你好！这个应该是选择财务制度或者准则。比如小企业会计制度之类

同学你好，贷款报表也是根据公司的税务报表来的，平时税务报表是怎样的基本就是哪样的，主要注意资产负债率不要过高，往来账的余额不要过高（比如其他应收，其他应付款）。

这个是税务备案的内容，纳税人财务会计制度是：小企业会计准则，至于后面还有一系列的填列

您好，要提高这些能力，一个是要熟练掌握理论知识，多学习，考过会计师职称，再一个就是从实际操作中摸索经验，也就这两个大的方法吧。

您好，我这里有财务会计制度，你需要的话，留下邮箱，我发给你。

你好，纳税人财务、会计制度或纳税人财务、会计核算办法 按企业实际情况填写就行

你好，会计核算方法是单位自行选择，这个没有统一规定的。 比如固定资产折旧方法，采取直线法 没有现成的模板（抱歉）

同学你好 事业单位的吗

编制贷款的财务报表需要关注那些要点 https://www.xiexiebang.com/a12/201905148/57a51a5ff32ada3a.html 银行贷款需要审核的14个财务指标： （1）财务结构： 1、净资产与年末贷款余额比率必须大于100%（房地产企业可大于80%）；净资产与年末贷款余额比率=年末贷款余额/净资产*100%，净资产与年末贷款余额比率也称净资产负债率。 2、资产负债率必须小于70%，最好低于55%；资产负债率=负债总额/资产总额X100%。 （2）偿债能力： 3、流动比率在150%~200%较好；流动比率=流动资产额/流动负债*100%。 4、速动比率在100%左右较好，对中小企业适当放宽，也应大于80%；速动比率=速动资产额/流动负债*100%；速动资产=货币资金%2B交易性金融资产%2B应收账款%2B应收票据=流动资产—存货—预付账款—一年内到期的非流动资产—其它流动资产。 5、担保比例小于0.5为好。 6、现金比率大于30%。现金比率=（现金%2B现金等价物）/流动负债。 （3）现金流量： 7、企业经营活动产生的净现金流应为正值，其销售收入现金回笼应在85~95%以上。 8、企业在经营活动中支付采购商品，劳务的现金支付率应在85~95%以上。 （4）经营能力： 9、主营业务收入增长率不小于8%，说明该企业的主业正处于成长期，如果该比率低于5%，说明该产品将进入生命末期了。主营业务收入增长率=（本期主营业务收入-上期主营业务收入）/上期主营业务收入*100% 10、应收账款周转速度应大于六次。一般讲企业应收账款周转速度越高，企业应收账款平均收款期越短，资金回笼的速度也就越快。应收账款周转速度（应收账款周转次数）=营业收入/平均应收账款余额=营业收入/（应收账款年初余额%2B应收账款年末初余额）/2=营业收入*2/（应收账款年初余额%2B应收账款年末初余额）。 11、存货周转速度中小企业应大于五次。存货周转速度越快，存货占用水平越低，流动性越强。存货周转速度（次数）=营业成本/平均存货余额，其中存货平均余额=（期初存货%2B期末存货）÷2。 （5）经营效益： 12、营业利润率应大于8%，当然指标值越大，表明企业综合获利能力越强。营业利润率=营业利润/营业收入(商品销售额)×100% =(销售收入-销货成本-管理费-销售费)/销售收入×100%。 13、净资产收益率中小企业应大于 5%。一般情况下，该指标值越高说明投资带来的回报越高，股东们收益水平也就越高。净资产收益率=总资产净利率×权益乘数=营业净利率×总资产周转率×权益乘数；其中营业净利率=净利润÷营业收入；总资产周转率（次）=营业收入÷平均资产总额；权益乘数=资产总额÷所有者权益总额=1÷（1-资产负债率）。 14、利息保障倍数应大于400% 利息保障倍数=息税前利润 / 利息费用=（利润总额%2B财务费用）/（财务费用中的利息支出%2B资本化利息）

你好，是在网站下载表格填写好拍照上传

你好，7.18的业务是什么

定编定岗。按照一定的程序、原则和标准，科学合理地确定机关、事业单位的编制，并在核定的编制限额内，结合工作职责，确定工作岗位。1、制订“三定方案” 行政机关按照测算办法，采用“定职责、定机构、定编制”“三定”形式，明确职责职能、机构性质、编制数额、领导职数；事业单位一般按照机构编制标准，核定相应的编制数额，并明确各类人员所占的编制比例，实现人员编制的效用最大化。 2、确定机构级别和机构类型 根据“三定方案”，确定是否为行政机关还是事业单位，是正处级还是正科级，或者是内设机构，是挂牌机构等。 3、确定财政供养方式 行政机关是财政全额供养；事业单位根据其性质，确定是全额还是差额事业单位，并根据其收入情况，由地方财政部门调整差额比例。 4、确定职能职责 根据单位性质，确定单位应该承担的职责。 5、确定内设机构 机关或者事业单位，都由不同的内设处（科、股）室构成，不同的部门有分担不同的职责。 6、核定编制数额 根据机关或者事业单位职能需要，核定编制数额和编制类型。行政机关为行政编制，以及即将消失的工勤编制；事业单位为事业编制，全额事业编制和差额事业编制是两类不同的编制类型。 7、核定领导职数 根据机构规格和编制数额，核定领导职数。一般人员编制10名以内设一正一副，10—50人员编制一正二副，51—200人员编制设一正三副......领导职数根据人员编制设置，一般最多不会超过7名。