分析性复核程序： 1．概念：是CPA对被审单位重要的比率或趋势进行的分析，包括调查异常变动以及这些重要比率或趋势与预期数额和相关信息的差异。 2．目的：通过分析性复核程序（审计程序），可获取2类审计证据（环境证据和书面证据），主要与总体合理性的审计目标相关。 3．通过分析性复核程序，发现异常变动项目： （1） 重新考虑其所采用的审计方法是否合适； （2） 必要时，应追加适当的审计程序，以获取相应的审计证据 4．分析性复核程序常用的3种方法： （1） 比较分析法 （2） 比率分析法 （3） 趋势分析法 5．分析性复核程序在计划审计工作的八个步骤中处于第二步。 6．在会计报表审计中，分析性复核程序的3种用途： （1） 计划阶段：帮助注册会计师确定其他审计程序的性质、时间及范围（必做） （2） 实施阶段：直接作为实质性测试程序，以收集与帐户余额和各类交易相关的特殊认定的证据（任意） （3） 报告阶段：用于对被审会计报表的整体合理性做最后的复核 7．在实施阶段，CPA将分析性复核程序直接作为实测时，应当考虑的7因素： （1） 分析的目标 （2） 分析结果的可信赖程度 （3） 被审单位业务性质及相关信息的可分解程度 （4） 信息的相关性 （5）

你好，分支机构所得税三项要素中的职工薪酬包括保险工会经费

您好，基本支出包括工资福利支出，商品我服务支出，对个人和家庭补助支出，项目支出包括房屋建筑，专用设备，软件购置，大型修缮等。

包括上市公司

你好！工会经费，职工教育经费等，同社保个人费用，是以应付工资总额（未扣社保个人及税）为基数进行计提。

你好 1 借，银行存款2500 贷，库存现金2500 2 借，预付账款1350 贷，银行存款1350 3 借，在途物资4500 借，应交税费——应增进585 贷，银行存款5085 4 不作处理 5 借，应付账款4000 贷，银行存款4000

请问你想问的问题具体是？

1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2 计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4 上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金