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人力资源会计与财务会计的区别
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江老师
职称:高级会计师,中级会计师
4.98
解题: 6.75w
引用 @ 初心 发表的提问:
会计和财务的区别是什么?
会计与财务的区别是:会计负责核算,财务负责管理
151楼
2023-01-12 06:32:26
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小五子老师
职称:中级会计师,注册会计师
0.00
解题: 0w
引用 @ Лариса 发表的提问:
管理会计和财务会计的联系和区别是什么?
你好,财务会计和管理会计的区别:  1、会计主体不同。管理会计主要以企业内部各层次的责任单位为主体,更为突出以人为中心的行为管理,同时兼顾企业主体;而财 务会计往往只以整个企业为工作主体。   2、具体工作目标不同。管理会计作为企业会计的内部管理系统,其工作侧重点主要为企业内部管理服务;财务会计工作的侧重点在于为企业外界利害关系集团提供会计信息服务。   3、基本职能不同。管理会计主要履行预测、决策、规划、控制和考核的职能,属于“经营型会计”;财务会计履行反映、报告企业经营成果和财务状况的职能,属于“报帐型会计”。   4、工作依据不同。管理会计不受财务会计“公认会计原则”的限制和约束。   5、方法及程序不同。管理会计适用的方法灵活多样,工作程序性较差;而财务会计核算时往往只需运用简单的算术方法,遵循固定的会计循环程序。   6、信息特征不同。   a.管理会计与财务会计的时间特征不同:管理会计信息跨越过去、现在和未来三个时态;而财务会计信息则大多为过去时态。   b.管理会计与财务会计的信息载体不同:管理会计大多以没有统一格式、不固定报告日期和不对外公开的内部报告为其信息载体;财务会计在对外公开提供信息时,其载体是具有固定格式和固定报告日期的财务报表。   c.管理会计与财务会计的信息属性不同:管理会计在向企业内部管理部门提供定量信息时,除了价值单位外,还经常使用非价值单位,此外还可以根据部分单位的需要,提供定性的、特定的、有选择的、不强求计算精确的,以及不具有法律效用的信息;财务会计主要向企业外部利益关系集团提供以货币为计量单位的信息,并使这些信息满足全面性、系统性、连续性、综合性、真实性、准确性、合法性等原则和要求。   7、体系的完善程度不同。管理会计缺乏规范性和统一性,体系尚不健全;财务会计工作具有规范性和统一性,体系相对成熟,形成了通用的会计规范和统一的会计模式。   8、观念取向不同。管理会计注重管理过程及其结果对企业内部各方面人员在心理和行为方面的影响;财务会计往往不大重视管理过程及其结果对企业职工心理和行为的影响。
152楼
2023-01-12 06:53:58
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Лариса:回复小五子老师 它们之间有什么联系?
2023-01-12 07:05:03
小五子老师:回复Лариса  一、财务会计与管理会计的联系   虽然财务会计与管理会计有其不同侧重点,但二者统一服务于现代企业会计管理的总体要求,共同为实现企业内部经营管理的目标和满足外部各利益相关者的要求服务。会计系统是由财务会计和管理会计耦合而成的,它是企业管理系统的核心子系统,尤其是在知识经济条件下,随着信息技术与网络技术的迅猛发展及其在会计中的广泛应用,财务会计与管理会计将进一步融合,共同组成会计系统在企业管理系统中发挥核心作用,更好地为企业管理服务。财务会计与管理会计主要有以下几方面联系。   1、财务会计与管理会计都是一种管理活动   会计自产生以来就是为企业管理服务的。只是由于客观条件及技术水平所限,会计的功能被局限于核算上。本质而言,会计是一种管理活动会计,作为企业管理的重要组成部分,是通过收集、加工处理和利用经济信息,对经济活动进行组织、控制、调节和指导,促使人们权衡利弊、讲求效果的一种管理活动。在这个过程中,财务会计侧重于实际运行状态的记录和总结;管理会计则是利用经济数据通过各种方法来帮助企业管理当局做出决策,侧重于过程控制,运用预测、决策和预算编制等技术方法完成其设定的管理目标。但是作为会计的两个分支,都是为企业管理服务。   2、财务会计与管理会计的对象相同
2023-01-12 07:23:10
朴老师
职称:会计师
4.98
解题: 47.45w
引用 @ 秀丽的草莓 发表的提问:
人力资源公司代发工资代缴社会保险,劳务派遣会计凭什么做,请指教。
同学你好 发票开的什么发票
153楼
2023-01-27 06:58:01
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钟老师
职称:中级会计师,初级会计师,注册会计师,税务师
4.96
解题: 0.09w
引用 @ 小凤妹儿 发表的提问:
税务会计和财务会计的区别在权责发生制方面
不是,在于财务会计需要做账务处理,而税务却要求不处理或者按其他方式处理,应该不止权责发生制造成。
154楼
2023-01-27 07:21:11
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小凤妹儿:回复钟老师 想问问您财务会计采用权责发生制,而税收采取收付实现制吗?还是改良版的权责发生制呢?如果是改良版的权责发生制,具体怎么个改良法呢?
2023-01-27 07:34:27
钟老师:回复小凤妹儿不是的,其实和权责发生制没啥子关系。这个用通俗话语不能一句两句解释。想全面了解,建议你去国家税务官网,搜索企业所得税,看一下。
2023-01-27 07:55:37
蝴蝶老师
职称:中级会计师
4.97
解题: 0.32w
引用 @ 发表的提问:
老师财务会计和管理会计有什么区别?
你好,财务会计是正统,管理会计涉及的面窄,是近几年才兴的,考证和学习的话先进军财务会计,后面再升的话就会涉及管理
155楼
2023-01-27 07:35:50
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佟老师
职称:税务师,中级会计师
4.98
解题: 3.68w
引用 @ 会计学堂 发表的提问:
老师您好!劳务派遣公司的劳务派遣和人力资源外包服务有什么区别呢?从表面上看都是员工跟人力资源公司签订劳动合同,然后到企业工作,企业将他们的工资社保公积金给人力资源公司,员工的社保也是在人力资源公司缴纳。那么怎么区分呢?
你好财税 【2016】第47号《关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》对劳务派遣服务的定义,是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求,将员工派遣至用工单位,接受用工单位管理并为其工作的服务。 企业将其人力资源部门的全部或部分工作外包给专门的人力资源管理公司,由人力资源管理公司代为办理人员招聘、档案管理、落户、社保开户、发放工资、培训等工作,类似于人事代理。 一个是派遣人到你公司,一个是代理人事工作
156楼
2023-01-27 07:44:36
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会计学堂:回复佟老师 人力资源外包中的员工在哪个公司交社保
2023-01-27 08:11:10
佟老师:回复会计学堂原则上应该是在自己公司名下缴纳
2023-01-27 08:40:57
会计学堂:回复佟老师 那如果是在人力资源公司缴纳,就属于劳务派遣了?开具发票就得写劳务派遣就不能写人力资源外包服务
2023-01-27 08:53:31
佟老师:回复会计学堂也不能这样说,这个行业现在特别乱,人力经常是这样操作的
2023-01-27 09:15:18
会计学堂:回复佟老师 那么如果是在人力资源公司缴纳社保开工资,那么这些人员的应付职工薪酬数额是否作为人力资源公司计算工会经费,福利费,教育经费的计算基数呢?如果是,那用人单位算不算呢?
2023-01-27 09:25:34
佟老师:回复会计学堂不应该作为人力公司的基数,算用人单位的
2023-01-27 09:51:59
会计学堂:回复佟老师 老师我还是没太明白,在所得税汇算申报表上,这些人员得工资社保不都是在应付职工薪酬里面么,那么现在的报表都是有勾稽关系的,他就按照这个数自动计算出三项费用了,你想不加进去也不行啊?
2023-01-27 10:02:37
佟老师:回复会计学堂你们是哪一方,用人单位,还是人力?
2023-01-27 10:21:41
易 老师
职称:中级会计师,税务师,审计师
4.96
解题: 11.29w
引用 @ 学堂用户aqw67y 发表的提问:
分析会计主管,财务总监,财务经理和总会计师之间的区别
同学您好,会计主管负责会计实务,做账之类的 财务经理负责整个财务部,不光是财务的事后做账工作,会计报表,还要做财务上的预算,资金上的调拨,公司投资方向参与公司管理 财务总监一般只有大型公司才会有,属于高级管理层参与公司管理,参与各项大的方针政策的决定, 一般是会计主管归财务经理管,财务经理又归财务总监(CFO)管,根据企业的规模不同而设立的,有些单位只有会计主管,有些单位有财务经理也有会计主管,规模大一些的单位会计有主管,也有财务经理还有财务总监。 会计主管是指小型的单位会计机构的负责人,是各单位会计工作的具体领导者和组织者。 会计主管的主要职责是: 1.遵守国家法规,制定企业财务制度。具体领导本企业的财务会计工作,对各项财务会计工作要定期研究、布置、检查、总结。要积极宣传、严格遵守财经纪律和各项规章制度。要把专业核算与经营管理紧密结合起来,不断改进财务会计工作。组织制定本单位的各项财务会计制度,并督促贯彻执行。根据《企业财务通则》和《企业会计准则》,结合本企业的生产经营特点,制定适合本企业的各项财务会计制度,要贯彻经济核算的原则,以便提高经济效益。要随时检查各项制度的执行情况,发现违反财经纪律、财务会计制度的情况,要及时制止和纠正,重大问题并向领导或有关部门报告。要及时总结经验,不断地修订和完善本企业各项财务会计制度。考试大助你成功 2.组织筹集资金,节约使用资金。组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划,并组织实施。资金的筹集计划和使用计划要结合本单位的经营预测和经营决策以及生产、经营、供应、销售、劳动、技术措施等计划,按年、按季、按月进行编制,并根据企业的经济核算责任制将各项计划指标分解下达落实,督促执行。根据生产经营发展和节约资金的要求,组织有关人员,合理核定资金定额,加强资金的使用管理,提高资金使用效果。根据管用结合和资金归口分级管理的要求,拟定资金管理与核算实施办法,并组织有关部门贯彻执行。 3.认真研究税法,督促足额上缴。对于应该上缴的税金、费用等款项,要按照国家税法等规定进行严格审查,督促办理解缴手续,做到按期足额上缴,不挤占、不挪用、不拖欠、不截留。积极组织完成各项上缴任务。 4.组织分析活动,参与经营决策。按月、按季、按年分析计划的完成情况,找出管理中的漏洞,提出改善经营管理的建议和措施,进一步挖掘增收节支的潜力。参加生产经营管理会议,参与经营决策。充分运用会计资料,分析经济效果。提供可靠信息,预测经济前景,为领导决策当好参谋助手。 5.参与审查合同,维护企业利益。审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件。对于违反国家法律和制度,损害国家和集体利益,以及没有资金来源的经济合同和协议,应拒绝执行,并向本单位领导报告。对重要的经济合同和协议,要积极参与拟定,加强事前监督。 6.提出财务报告,汇报财务工作。负责按规定定期或不定期地向企业管理当局、职工代表大会报告或股东大会报告财务状况和经营成果,以便高层管理人员进行决策。要按照会计制度和上级有关规定,认真审查对外提供的会计报表,保证会计资料的真实可靠,并及时按规定报送给有关部门。 7.组织会计人员学习,考核调配人员。要建立学习制度,组织会计人员学习业务技术,不断提高会计人员的业务水平。定期召开专业研讨会,研究工作问题。要制定对会计人员的考核办法,按期进行考核。参与研究会计人员的任用和调配。对不适合做会计工作的人员,要提出建议,进行调整;对不能胜任会计工作的人员,要帮助培养提高,或者另行安排适当的工作。 财务经理是指单位会计机构的负责人,是各单位会计工作的具体领导者和组织者。 财务经理主要职责是: 1.严格执行《会计法》,遵守财经纪律、财政法规和财务规章制度; 2.全面负责财务部的日常管理工作,组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务; 3.负责组织和编制公司年度财务收支计划并监督其执行; 4.负责组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗、节约费用,提高公司盈利水平; 5.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动,并及时向总公司和总经理报告; 6.组织本部门按总公司规定和要求及时编制财务决算工作; 7.充分运用财务数据,客观、真实地对财务收支执行情况进行分析,为领导决策提供参考; 8.掌握税收政策,组织做好公司税务申报和纳税工作; 9.负责债权、债务和固定资产的核查工作; 10.完成领导交办的其它工作。 财务总监职责包涵了会计长(CONTROLLER,或COMPTROLLER,两字的意义及发音皆同)与财务长(TREASURER)两种职务功能。会计长的职责主要为对外会计报告;而财务长之职责为资金运动的管理。 财务总监岗位职责是: 1.在董事会和总经理领导下,总管公司会计、报表、预算工作。 2.负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。 3.制定和管理税收政策方案及程序。 4.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度。 5.组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。 6.监督公司遵守国家财经法令、纪律,以及董事会决议。
157楼
2023-01-27 08:00:00
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丁小丁老师
职称:注册会计师,CMA,税务师,中级会计师
5.00
解题: 0.01w
引用 @ 学堂用户gc88ty 发表的提问:
明白会计主管、财务总监、财务经 理和总会计师之间的区别。
您好!会计主管低于财务经理低于财务总监,总会计师是上市公司用的,是对外披露报表时用到的,对外披露总会计师和财务负责人
158楼
2023-01-28 05:31:43
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meizi老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 31.76w
引用 @ 缓慢的皮带 发表的提问:
分析会计主管,财务总监,财务经理,和总会计师之间的区别
你好;    1.财务总监、财务经理、财务主管只是一个代号主要是看你们岗位制度的;,财务总监是协助总经理分管财务的最高负责人,他可以是CEO,也可以是财务副总裁,也可以是总会计师,也可以是财务总监,财务总监干什么,既然是分管的最高负责人,当然干的的大事,比如财务战略制定,融资计划安排,财务经理搞不定的外部协调工作等;
159楼
2023-01-28 05:41:05
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雨轩老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 0.35w
引用 @ 善良的灰狼 发表的提问:
人力资源公司的发票上有劳务费和劳务服务费,两者有什么区别?
1、劳务费是直接提供劳务收取的款项,劳务服务费是中介公司提供劳务派遣服务收取的款项。
160楼
2023-01-28 05:56:21
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王超老师
职称:注册会计师,中级会计师
4.98
解题: 8w
引用 @ 华民 发表的提问:
初级会计实务与基础会有什么区别?
你好,如果是考证的话,这两个是一样的
161楼
2023-01-28 06:15:32
全部回复
何江何老师
职称:中级会计师,高级会计师,税务师
4.98
解题: 3.65w
引用 @ 发表的提问:
财务会计法律制度和会计法律制度的区别
同学是一样的就是一个东西
162楼
2023-01-28 06:23:59
全部回复
季老师
职称:高级会计师,税务师,建造师
4.95
解题: 0.42w
引用 @ 2923飘零 发表的提问:
有人力资源牌照的 人力资源公司 可以开差额的人力资源服务*服务费吗?普票。对于财务这种票是否合规呢?
可以,但一般提供人力服务,对方一般会要全额发票
163楼
2023-01-29 05:36:34
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2923飘零:回复季老师 如果审计查这种票 会不会有问题呢 走的人才推荐
2023-01-29 06:22:50
季老师:回复2923飘零不会,只要收入没有漏申报,没有问题。
2023-01-29 06:43:23
朴老师
职称:会计师
4.98
解题: 47.45w
引用 @ 勤奋的彩虹 发表的提问:
您好老师,这样的,我公司派人去别的人力资源公司签合同的单位上班,签合同的人力资源公司要我公司开劳务发票,所有的钱都是这家人力资源公司转给我们公司的,我会计说这样违法,请帮忙!
同学你好 不能全都用劳务费的
164楼
2023-01-29 06:05:03
全部回复
陈诗晗老师
职称:注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.99
解题: 17.93w
引用 @ 甜美的硬币 发表的提问:
下面哪些属于责任会计核算单位 财务中心 人力资源中心 成本中心 利润中心 投资中心
那你这里除了人力资源中心不是,其它的都是啊。
165楼
2023-01-29 06:15:57
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齐红老师 | 官方答疑老师

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