诚实守信~~~~~~~

会计职业道德主要内容有八项，包括以下方面: 1)爱岗敬业。要求会计人员热爱会计工作，安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责。 2)诚实守信。要求会计人员做老实人，说老实话，办老实事，执业谨慎，信誉至上，不为利益所诱惑，不弄虚作假，不泄露秘密。 3)廉洁自律。要求会计人员公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁。 4)客观公正。要求会计人员端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚，保持应有的独立性。 5)坚持准则。要求会计人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度，始终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算，实施会计监督。 6)提高技能。要求会计人员增强提高专业技能的自觉性和紧迫感，勤学苦练，刻苦钻研，不断进取，提高业务水平。 7)参与管理。要求会计人员在做好本职工作的同时，努力钻研相关业务，全面熟悉本单位经营活动和业务流程，主动提出合理化建议，协助领导决策，积极参与管理。 8)强化服务。要求会计人员树立服务意识，提高服务质量，努力维护和提升会计职业的良好社会形象。

借：管理费用*-福利费 贷：应付职工薪酬 -社利费 借：应付职工薪酬-福利费 贷：现金，虽然不计提，但也要归集到应付职工薪酬科目

同学您好， . 企业的管理水平 与. 会计人员的专业素质

直播回放还是在线课堂

工会经费是每月末计提，次月缴纳。职工教育经费是实际发生时计提。抱歉，老师这里没有具体的文件号。

廉洁自律

你好，这是测试内容！你好，这是测试内容！

你好,是一般纳税人吗,60000+100000+80000*0.17=40800

一、职工教育经费 一般企业按照职工工资总额的1.5%从成本(费用)中提取职工教育经费,作为负债管理.从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益较好的企业可按2.5%提取. 根据财政部、全国总工会等11个部门联合印发的《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》(财建[2006]317号),职工教育培训经费必须专款专用,面向全体职工开展教育培训,特别是要加强各类高技能人才的培养.具体列支范围包括: 1.上岗和转岗培训. 2.各类岗位适应性培训. 3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训. 4.专业技术人员继续教育. 5.特种作业人员培训. 6.企业组织的职工外送培训的经费支出. 7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出. 8.购置教学设备与设施. 9.职工岗位自学成才奖励费用. 10.职工教育培训管理费用. 11.有关职工教育的其他开支. 经单位批准参加继续教育以及政府有关部门集中举办的专业技术、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训所需经费,可从职工教育经费中列支.企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育,所需费用应由个人承担.企业高层管理人员的境外培训和考察,其一次性单项支出较高的费用应从其他管理费用中支出.矿山和建筑企业等聘用外来农民工较多的企业,以及在城市化进程中接受农村转移劳动力较多的企业,对农民工和农村转移劳动力培训所需的费用,可从职工教育经费中支出. 职工教育经费由企业按照国家有关财务规定自主支配使用,任何政府部门或者其他单位不得以统筹的名义,直接向企业收取职工教育经费.为保障企业职工的学习权利和提高他们的基本技能,职工教育培训经费的60%以上应用于企业一线职工的教育和培训.企业应当按规定向职工公开职工教育经费有关财务、会计信息. 二、工会经费 根据《工会法》的规定,企业有会员25人以上的,应当建立基层工会委员会;不足25人的,可以单独建立或者联合建立基层工会委员会,也可以选举组织员一人,组织会员开展活动.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织.职工200人以上的企业、事业单位的工会,可以设专职工会主席, 资料共享平台《工会经费和职工教育经费计提比例的区别》(https://www.unjs.com).企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见;召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议,必须有工会代表参加. 建立工会组织的企业,按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费,并在成本(费用)中列支.企业无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民法院强制执行.工会经费主要用于为职工服务和工会活动.

会计职业道德的坚持准则包括：熟悉准则 遵循准则 坚持准则 妥善解决道德冲突

同学你好 应该是全选的

你好，比如过马路的时候，要看到绿灯才能通过，这个是最低要求。但是更高的要求是，你必须经过人行天桥才能通过。虽然两者都是过马路，但是后者的要求更高