华民：回复易 老师 有没有必要上？

华民：回复易 老师 上研究生。

易 老师：回复华民当然有必要了，现在竟争这么大

激情的小蝴蝶：回复易 老师 交通投资企业德财务管理风险主要要解决的问题

易 老师：回复激情的小蝴蝶论文这个面很广，如何聚瞧是难点，找了一下网上的提纲您可以参考一下， 交通运输企业简述 交通运输企业是一类主要承担公共运输及相关服务的企业。本文所述企业是一家国有交通运输企业，其经历了漫长的发展过程，企业坚持走创新、转型发展之路，并积极开展以客运业为主的九大产业项目的转型升级。H国有企业的经营项目包括汽车客运、汽车出租、销售汽车配件、蓄电池、道路普通货物运输、保险代理、代理销售机动车辆保险以及意外伤害保险等业务。加强H交通运输企业的财务管理，能够立足企业整体，从交通运输企业的整体利益出发，统筹兼顾各经营项目的管理，以实现企业的经济效益最大化。 1

易 老师：回复激情的小蝴蝶12企业财务管理的意义 第一，有利于促进交通运输企业的优化升级。在市场环境下，交通运输行业的竞争较为激烈，作为国有交通运输企业，要保持其长期稳健发展，提升市场竞争力，就需要发挥企业优势，重视财务管理的创新升级，提升企业的经营管理水平[1]。传统的财务管理在长期的发展中暴露出了其局限性，因此企业应结合自身实际，优化财务管理机制。 第二，提升企业经济效益的要求。随着运输行业的发展，客户对于运输企业的服务质量提出了更高的要求，加强企业的财务管理，进而实现企业的经济效益最大化。加强财务管理，可以立足于企业整体，遵循科学的财务管理原则，组织企业的财务活动，帮助企业做出科学的财务决策和经营决策，以实现企业的既定战略目标，提升企业经济效益。

易 老师：回复激情的小蝴蝶2交通运输企业财务管理中存在的问题 21缺乏财务规范化管理意识 财务规范化管理是提升企业财务工作效率、降低工作失误的基础。就交通运输企业而言，部分企业缺乏财务规范化管理意识，在企业的财务管理工作中，随意性较大，这使得企业财务工作的效率大大降低[2]。导致交通运输企业财务规范化管理意识不强的原因主要有以下两个方面：其一，企业的权责关系和财务管理体系不明确，交通运输企业没有对财务部门的工作进行细化，实施责任制管理，这使得在工作中存在相互推卸的现象，财务工作落实不够;其二，企业财务管理重视度不够，对于财务规范化管理缺乏清晰的认识，财务管理工作并不仅仅只是财务部门的事。

易 老师：回复激情的小蝴蝶22财务风险控制体系不健全 财务风险防控是交通运输企业财务管理的重点，部分交通运输企业的风险防控仅仅停留在事后风险补救，对于风险管理具有滞后性，不能及时地防范风险，使得企业面临经济损失。交通运输企业缺乏独立的财务风险管控机制，不能对于交通运输企业经营过程中的各种风险进行及时的识别和防范，如融资风险、资金调拨风险，由于企业没有专门的风险管控部门，没有在事前对融资风险进行评估、对资金调拨进行动态管控，最终造成企业的财务风险。 23财务管理制度体系有待完善 交通运输企业缺乏完善的财务管理制度体系，这是影响企业财务管理质量的关键因素。部分企业制定了财务管理制度，但是在实际的工作中，财务制度的执行效率不高，缺乏必要的约束机制，使得财务管理制度形式化。除此之外，部分管理人员在工作中，习惯于按照约定俗成的方法或者自身经验开展财务工作，不遵循财务管理制度，使得企业财务管理随意性较大。

易 老师：回复激情的小蝴蝶3加强交通运输企业财务管理的有效对策 31重视人才建设，加强专业财务管理人才的培养 人才是交通运输企业加强财务管理的保障，加强专业财务人才的培养。交通运输企业重视人才建设，一方面，应重视内部培养，可以多为企业财务人员创造学习培训机会，培训过程中应结合交通运输的财务、业务实际情况，确保培训的实效性。在培训过程中还应重视对财务人员财务法规相关知识的讲解，提升财务人员的职业素养;另一方面，企业应重视外部人才的选聘，提升人才准入门槛，完善人才招聘考核制度，为企业选拔高素质、高能力的专业财务人才。交通运输企业还应定期做好对财务人员的专业知识考评工作，以督促财务人员在工作中不断学习，提升自身财务水平。

易 老师：回复激情的小蝴蝶33制定科学的财务管理制度 财务制度是保证企业财务管理规范化的必要前提。公共交通运输企业加强财务管理，应重视财务管理制度建设，财务制度的制定要尽量细化、明确化，明确企业财务管理工作的职能，确保企业财务人员在工作中能严格按照制度开展工作[3]。企业应根据我国财务法规，制定符合交通运输企业发展目标的财务管理制度，制度制定过程中，应联合多部门或者邀请财务管理专家参与制定;健全交通运输企业的预算编制制度，根据公司业务要求组织编制年度预算方案、决算方案、利润分配方案，做好财务计划管理;完善财务审批制度，对于企业重大资金的使用严格审批;财务部门人员要参与到交通运输企业的重大经济事项的决策中，并给予科学的财务评估;健全财务核算制度，确保企业编制财务报表、财务分析、经营决策的科学性。

易 老师：回复激情的小蝴蝶34构建完善的财务监督机制，规范财务行为 交通运输企业财务管理工作需要以完善的监督机制为辅助，这可以在一定程度上约束企业的财务行为，减少财务投机现象。另外，企业应对不相容岗位进行相互分离，以达到相互制约、相互监督的目的;企业应健全审计监督制度，保证审计工作的规范性。 4结论 综上所述，财务管理在现代交通运输企业管理中不可或缺。交通运输企业通过加强财务管理，可以为企业拓宽融资渠道，降低企业的资金成本，这能够提升企业的经济效益;另外，通过对交通运输企业经营活动的特点进行分析，可以掌握企业的资金流转规律，能够有效地安排企业资金，优化资金配置结构，提升企业的资金利用率。加强财务管理可以对交通运输企业的财务收支进行科学的计划、控制、核算、分析以及考核，促进企业的科学运营。作为交通运输企业，应认识到财务管理的重要性，创新财务管理理念，优化财务管理结构，提升交通运输企业的财务管理水平，促进企业的可持续发展。

沛艳：回复王晶老师 除了工资还有什么费用可以作为研发费用吗？比如专线费和租赁服务器的费用．

王晶老师：回复沛艳呃呃，也是可以的，只要用于研发的

沛艳：回复王晶老师 那如果技术人员的工资作为研发费用的？分录怎么做？

王晶老师：回复沛艳借研发支出，费用化支出，工资

沛艳：回复王晶老师 小夏老师你好，可以写个完整的分录吗？

王晶老师：回复沛艳借研发支出，-费用化支出-工资，贷银行存款

沛艳：回复王晶老师 那计提呢？计提时：借：研发支出，-费用化支出-工资　贷：应付职工薪酬-工资 发放：借研发支出，-费用化支出-工资，贷银行存款？

王晶老师：回复沛艳不是的，可以用应付职工薪酬过度一下，发放，借应付职工薪酬，贷银行存款

沛艳：回复王晶老师 小夏老师你好，那社保呢？也是计提再上做缴纳分录吗？计提时：借：研发支出，-费用化支出-社保　贷：应付职工薪酬-社保 发放：借　应付职工薪酬-社保，贷银行存款？

王晶老师：回复沛艳嗯嗯，是的呢，也是的呢

沛艳：回复王晶老师 小夏老师你好，那技术部劳务报酬人员的工资呢？借：研发支出，-费用化支出-工资　应交税费-个人所得税　贷：银行存款吗？还是其它科目．

王晶老师：回复沛艳分录也是这样的呢

沛艳：回复王晶老师 那比如专线费和租赁服务器的费用呢？怎么做？

王晶老师：回复沛艳如果也是研发所需要的材料，和费用，也同样计入研发支出费用支出，租赁费，或者材料费

蒋飞老师：回复婕婕你好！ 参考一下吧

业精于勤：回复朴老师 具体怎么做呢，计入哪个科目

朴老师：回复业精于勤同学你好 计入主营业务成本

毛毛雨：回复徐阿富老师 老师，今年没有收入，人员的工资我都记入了管理费用-工资，这个还需要改么

徐阿富老师：回复毛毛雨你好，做管理费用等于放弃了筹建期的政策享受了，如果金额不大，也是可以的

毛毛雨：回复徐阿富老师 老师，计提五险一金的时候没有差别吧？就是管理费用社保，公积金

毛毛雨：回复徐阿富老师 就是计提工资的时候，记入管理费用-长期待摊费用？报销时所有的明细科目都是长期待摊费用？

徐阿富老师：回复毛毛雨你好，你说的差别是什么差别？

徐阿富老师：回复毛毛雨就是直接计入管理费用，如果亏损弥补年限减少了一年

毛毛雨：回复徐阿富老师 就是说在计提五险一金时还是借管理费用住房公积金，贷应付职工薪酬住房公积金

徐阿富老师：回复毛毛雨你好，这个和其他开支一样的情况，做管理费用，不是不可以，就是亏损弥补少了一年可弥补

毛毛雨：回复徐阿富老师 老师不太明白，能举例说明么？或者咱们学堂有关于这个内容得课程链接能给我一下么

徐阿富老师：回复毛毛雨你好，就是亏损弥补有年限限制的，学堂里马婷老师的所得税汇算清缴里有详细讲解，你可以去看看

毛毛雨：回复徐阿富老师 那老师我可以这个月直接记入费用，下个月再记入长期待摊费用么

徐阿富老师：回复毛毛雨你好，你之前有直接计入管理费用了，现在也就可以做管理费用了，要转也让可以一起转的

嘉丽：回复小云老师 A.企业内部研究开发项目研究阶段的支出，应于发生时计管理费用 B.企业内部研究开发项目研究阶段的支出，应当于发生当期计入当期损益 老师，学堂里的习题如上选项，如果让选正确的怎么选呢？我理解的两种说法其实不是一样的吗？计入管理费用就是计入当期损益，但答案上说A 不正确，B正确，为什么呢？（谢谢！）

小云老师：回复嘉丽发生“时”和发生“当期”是不一样的