按应发工资+个税计入到工资里面，借：XX费用-工资 贷：应付职工薪酬—工资

您好 计提 借：管理费用——工资 管理费用——单位社保费/公积金 贷：应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬——单位社保费/公积金 发放工资 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——个人社保费 银行存款 缴纳社保 借：应付职工薪酬——单位社保费/公积金 其他应收款——个人社保费 贷：银行存款

您好！您可以参考下 1.分配工资 　　借：××费用(管理/销售等) 　　贷：应付职工薪酬——工资 　　2.计提社保(企业部分) 　　借：××费用(管理/销售等) 　　贷：应付职工薪酬——社保 　　3.次月发放工资时 　　借：应付职工薪酬——工资 　　贷：应付职工薪酬——社保(个人部分) 　　应交税费——应交个人所得税 　　库存现金/银行存款 　　4.上交杜保 　　借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分) 　　5.上交个人所得税 　　借：应交税费——应交个人所得税

你好，不一样的，在发放时就没有个税代扣了 借：应付职工薪酬 贷：银行

您好 借：管理费用——个税 贷：应交税费——个人所得税

正常方法年终奖代扣个人所得税是借：应付职工薪酬 贷：应交税费-代扣代缴个人所得税 、银行存款，缴纳个人所得税时 借：应交税费-代扣代缴个人所得税 贷：银行存款。如果是单位支付这部分个税，则在发放年终奖时直接：借：应付职工薪酬 贷：银行存款，全额发放即可。对于单位承担的个人所得税部分借：成本费用 贷：应交税费-代扣代缴个人所得税。缴纳时：借：应交税费-代扣代缴个人所得税 贷：银行存款即可。总之：把握原则是：1.全额发放奖金，等额冲销应付职工薪酬与银行存款。2。单位承担的个人所得税比分参照单位承担的社保公积金一样处理，借：成本费用 贷：应交税费-代扣代缴个人所得税（此处，实际不是代扣代缴，沿用个人所得税的明细即可），交税时 等额冲销个人所得税即可