你好，你可以这么回答，生产成本大的框架就是：生产成本=直接材料+直接人工+制造费用 一、直接材料成本的归集，可以根据企业的工艺流程选择合适的归集方法， 二、直接人工的分配，以材料成本归集为中心，采用适合本企业的方法进行分配； 三、制造费用的分配，这个和直接人工的分配一样，合理就行； 以上三块做完了，相加就是生产的产品成本。

相同点就是都是依据会计法，核算基础要求都一样，遵循的基础原则都一样。 不同点：1、小企业会计核算简化或者没有某科目所要反映的经济业务，从而可少设。如资产科目少设了自制半成品、分期收款发出商品、各项长期资产的减值准备、未确认融资费用和待处理财产损溢；负债科目少设了应付股利、预计负债、应付债券；所有者权益科目少设了已归还投资；损益类科目少设了补贴收入、以前年度损益调整。 2、《小企业会计准则》仅要求对短期投资、存货和应收款项计提跌价或坏账准备，不要求对固定资产、无形资产等长期资产计提减值准备。 3、《小企业会计准则》规定，融资租入固定资产以合同或协议约定应支付的价款和使固定资产达到预定可使用状态前发生的其他有关必要支出，作为其入账价值 4、《小企业会计准则》还简化了一些资产的转移价值核算方法。如低值易耗品的价值摊销要求采用一次摊销或分次摊销法，没有要求按五五摊销法；短期投资期末按总成本与总市价孰低计量，不需要分项比较计量，在短期投资转让时可不结转其已提的跌价准备。

你好，存货包括原材料，库存商品-产成品，在产品，半成品等，制造行业先在生产成本基本生产成本归集料工费，月末转入产成品，多个产成品共同发生的人工及无法归集到具体产品的费用在制造费用科目归集，月末在产成品及在产品或半成品之间分配。

主要是料工费的核算，学堂有工业成本核算的课程可以先看一下

你好，1 计提单位社保时，借管理费用（或制造费用）-社保 贷应付职工薪酬-职工社保 个人部分不用计提的， 2单位社保时，借应付职工薪酬 贷银行存款。3，个人部分，发工资时做一笔，交社保时做一笔就好，

你好 这个主要是在分配成本的时候，看你自己的需要。 比如你们生产水泥，这个肯定是大量的。而且分配的时候，产品就水泥，那么选择品种法比较合适的

你好，你可以看下成本核算的课程哦

你好；看你们实际 ；这个是自己根据企业来选择的。 比如可以选择全月一次平均法

制造企业成本计算期可以选择在月末或者产品完工的当月

健身房就是提供服务，或者会销售一些物品，跟传统行业上没有什么区别，科目比较简单

你好，领用材料，发生制造费用，分配制造费用，完工入库，结转销售货物成本

一般以一个月为成本计算期

品种法，分批法，分步法等