内帐吗，外账是需要按职工薪酬准则做账需要通过应付职工薪酬处理。

财务会计与管理会计的主要区别是： （1）数据归纳主体不同。 财务会计往往以整个企业为数据归纳主体。管理会计主要以企业数据为基础，按照内部各层次的责任单位归纳数据； （2）基本职能不同。 管理会计作为企业会计的内部管理系统，其工作侧重点主要为企业内部管理服务；不受《企业会计准则》的限制和约束，适用的方法灵活多样，从企业经营管理的角度来获取数据，为责任主体制订工作目标，控制责任主体的行为。注重管理过程、结果对企业内部各方面人员行为起着导向作用，主要履行预测、决策、规划、控制和考核的职能。财务会计工作的侧重点在于为企业外界利害关系集团提供会计信息服务，方法和程序是固定的，采用统一的财务会计制度和准则，主要为股东、债权债务人、政府主管部门，履行反映、报告企业经营成果和财务状况的职能，不对数据展开分析和定性。 （3）信息时间特征不同。 管理会计信息包括过去、现在和未来三个时态；而财务会计信息则大多为历史信息。 （4）信息载体不同。 管理会计大多以没有统一格式、不固定报告日期和不对外公开的内部报告为其信息载体；财务会计在对外公开提供信息时，其载体是具有固定格式和报告日期的财务报表。 （5）计量单位有区别。 财务会计主要采用金额单位计量；而管理会计在向企业内部管理部门提供定量信息时，除了金额单位外，还经常使用非金额单位。 （6）法律效力不同。 管理会计根据部分单位的需要，提供定性的、特定的、有选择的、不强求计算精确的，以及不具有法律效用的信息；财务会计主要向企业外部利益关系集团提供以货币为计量单位的信息，并使这些信息满足全面性、系统性、连续性、综合性、真实性、准确性、合法性等原则和要求，提供的数据真实与否需要承担法律后果。

同学你好 管理费用在月末是转入本年利润 的，月末时没有转么；

你好 借 以前年度损益 调整负数  贷现金负数  

你好，当时的分录是怎么做的？

你好！是无常提供给员工住的吗？是的话应该是在福利费科目下核算，只要不超过工资的14%问题不大

全国都适用，报名加考试将近2000

你好！如果是无偿提供给管理者的话应该是福利费。以后的你可以改过来之前的就不用调整了。因为福利费只要不超过工资的14%也是允许再企业所得税前扣除费用的。