一般企业都是当月计提，下月发放，根据权责发生制的原则，计提工资通过应付职工薪酬过度的，这样在医以后填制汇算清缴的报表的时候，有单独应付职工薪酬的报表的。 期间损益结转，增值税的结转，还有固定资产折旧的计提，无形资产的摊销。

你好，高级会计师评审不算很难，一般是有名额限制的，考试不难。

课程这一块我不太清楚，你可以关注一下相关老师的讲课 我主要负责答疑解惑

你好，是的

1、可以根据个人的身份证开具现金支票，个人凭身份证即可取到该款，金额超过限定金额时要扣手续费，超过银行规定的最高限额是取不到现金的（比如工行）； 　　2、通过网上银行可以给支付个人，但是需提供相关资料（比如合同、发票等），否则银行会以“公款私存”的理由拒绝处理。 　　这是根据目前的实际情况（中国工商银行）所作的总结，当然每家银行有自己的规定。 　　单位从其银行结算账户支付给个人银行结算账户的款项，每笔超过5万元的，应向其开户银行提供下列付款依据： 　　（一）代发工资协议和收款人清单。 　　（二）奖励证明。 　　（三）新闻出版、演出主办等单位与收款人签订的劳务合同或支付给个人款项的证明。 　　（四）证券公司、期货公司、信托投资公司、奖券发行或承销部门支付或退还给自然人款项的证明。 　　（五）债权或产权转让协议。 　　（六）借款合同。 　　（七）保险公司的证明。 　　（八）税收征管部门的证明。 　　（九）农、副、矿产品购销合同。 　　（十）其他合法款项的证明。 　　从单位银行结算账户支付给个人银行结算账户的款项应纳税的，税收代扣单位付款时应向其开户银行提供完税证明。 没有最高限额 就是你金额 大的就要监管

同学，你好 追溯调整法：是真对会计政策变更，而需要把该项业务视同最初就采用最新的会计政策方式，所以要进行调整，因为采用的政策不同； 追溯重述法：是发生了错账等，是重要的前期差错，企业应当在其发现当期的财务报表中，调整前期数据。

你好，前一阵子是说20万会被监控

你具体是要统计什么呢

只包括记账不包括反记账。 这句话不对