您好 做账计提员工工资的时候是按部门合计金额来计提

要缴纳350元左右个人承担部分

你去看下你们那个工商局登记表，或者是这个对应章程上面看写没

您好，如果你不需要做费用可以写0，如果要做费用可以做低于3500就可以。

一、工会经费是按季度进行缴纳，计税基数是季度的应发工资数据，税率是2%，需要计提 1、计提时 借：税金及附加 贷：应交税费——应交工会经费 2、次月缴纳时 借：应交税费——应交工会经费 贷：银行存款（或库存现金） 二、残疾人保障金，看本省的政策，有的是按季度交，有的是按年交。 1、计算的数据是：（去年的平均人数*1.5%-安排残疾人就业人数）*去年的年平均工资 没有安排残疾人就业的，就是数据是0 2、计提时 借：税金及附加 贷：应交税费——应交残疾人保障金 3、次月交税时 借：应交税费——应交残疾人保障金 贷：银行存款（或库存现金）

你好，你是不是没有在未分配利润体现当年实现的利润情况

固定资产是指企业为生产产品、提供劳务、出租或者经营管理而持有的、使用时间超过12个月的，价值达到一定标准的（1000元）非货币性资产，包括房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产经营活动有关的设备、器具、工具等。

因为你们不是股份公司，一股的价钱可以自己决定的，协商确定一股多少钱，合伙人分的股数是按照投资金额/每股价值

您好，您可以根据老板的实际情况考虑住房公积金和专项扣除社保等各项科技项目，税率不超过20%的是可以的

您好！建议3种方法，1，按实际收到的钱做收入申报，2，当做预收账款，先挂着 3，按真实收入入账，把多的钱退回去。

做好看一下以前年度月份和最近几个月工资情况来做账哦！ 你是想多做费用还是？