陈：回复朴老师 2月共计28天，法定节假日带薪休假3天，4个周日带薪休班，另外有1天请假不发工资，若每月工资4000元，则2月应发多少钱，怎么计算？1、公休和节假日都算出勤天数，就是直接4000/28*28=4000，请一天假就是4000/28*27=3857元。2、公休不算出勤天数，节假日算出勤天4000/24*24=4000，请一天假就是4000/24*23=3833元。3、公休和节假日都不算出勤天4000/21*21=4000，请假一天4000/21*20=3809元。请问这三种算法哪个正确。

朴老师：回复陈你好，第三种是正确的，都不算出勤天数，每个月定一个应出勤天数就可以了

小洁九：回复venus老师 最低基数3930，那老师工资4500的话按最低的做风险有吗

小洁九：回复venus老师 缴费比例是多少

venus老师：回复小洁九缴费比例每个地方不一样，我们安徽是企业养老16%个人8%

张伟老师：回复木棉你说的工资是车间一共的工资还是一人的工资

木棉：回复张伟老师 一共的工资

张伟老师：回复木棉那你算一下请假一天多少钱，然后把请假两人的算出来，再算剩余工人的平均数就可以了

烂漫的汉堡：回复椰子老师 老师这个60%是固定的嘛？

椰子老师：回复烂漫的汉堡您好，这个不是，一般是根据公司的制度来决定的。我看您设定了条件，网上查了下相关规定，为满两年病假发60%的工资。