比如功率为1000瓦，那1个小时就消耗电量1度（1000瓦时=1度）

你好！ 可以的

统计抽样必须同时符合以下两个条件： 　　(1)利用随机方法选择样本 　　(2)依据概率论推断总体。 　　不同时符合上述两个条件的均属于非统计抽样。 　　一、相同点 　　1、都是通过样本中发现的错报或偏差率推断总体的特征。 　　2、运用得当都可以获取充分、适当的审计证据(这也就是导读中提到的非统计抽样运用好了一样能达到与统计抽样相同的效果) 　　3、通过扩大样本量来降低抽样风险。 　　二、不同点 　　1、统计抽样可以量化风险，而非统计抽样不能量化风险，只能通过注册会计师的职业判断定性评价。 　　2、选取样本的方法不同。统计抽样只能采用随机数表法和系统选样法选取样本(都是随机，总体中每个抽样单元在被抽取时不但都有机会被选中，而且机会均等)，而非统计除了可以采用上述两种选取样本方法外还可以采用随意选样。 　　3、推断总体结论不同。 　　(1)统计抽样 　　①属性抽样 　　如果总体偏差率上限低于可容忍偏差率，则总体可以接受;如果估计的总体偏差率上限大于或等于可容忍偏差率，则总体不能接受，从而说明样本结果不支持计划评估的控制有效性，则应扩大样本规模，实施更多的审计程序;如果估计的总体偏差率上限低于但接近可容忍偏差率，则要谨慎做决定，考虑是否需要扩大样本量。 　　②变量抽样 　　如果总体错报上限不小于可容忍错报，不接受总体;如果总体错报上限低于可容忍错报，接受总体。 　　(2)非统计抽样 　　非统计抽样由于不能量化风险，故它要比统计抽样谨慎很多。 　　①属性抽样 　　如果样本偏差率不低于或低于但接近可容忍偏差率，不接受总体;如果样本偏差率与可容忍偏差率之间的差异不是很大也不是很小，考虑扩大样本规模，进一步收集证据;如果样本偏差率大大低于可容忍偏差率，接受总体。 　　②变量抽样 　　总体错报点估计不低于、低于但接近可容忍错报，不接受总体;如果总体错报点估计虽小于可容忍错报，但差距既不很小又不很大，考虑扩大细节测试范围，获取进一步证据后再谨慎决策;如果总体错报点估计远远小于可容忍错报，接受总体。

您描述的情况应该按照实物折扣处理，在同一张发票上面赠送的商品开具蓝字金额，然后再根据赠送的商品开具红字金额，这样客户没有支付款项购买赠品。

2012年考的会计证，当时真的很有信心去学习会计 ，考证过程也很顺利，虽然我不是会计专业毕业的，但是刚刚接触的时候真的很喜欢这一行，2009年毕业了几年，做过销售，觉得不适合自己，自从学了会计我觉得终于找到了自己的位置和方向，但是考完证之后，找工作并不是想象中那么顺利，磕磕绊绊，后来就来到了现在这个单位，去年5月份来到现在的公司，一个会计事务所，当时以为能学到很多东西，一直在坚持，我们公司不做对外代理记账，只为有需要去银行贷款的企业做审计报告，所以刚去的时候没接触什么做账的东西，但是我们老板自己有公司，业务量很少，几乎不做账，只是每个月报税，都是零申报，很简单的业务，一学就会了，后来慢慢的老板的公司多了，我现在主要负责6家公司（都是小规模企业）的报税工作，和一家工程造价公司的账目，还是一季度一结账的，手工帐，还有一家公司是一般纳税人的，刚成立不久，还没开始建账，平时公司的大老总都不在，公司只有我和一个女经理，这个经理有副业，也不怎么来上班，这样的话公司就我自己，里里外外什么事都是我去做，在这干了一年多，出纳的工作，报税，做凭证都是我自己摸索着学的，经理都是等到结账的时候才来，我把凭证都做好了，她来了就是做个结转凭证出个报表就完事了，平时也不来，也没人教我，一直都是我自己自学，不会的就问问会计群里的人，或者是给专管员打电话（还得看人家脸色），因为老总的朋友有一个公司现在有一个一般纳税

你好，具体 是因为什么原因给打折呢？

你好，出库是全部当月用于生产吗

你好，计入待摊费用，可以按月摊销处理