您好！这个可以计入管理费用-差旅费。

有这个目的，但是不是全部

同学你好 借管理费用 借销售费用 借生产成本 贷应付职工薪酬

不用太紧张，没事的，一般入职体检对色卡检查没有什么要求的，祝您顺利

根据人员的性质计入-其他

你好，事业单位会计，职工的查体费应计入业务活动费，

这个章可以证明签字的注册会计师是执业的合格注册会计师。有些注册会计师是非执业的。

协会聘请专家协助检查，给予专家的费用，可以计入管理费用-劳务费

一、本科目核算事业单位按有关规定应付给职工及为职工支付的各种薪酬。包括基本工资、绩效工资、国家统一规定的津贴补贴、社会保险费、住房公积金等。 二、本科目应当根据国家有关规定按照“工资（离退休费）”、“地方（部门）津贴补贴”、“其他个人收入”以及“社会保险费”、“住房公积金”等进行明细核算。 三、应付职工薪酬的主要账务处理如下： （一） 计算当期应付职工薪酬，借记“事业支出”、“经营支出”等科目，贷记本科目。 （二） 向职工支付工资、津贴补贴等薪酬，借记本科目，贷记“财政补助收入”、“零余额账户用款额度”、“银行存款”等科目。 （三） 按税法规定代扣代缴个人所得税，借记本科目，贷记“应缴税费——应缴个人所得税”科目。 （四） 按照国家有关规定缴纳职工社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“财政补助收入”、“零余额账户用款额度”、“银行存款”等科目。 （五） 从应付职工薪酬中支付其他款项，借记本科目，贷记“财政补助收入”、“零余额账户用款额度”、“银行存款”等科目。 四、本科目期末贷方余额，反映事业单位应付未付的职工薪酬。