对啊，税前工资啊，五险一金是可以个人所得税前抵扣的啊

RR：回复QQ老师 最后一个1546.39+3000-3500=1046.39 1046.39/12=87.20 适用于3%的税率，1046.39＊0.03=31.39 我算的哪里错了？怎么还是和他的表不一样？

QQ老师：回复RR个人所得税起征点是3500元。 　　1、工资薪金应缴个人所得税＝全月应纳税所得额*税率－速算扣除数 　　2、全月应纳税所得额＝(应发工资－五险一金)－免征额 　　3、实发工资＝应发工资－四金－缴税 　　免征额扣除标准：个人所得税按3500元/月起征标准算 　　如果某人的工资收入为6200元，五险一金200元，他应纳个人所得税为： 　　(6200—200-3500)×10%—105=145(元)。

RR：回复QQ老师 我知道啊，年终奖比不是跟税前工资比，那还看他扣不扣五险一金干嘛

QQ老师：回复RR如果税前工资不足3500，奖金是可以弥补的

RR：回复QQ老师 不明白 什么意思？就我前面算的那个1546.39的年终奖哪里错了？

QQ老师：回复RR按工时没有错，工资金额不足3500吗？

RR：回复QQ老师 对啊，税前工资才3000

QQ老师：回复RR你好！那就没有问题，具体要看看他当初怎么计算的了

RR：回复QQ老师 那真是搞不懂，跟我们签合同日期有关系吗？税前工资3000那个，是5月份来的

QQ老师：回复RR你好！要看实际的工作天数，满月了吗？

RR：回复QQ老师 年终奖计算个税跟实际工作天数有关系？5月10号签的合同到这年12月31

QQ老师：回复RR当月不满天数不是全工资

RR：回复QQ老师 我问的是年终奖啊，晕。

QQ老师：回复RR你好！根据公式计算你的没有错误，原因要看他当时是怎么算的？公式来源

陶醉的含羞草：回复王银花老师 老师，看到我的图片了吗

鹿山岁：回复彩丽老师 那个税率是按照月工资来的吧？

彩丽老师：回复鹿山岁不是，是按当年累计收入

鹿山岁：回复彩丽老师 那要是我年薪15万，那我一年要交的税的算法是：公式麻烦老师列一下 谢谢老师

彩丽老师：回复鹿山岁本期应预扣预缴税额=（累计预缴应纳税所得额×税率-速算扣除数）-已预扣预缴税额 累计预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计基本减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。 这个就是完整的个税计算公式

鹿山岁：回复彩丽老师 那老师你看看我的算法对不对。年薪15万。那我一个月要交的个税为（150000/12-5000-500（五险一金））*20%-1410？ 是这样吗

彩丽老师：回复鹿山岁你的计算方法不对，你是以2019年1月的收入举例还是2019年7月的收入举例？

鹿山岁：回复彩丽老师 难道每个月都不一样吗？ 那19年1月是如何计算的，7月又是如何计算的呢？

彩丽老师：回复鹿山岁不一样，因为从2019年开始是按照当年累计收入申报个税的

鹿山岁：回复彩丽老师 当年累计收入，那是按照年收入来计算是不是？ 那我年薪15万，计算方法（是150000-5000*12-五险一金）*20%-16920？对吗

彩丽老师：回复鹿山岁你的年薪是年末一次性发放的话，是这样计算

鹿山岁：回复彩丽老师 可是我拿五险一金一个月500来计算，我算出来的数是负数

彩丽老师：回复鹿山岁你要按照 “累计收入-5000*月份-五险一金的累计金额 ”的余额来找适用的税率及速算扣除数

小孙同学：回复吴月柳 老师，每月实际并不是21.75天怎么计算呢

吴月柳：回复小孙同学按你们公司规定的上班天数来算

A 梦啊：回复马老师 你们应发工资保留整数吗，扣社保有2位小数，实发工资保留2位小数这样吗

马老师：回复A 梦啊是的 我们都是工资按照正整数 社保保留两位

A 梦啊：回复马老师 那实发工资保留2位吗？

马老师：回复A 梦啊实发也是按照正数发放吧

︶ㄣ.晓枫.°：回复来来老师 合计那项的设置，问题是它不按照四舍五入后单项的数字求和？

来来老师：回复︶ㄣ.晓枫.°是这样的 咱们做表的时候有时候会选择显示两位 但实际是后面还有数 一般计算时候使用Round（计算，2）这样保留计算两位 这样避免四色五入 咱们先看下排除下是不是这个情况

︶ㄣ.晓枫.°：回复来来老师 没有用上这函数

来来老师：回复︶ㄣ.晓枫.°是建议用这个函数解决四舍五入 咱们先看下是不是有2位以外的领头造成计算错误 在看下是不是合计公式有无或是数据有误

︶ㄣ.晓枫.°：回复来来老师 设置四舍五入就是单元格里数值保留小数为零对吧？工资的单元格也是保留小数为2的，实发工资采用四舍五入取整数，但求和还是按照实发工资取整数了，并不是按照每个数字取整数的求和？

来来老师：回复︶ㄣ.晓枫.°个人建议是每个计算列都用round公式 后面要几位可以自己设（计算,n),这样最后合计时候就不用担心四舍五入问题