您好 根据合同签订金额万分之三减半征收

必须以经过审核的会计凭证为依据 审核的

计税依据是每月全部职工工资总额的2%来填写

不好意思，没有看到选项，无法做出选择

因某些原因不需支付或无法支付则形成了企业的收入，为企业的权益，为营业外收入科目。

没有强制规定，可以不在单位交社保。

应于5个工作日内书面通知开户银行并提供有关证明

小企业会计制度可以百度找到，费用报销真实合法就可以，内部控制是企业自己的事，税务不管

你好同学，是的同学，目前还是执行这个《事业单位财务规则》财政部令第8号　第六章 专用基金管理 第二十二条 专用基金是指事业单位按照规定提取或者设置的有专门用途的资金。 第二十三条 专用基金包括： （一）修购基金，即按照事业收入和经营收入的一定比例提取，在修缮费和设备购置费中列支（各列50%），以及按照其他规定转入，用于事业单位固定资产维修和购置的资金。 （二）职工福利基金，即按照结余的一定比例提取以及按照其他规定提取转入，用于单位职工的集体福利设施、集体福利待遇等的资金。 （三）医疗基金，即未纳入公费医疗经费开支范围的事业单位，按照当地财政部门规定的公费医疗经费开支标准从收入中提取，并参照公费医疗制度有关规定用于职工公费医疗开支的资金。 （四）其他基金，即按照其他有关规定提取或者设置的专用资金。 第二十四条 各项基金的提取比例和管理办法，国家有统一规定的，按照统一规定执行；没有统一规定的，由主管部门会同同级财政部门确定。

你好，同学。 这个要看你单位 的规定。