神勇的超短裙：回复小菲老师 需要学习那些课程才可以考证？

小菲老师：回复神勇的超短裙同学，你好 初级会计考试科目：初级会计实务、经济法基础

小菲老师：回复神勇的超短裙同学，你好 如果回答满意，请5星好评，谢谢！

肖平：回复杨扬老师 那答案里为什么又说视 为资产，计税基础是0呀

杨扬老师：回复肖平因为无法形成有金额的资产，所以当费用视为资产时，账面价值就视为0了，计税基础不是0，因为不能当期全额税前扣除。

肖平：回复杨扬老师 销售费用是未来一项支出为什么不视为负债呢？什么情况视为资产，有没有视为负责的？

杨扬老师：回复肖平费用不属于负债也不属于资产，只是在算暂时性差异的时候方便理解才这么说的，定义上并没有与资产/负债挂钩。费用因为是支出了资产，比如1W块钱，花出去买了一台电脑，电脑买回来就是资产，资产变成了资产，那这台电脑的账面价值就是１Ｗ；1W花出去什么资产也没有换回来，形成了费用，此时这1W对于公司来说就不是资产了，在资产的角度理解就是这笔１Ｗ的资产变成了０，只是为了方便理解。

税务师学堂：回复陈静老师 不是选项A吗？

陈静老师：回复税务师学堂你好，应该是C项的。C项正确。

税务师学堂：回复陈静老师 请问制定业绩计划和业绩评价两者有什么区别？

陈静老师：回复税务师学堂你好，绩效计划是被评bai估者和评估du者双方对员工应该实现的工作绩效进行zhi沟通的过dao程，并将沟通的结果落实为订立正式书面协议即绩效计划和评估表，它是双方在明晰责、权、利的基础上签订的一个内部协议。绩效计划的设计从公司最高层开始，将绩效目标层层分解到各级子公司及部门，最终落实到个人。对于各子公司而言，这个步骤即为经营业绩计划过程，而对于员工而言，则为绩效计划过程 企业的业绩评价指标，一定要具有可计量性，必须要能够以货币、数字、百分比等单位进行反映。比如投资报酬率、净资产报酬率、每股收益等是可以用数字来表示的财务指标，或者是市场占有率、顾客满意程度、产品合格率等通过一定的方式可以量化的非财务指标。只有具备可计量性这一重要属性，企业的业绩评价标准才能够进行分析与比较

独特的板凳：回复朴老师 那这几个会计的区别是

朴老师：回复独特的板凳你好，工作职责不一样的，基础会计是做账报税的，管理会计更倾向于管理方面的

独特的板凳：回复朴老师 那助理会计

朴老师：回复独特的板凳这个就是可以协助会计报税做账等