目前企业社保入税延缓，社保基数不低于当地最近社保缴纳基数即可。

一般定的工资是工资总额了,为了应付劳动局,会把工资总额分成基本工资,加班工资,绩效工资等,在公司真实情况的基础上配合劳动局相关文件,没有规定基本工资要多少,自己公司定.

1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款或现金