某公司有两个基本生产车间，分别生产甲、乙两种产品。为简化核算，在进行产品成本核算过程中，只将为生产产品发生的直接材料费用、直接人工费用，按其发生的地点和用途分别计入各相关产品生产成本，对于发生的其他各项生产费用和经营管理费用全部计入“管理费用”账户中。本会计期间内计入“管理费用”账户的各有关项目包括：各生产车间机器设备折旧费用 44 000 元，其中：第一车间 20 000 元，第二车间 24 000 元；办公设备折旧费 5 000 元； 支付各生产车间管理人员工资 8 000 元，其中：第一车间和第二车间分别为3 000 元和 5 000 元；支付厂部管理人员工资 12 000 元；第一车

财会部冷艳报单，内列银行凭证购置费95元，从存款账户中扣除；同日，办公室周永柱报销本月汽油费2750元，其中销售部门用车汽油费为1750元，办公室用车汽油为1000元，现金支付。会计在账务处理时，将2750元汽油费均计入管理费用。

为了满足对内管理和对外报告的需要，你认为企业应如何将变动成本法和完全成本法结合运用？

已知该企业月初在产品成本为3400元，其中A产品为2100元，B产品为1300元，月末在产品成本为12950元，全部为A产品的在产品成本，计算并结转完工入库产品的实际生产成本， 这么写分录？

以前会计把生产工的工资，全部做入管理费用了，现在直接转账对吗？之前：借：管理费用 50万 贷：应付工资--职工薪酬 50万 更改后：借：管理费用 38万（红字） 生产成本-基本生产成本--人工费 对吗？

关于工资，有大部分是自己的工人人工费，放在了工程施工－合同成本－人工费里（计提这部分时，借：工程施工－合同成本－人工费 贷：应付职工薪酬）。少部分的管理人员，放在了管理费用里，那么工会经费计提时，是按管理费用－工资总额，还是工程施工－合同成本－人工费计提。有同行只按管理费用－工资计提了，可以吗？

本月发出材料计划成本为300 000元，其中用于生产产品领用250 000元，车间领用30 000元，管理部门领用20 000元。计划差异率为－1% 要求： 月末计算发出材料应分摊的材料成本差异，并编制会计分录。