您好，股权激励其实的划分主要分两大类，真实股权激励和虚拟股权激励。真实股权激励是指在达到合约规定要求后可以直或间接地持有公司真实存在的股权的激励计划：直接持有股权就是成为证券登记机构确认的公司股东；间接持有股权就是成为公司的法人股东的股东，或更多层的持股结构。就是说个人通过入股一个法人，而这个法人又持有公司股权。这个合同本身可以看作为一个附带行权条件的期权。虚拟股权激励是指主要以股权为标的资产的，类似衍生品的激励计划。这类激励计划一般是以现金结算的，并不将股权实际交付。例如与长期股价挂钩的高管奖金。您说的不出资，就类似于虚拟股权。

你好 比如1.根据《财政部、国家税务总局关于完善股权激励和技术入股有关所得税政策的通知》（财税〔2016〕101号）规定，自2016年9月1日起非上市公司授予本公司员工股权激励符合规定条件的，可实行递延纳税政策，即员工在取得股权激励时可暂不纳税，递延至转让该股权时纳税；股权转让时，按照股权转让收入减除股权取得成本以及合理税费后的差额，适用“财产转让所得”项目，按照20%的税率计算缴纳个人所得税。

您好，出资回购股份时 借：库存股 贷：现金或者银行存款 借：股本 （按回购数乘以股票购买的价格） 资本公积（也可以贷方，表示回购价格低于股本价格）） 贷：库存股 按股本和回购价格先冲减资本公积，再冲减盈余公积，不够 冲减的情况下再冲减未分配利润）

您好！就是本来可以递延五个年度纳税的，如果提前处置了，就不能再递延了，要把剩余没交的税交了

是的，不代持的话去工商变更吧

您好，跟上市无关，股权不转让就不用交股权差额所得的个税；股权激励取得的股息红利要缴纳个税。

同学你好  股权激励价格,可按照资产基准评估法、净现金流量折现法、模拟股票上市定价法(市盈率法)、市场评估定价法和组合定价法的方法来确定

你好，一般 没有时间限制

老师认为这属于 员工持股计划