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限制性股权激励会计处理
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孺子牛老师
职称:注册会计师,税务师
4.99
解题: 0.6w
引用 @ 琉璃心 发表的提问:
请问一下,老师,股权激励当中的期权,限制性股票分别怎么会计处理?
项目 权益结算的股份支付 现金结算的股份支付 授予日 立即可行权的股份支付: 借:管理费用等   贷:资本公积——股本溢价 【按授予日权益工具的公允价值计量;公允价值可能是期权的公允价值,也可能是股票公允价值】 立即可行权的股份支付: 借:管理费用等   贷:应付职工薪酬 【按授予日企业承担负债的公允价值计量,并在结算前的每个资产负债表日和结算日对负债的公允价值重新计量,将其变动计入损益】 除了立即可行权的股份支付外,在授予日均不进行会计处理 除了立即可行权的股份支付外,在授予日均不进行会计处理 在等待期内的每个资产负债表日 借:管理费用等   贷:资本公积——其他资本公积 【按授予日的公允价值为基础计量】 借:管理费用等   贷:应付职工薪酬 【按每个资产负债表日的公允价值为基础计量】 注意问题: (1)确定等待期长度。 (2)等待期长度确定后,在等待期内每个资产负债表日,企业应当根据最新取得的可行权职工人数变动等后续信息做出最佳估计,修正预计可行权的权益工具数量。业绩条件为非市场条件的,如果后续信息表明需要调整对可行权情况的估计的,应对前期估计进行修改。在可行权日,最终预计可行权权益工具的数量应当与实际可行权工具的数量一致。 (3)计算截至当期累计应确认的成本费用金额,再减去前期累计已确认金额,作为当期应确认的成本费用金额。对于附有市场条件的股份支付,只要职工满足了其他所有非市场条件,企业就应当确认已取得的服务。 可行权日之后 对于权益结算的股份支付,在可行权日之后不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整 对于现金结算的股份支付,企业在可行权日之后不再确认成本费用,公允价值的变动应当计入当期损益(公允价值变动损益)。 借:公允价值变动损益   贷:应付职工薪酬 【按资产负债表日公允价值为基础计量】 或相反分录 行权日 借:银行存款(无偿授予时不涉及该科目)   资本公积——其他资本公积   贷:股本     资本公积——股本溢价 借:应付职工薪酬   贷:银行存款 回购股份进行职工期权激励的特殊处理 回购股份时: 借:库存股   贷:银行存款 同时进行备查登记。 在等待期内每个资产负债表日: 确认成本费用(同上)。 职工行权时: 借:银行存款(无偿授予时不涉及该科目)   资本公积——其他资本公积   贷:库存股     资本公积——股本溢价 —— 授予限制性股票的会计处理   上市公司实施限制性股票的股权激励安排中,常见做法是上市公司以非公开发行的方式向激励对象授予一定数量的公司股票,并规定锁定期和解锁期,在锁定期和解锁期内,不得上市流通及转让。达到解锁条件,可以解锁;如果全部或部分股票未被解锁而失效或作废,通常由上市公司按照事先约定的价格立即进行回购。   1.向职工发行的限制性股票按有关规定履行了注册登记等增资手续的,收到职工缴纳的认股款时:   借:银行存款 [按照职工缴纳的认股款]     贷:股本       资本公积——股本溢价   同时,就回购义务确认负债(作收购库存股处理)。   借:库存股[按照发行限制性股票的数量以及相应的回购价格计算确定的金额]     贷:其他应付款——限制性股票回购义务[包括未满足条件而须立即回购的部分]   2.等待期内股份支付相关的会计处理   上市公司应当综合考虑限制性股票锁定期和解锁期等相关条款,按照《企业会计准则第11号——股份支付》相关规定判断等待期,进行与股份支付相关的会计处理。   3.未达到限制性股票解锁条件而需回购的股票   借:其他应付款——限制性股票回购义务[按照应支付的金额]     贷:银行存款   同时:   借:股本[按照注销的限制性股票数量相对应的股本金额]     资本公积——股本溢价[按其差额]     贷:库存股[按照注销的限制性股票数量相对应的库存股的账面价值]   4.达到限制性股票解锁条件而无需回购的股票   借:其他应付款——限制性股票回购义务[按照解锁股票相对应的负债的账面价值]     贷:库存股[按照解锁股票相对应的库存股的账面价值]       资本公积——股本溢价[如有差额]
1楼
2023-01-09 09:14:52
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琉璃心:回复孺子牛老师 意思就是说,只有是期权的时候,才会进入管理费用是吧,限制性股票是不会进去管理费用的?
2023-01-09 09:43:16
孺子牛老师:回复琉璃心期权授予对象是管理人员计入管理费用,销售人员,计入销售费用,限制性股票等待期确认成本费用处理同期权,也是授予对象是管理人员计入管理费用,销售人员,计入销售费用。
2023-01-09 09:58:23
琉璃心:回复孺子牛老师 为什么要计入管理费用呢
2023-01-09 10:18:30
琉璃心:回复孺子牛老师 我的意思是为什么要确认成本费用
2023-01-09 10:32:49
孺子牛老师:回复琉璃心这相当于给职工发钱了,所以要根据授予对象确认成本费用,就好比给高管发工资计入管理费用一样的道理。
2023-01-09 10:53:36
琉璃心:回复孺子牛老师 那限制性股票的行权日跟期权的行权日不一样吧,限制性股票的行权日是在当员工把钱打过来的时候,股份所有权已经转移,这就已经算是行权日了吧(但是有一个问题就是在股权激励协议当时有些限制性条件,比如1年后才能出售这种,算是行权日吗)
2023-01-09 11:09:05
孺子牛老师:回复琉璃心限制性股票是先给股票,期权是满足条件行权给股票,不一样的。 限制出售时为了保护投资者,防止股票波动。
2023-01-09 11:37:32
琉璃心:回复孺子牛老师 那老师,我想问一下,限制性股票在给他们股票的当年,需要做相关成本费用的会计处理吗,
2023-01-09 12:02:48
孺子牛老师:回复琉璃心除非是年底授予,否则都是需要确认成本费用的。
2023-01-09 12:25:39
陈老师Fairy
职称:注册会计师,中级会计师,初级会计师,CMA
4.99
解题: 0.08w
引用 @ 荆晶 发表的提问:
授予限制性股票的股权激励计划 在等待期内需要考虑现金股利的会计处理吗
1、在等待期内发放可撤销现金股利,对于预计未来不可解锁限制性股票持有者,应分配给限制性股票持有者的现金股利应当冲减相关的负债 2、对于预计未来可解锁限制性股票持有者,上市公司应分配给限制性股票持有者的现金股利应当作为利润分配进行会计处理 3、后续信息表明不可解锁限制性股票的数量与以前估计不同的,应当作为会计估计变更处理,直到解锁日预计不可解锁限制性股票的数量与实际未解锁限制性股票的数量一致
2楼
2023-01-09 10:41:18
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陈诗晗老师
职称:注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.98
解题: 3.57w
引用 @ 霸气的帅哥 发表的提问:
股权激励会计处理,前期我们公司股东会有一个股权激励,对总经理给与300万的股权激励(未缴纳),这个要怎么做会计处理
借,管理费用 贷,资本公积 行权 借,资本公积 贷,股本 资本公积~股本溢价
3楼
2023-01-09 11:57:54
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霸气的帅哥:回复陈诗晗老师 有没有涉及税务相关的事情,如有,要怎么处理
2023-01-09 12:23:49
陈诗晗老师:回复霸气的帅哥你这个暂时是不用涉及到税的,等到他行权的时候,要么形成之后,他如果说把这个股权给卖出去之后,这个时候才交税,是交个人所得税。
2023-01-09 12:37:05
武老师
职称:注册会计师
4.93
解题: 0.73w
引用 @ 发表的提问:
老师,这个股权激励包括股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励。这四个是什么意思?有什么区别?
第一个就是股票,第二个到第四个是股票的衍生品
4楼
2023-01-09 13:04:55
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小锁老师
职称:注册会计师,税务师
4.98
解题: 10.41w
引用 @ 温柔的抽屉 发表的提问:
股权激励相关会计处理的资料有吗
您好,我们学堂是没有这个资料的哈,抱歉
5楼
2023-01-09 14:04:48
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温柔的抽屉:回复小锁老师 有相关的课件吗
2023-01-09 14:27:48
小锁老师:回复温柔的抽屉学堂目前没有,到1月份会更新这个课程
2023-01-09 14:44:43
李良新老师
职称:美国金融经济学博士
4.99
解题: 1.03w
引用 @ 开红 发表的提问:
请问老师:股权激励中的股票期权,期权人行权后到出售股票、解除限售后的限制性股票到出售有时间限制吗?
你好,一般 没有时间限制
6楼
2023-01-09 15:32:16
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陈诗晗老师
职称:注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.98
解题: 3.57w
引用 @ 神勇的哈密瓜 发表的提问:
上市公司股权激励限制性股票回购注销,我司支付给证券公司,由证券公司代扣代缴的印花税,账务如何处理
你好,同学。 借 库存股 贷 银行存款 借 税金及附加 贷 银行存款
7楼
2023-01-09 16:35:45
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神勇的哈密瓜:回复陈诗晗老师 这部分印花税也算作是本公司的税金及附加么?
2023-01-09 16:50:32
陈诗晗老师:回复神勇的哈密瓜是的,也是作为的,是你承担的嘛
2023-01-09 17:05:38
神勇的哈密瓜:回复陈诗晗老师 好的,谢谢
2023-01-09 17:18:49
陈诗晗老师:回复神勇的哈密瓜客气,祝你工作愉快。
2023-01-09 17:35:22
袁老师
职称:注册会计师,中级会计师,税务师
4.98
解题: 7.19w
引用 @ 娇气的水杯 发表的提问:
非上市股份有限公司股权激励员工(有偿)如何账务处理(分录)?
借:管理费用贷:应付职工薪酬                     
8楼
2023-01-09 17:52:31
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袁老师
职称:注册会计师,中级会计师,税务师
4.98
解题: 7.19w
引用 @ 娇气的水杯 发表的提问:
非上市股份有限公司股权激励员工(有偿)如何账务处理(分录)?
借:管理费用贷:应付职工薪酬       
9楼
2023-01-09 19:18:03
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罗老师
职称:中级会计师,税务师
4.96
解题: 1.7w
引用 @ Kobe123 发表的提问:
老师,我们工厂现实施让主管厂长资金技术入股,用他们的工资来入股,资金入股5万,相当于入股10万,其中5万是技术,那么做账应该怎么做?
5万技术入股只能走股权激励, 借 费用 贷 应付职工薪酬 ;借应付职工薪酬 贷 实收资本
10楼
2023-01-09 20:24:51
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Kobe123:回复罗老师 老师 你的意思是:我们发放工资时,资金入股5万,技术也入股5万,做账时,我计提工资 就是要计提10万? 借-费用-工资-10万 贷:应付职工薪酬-10万, 借-应付职工薪酬-10万,贷 实收资本-10万 这样子?
2023-01-09 20:56:35
罗老师:回复Kobe123借-应付职工薪酬-5万,贷 实收资本-5万 ;因为另外5万属于现金。
2023-01-09 21:14:59
Kobe123:回复罗老师 但是他入股的那现金5万 是从每月的工资里扣初的!
2023-01-09 21:40:17
罗老师:回复Kobe123哦,那你做的分录就没有问题。
2023-01-09 21:59:00
袁老师
职称:注册会计师,中级会计师,税务师
4.98
解题: 7.19w
引用 @ 娇气的水杯 发表的提问:
非上市股份有限公司股权激励员工(有偿)如何账务处理(分录)?
借:管理费用贷:应付职工薪酬              
11楼
2023-01-09 21:52:56
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罗老师
职称:中级会计师,税务师
4.96
解题: 1.7w
引用 @ Kobe123 发表的提问:
老师,我公司是实木家具工厂,今年老板为提高生产量,调动积极性,实施让每个部门主管入股,主管入股的资金就从工资里扣,入股5万的资金,就相当于出了10资金(5万是资金,5万是技术),这应该怎么做账?
支付的5万元,作为实收资本入账,未支付的5万元可以作为股权激励方式计提费用和应付职工薪酬
12楼
2023-01-09 23:21:41
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Kobe123:回复罗老师 就不用分那5万是技术?直接计提应付职工薪酬??
2023-01-09 23:35:47
罗老师:回复Kobe123对,分成两个步骤:1.计提工资;2.用工资入股。因为技术入股是指技术持有人(或者技术出资人)以技术成果作为无形资产作价出资公司的行为。工人肯定么有技术成果,所以只能走薪酬(激励)。
2023-01-09 23:50:57
Kobe123:回复罗老师 老师,可以做一下具体账目来演示一下吗?
2023-01-10 00:08:11
罗老师:回复Kobe1231.计提 借: 费用 贷 应付职工薪酬 2.入股 借 应付职工薪酬 贷 实收资本
2023-01-10 00:34:46
陈诗晗老师
职称:注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.98
解题: 3.57w
引用 @ 星球 发表的提问:
企业实行股权激励计划,未行权取得的股息应该怎样处理
没有行权,然而有可以分的股息?
13楼
2023-01-10 00:15:48
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星球:回复陈诗晗老师 就是签了协议,说好了,几年后或者完成业绩后就给多少的股份,在这期间按这个数量分股息
2023-01-10 01:04:31
星球:回复陈诗晗老师 有点类似于量化资产
2023-01-10 01:31:18
陈诗晗老师:回复星球借,管理费用 贷,应付股息
2023-01-10 01:48:58
钟存老师
职称:注册会计师,中级会计师,CMA,法律职业资格
4.98
解题: 3.91w
引用 @ 来日方长. 发表的提问:
股权激励,第一年业绩条件不达标,第二年达标,会计如何处理
同学你好 很高兴为你解答 第一年预计第二年会达标吗
14楼
2023-01-10 01:33:19
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来日方长.:回复钟存老师 可以根据这个例子说明一下吗
2023-01-10 02:21:52
钟存老师:回复来日方长.你给出的案例不是股权激励 是企业合并
2023-01-10 02:36:06
来日方长.:回复钟存老师 那麻烦您说一下股权激励,这两个问题都想问的,搞混了
2023-01-10 03:05:46
钟存老师:回复来日方长.股权激励 如果是需要履行期间的 某一个期限的费用 =股权价格*行权人数*行权数量*累计期间占整体期间的比例-累计已经确认的费用
2023-01-10 03:17:04
来日方长.:回复钟存老师 我想问的是比如说第一年业绩条件没有达标,第一年该如何处理
2023-01-10 03:27:53
钟存老师:回复来日方长.第1年正常按照比例确认吗,如果给期限的话如果说不给期限的话,那第1年就不需要做账务处理,一般来说连续,比如说是三年第1年不达标它可以等第2年嘛,但是第1年还是要确认费用的,因为它预计第2年会达标
2023-01-10 03:46:35
来日方长.:回复钟存老师 那如果是三年期限的话,第一年不达标,第二年达标,第一年的这个分录正常确认嘛。借:管理费用    贷:资本公积-其他资本公积,这个嘛?感觉不太对
2023-01-10 04:00:34
来日方长.:回复钟存老师 我懂了,那第二年是正常确认嘛
2023-01-10 04:19:47
钟存老师:回复来日方长.是的 都是按照比例确认的 达标以后就全额确认了
2023-01-10 04:33:47
朴老师
职称:会计师
4.97
解题: 20.87w
引用 @ 隐形的春天 发表的提问:
公司发放限制性股票激励计划,若没有人员离职,需要乘人数吗
同学你好 对的 需要乘人数
15楼
2023-01-10 02:43:49
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