会计核算的四大基本前提既:会计主体、持续经营、会计分期、货币计量1、会计主体，即会计为之服务的特定单位，会计核算应当以企业发生的各项经济业务为对象，记录和反映企业本身的各项生产经营活动。明确这个前提，即明确了会计为谁(哪一主体)记账和编制报表。会计主体不仅和其他会计主体(除本企业单位以外任何企业单位)相独立，而且也独立于其本身的业主之外。2、持续经营，是指会计核算应当以企业持续、正常的生产经营活动为前提。亦即企业将按照既定的经营方针和预定的经营目标无限期地经营下去，而不会终止清算。在组织会计工作时，是以会计主体在可以预见的未来，将不会面临破产清算为前提。有了这个前提，企业会计主体所持有的资产将按预定目的在正常经营过程中耗用或出售，它所承担的债务将按预定日期偿还。这个假设为各项费用分配方法的确定提供了依据，也只有在这个前提下才能进一步建立会计确认和计量的原则，如历史成本原则、权责发生制原则等。3、会计分期，指人为地将持续不断的企业生产经营过程划分为一个个首尾相接、间隔相等的期间，叫做会计期间。确定会计期间有利于分期确定费用、收入和利润。分期确定各期初、期末的资产、负债和所有者权益的数额，据以分期结算账目和编制会计报表。会计分期规定会计核算的时间范围，是适时总结生产经营活动或预算执行情况的前提条件之一。只有规定固定的会计期间才能把各期的工作成果进行比较。会计期间通常为一年，叫做会计年度

你好，“本年利润”就是用来核算企业当年实现的净利润(或发生的净亏损)的会计科目

您好。一般考试不会考试折旧率。比如原值100.折旧12年，残值率5%。那么折旧就是(100-100*0.05)/12。提取100.就是100*（1-5%）/12. 那100后面这一部分就是折旧率。就是100*（1－预计净残值率）/12、意思就是只有95%参与折旧

应该就是计提当月的工资费用

你好 资本结构是指企业资本总额中各种资本的构成及其比例关系。

过账（Posting) 是在编制会计分录后，把经济业务记入账户的过程。比如你做了一次银行收到100块钱，如果你不过账，这一笔交易是提现不到银行村存款这个科目里面的

取消，这个现在没有这个科目了。按规定预先提取但尚未实际支付的费用,

是的，这是分摊比例的

就是修改7-10#凭证

计提就是计算和提取。 按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，例如某科目是指在一个规定的基数上（如支付的合法员工薪酬），乘以规定的比率（如应付福利费全国规定的都是工资的14％），按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费分过程，计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。 1、在权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用； 2、根据制度规定，计算、提取有关的（留存、减值）准备。 3、预计某些应付账款。 4、其他符合会计制度的预计项目。 备抵法是根据收入和费用配比的原则，按期估计坏账损失，列为坏账费用，形成坏账准备，在实际发生坏账时，冲销坏账准备的方法。 在备抵法下，按期估计坏账损失时，借记“资产减值损失”科目，贷记“坏账准备科目”;实际发生坏账时，借记“坏账准备”科目，贷记“应收账款”科目;已经确认坏账的应收账款又收回时，根据收回数额，借记“应收账款”科目，贷记“坏账准备”科目，同时又借记“银行存款”、贷记“应收账款

您好，KPI考核，Key Performance Indicator的缩写，指的是关键绩效指标考核法。按管理主题来划分，绩效管理可分为两大类，一类是激励型绩效管理，侧重于激发员工的工作积极性，比较适用于成长期的企业。 另一类是管控型绩效管理，侧重于规范员工的工作行为，比较适用于成熟期的企业。但无论采用哪一种考核方式，其核心都应有利于提升企业的整体绩效，而不应在指标的得分上斤斤计较。

这个计提是没有发生，先暂估下意思，权责发生制，

你好，就是这个科目的余额是在借方或是贷方 比如资产科目一般在借方，负债科目余额一般在贷方