你好，这个你可以再试一下的~实在不行，找之前的会计再要一份

同学你好，这个问题太广泛了，税务局确实有些不公平的地方，但是上升到国库这个问题就不好说了

你好 没有工会的不退的

你好，你可以以你入职的交接清单证明这个事情并不是你经手的，就可以保护好自己

一般纳税人，有两种计税方法可以选择，一种是一般计税方法，一种是简易计税方法。 一般计税就是以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照 6% 的税率计算销项税。 我们举个例子来说，一个劳务派遣公司，2017年10月份收取劳务派遣费100万元（含税价），支付劳务派遣员工90万元的工资福利费社保和住房公积金。增值税该如何计算呢？ 增值税的销项税是=100万/（1+6%）*6%=5.66万元。当然这是销项税，再减去公司当月可抵扣的进项税，就是公司应该缴纳的增值税了。 我们再来看看在这种计算方法下如何开票？第一种方法公司可以全额开具100万的普通发票，第二种方法公司可以全额开专用发票，税款是是5.66万元，价款是94.34万元。不过通常来说劳务派遣公司的进项税是很少的，所以采用这种计算方法，企业承担的税负是比较高的。 所以一般纳税人还有另外一种选择，就是采取简易计税方法，按5%征收率来计算。这里要注意，这个简易计税比较特别，是一种差额简易计税方式。具体来说是劳务派遣公司以取得的全部价款和价外费用，扣除支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，再按照 5% 的征收率计算缴纳增值税。 还是上面的例子，采取差额简易计税方式呢，应缴纳的增值税=（1000000- 900000）/（1+5%）×5%=4761.9 元。 这个时候企业如何开票呢？第一种方法公司可以开一张100万的增值税普通发票；第二种方法公司可以开一张90万元的普票和一张10万元的专票；第三种方法还可以差额开专票，所谓差额开专票，这个专票上的税款就是4761.9元，价款是995238.1元。 政策依据： 根据财税[2016]47号文件的规定，选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。

新政府会计制度需要将专户的账务和国库集中支付的账务合在一起做账

你好，这个不妨碍的软件的选择上

需要保持一致，备注不对就更正备案

您好，是的，是全国统一的

您好，从基础入门的基础班操作学习