您好 一、劳务派遣的介绍： 劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动力租赁、雇员租赁，社会上的劳动力和劳务派遣公司牵动劳务合同之后，再由劳务派遣公司派遣到招工单位去劳动。也就是说这些劳动者和他工作的单位不是劳动关系，和劳务派遣公司才是劳动关系。 二、注册劳务派遣公司的条件： 1.股东满足法定人数； 2.达到规定注册资本； 3.股东一起制定公司章程； 4.有人才派遣公司住所； 5.其他规定条件。 三、注册劳务派遣公司所需材料： 1.劳务派遣经营许可申请书； 2.公司章程或者审计报告； 3.营业执照或者企业名称预先核准通知书； 4.与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单； 5.法定代表人的身份证； 6.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身相关的规章制度文本； 7.其他所需材料。 图片 四、注册劳务派遣公司的流程： 1.工商核名，建议多准备几个名字，加大核名通过的概率； 2.工商材料提交，签字； 3.工商登记； 4.刻章； 5.办理税务相关事宜； 6.办理公司对公账户； 7.其他流程。

本年薪酬包括劳务派遣人员的工资，

不用的 不是你单位职工不用

是的 但是还要计提 借主营业务成本 带应付职工薪酬

你好！一般不用计入薪金核算

同学你好，是正确的；；；

是本单位的员工就需要计提工资

上市公司、涉及公众利益较多的公司会请注册会计师审计，一般的公司由于某些部门的要求也会请注册会计师审计

同学你好 这个可以的

同学，您好！1、如果是在注册会计师行业—会计师事务所从业，就业率还是蛮高的，薪酬根据个人业务水平不同而有所不同，但一般也不会太低。一般最低20万是有的，以上不限。如果去企业当管理者，薪酬更高。2、注册会计师的难度，再难还是有很多人考过的，难的不是题目本身，而是您有没有坚持不放弃，定下心来学习的勇气与决心。只要坚持到底不放弃，总会成功的。祝您好运！要求是：大专以上学历均可报考，门槛还是比较低的。