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人力资源会计与财务会计的区别
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小宝老师
职称:中级会计师,初级会计师
4.97
解题: 2w
引用 @ 英勇的面包 发表的提问:
人力资源差额普票和人力资源差额专票有什么区别呢
你好,对于开票方来说,没有区别,对于收票方来说,专票可以抵税,普票不能
61楼
2022-12-14 08:47:58
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思顿乔老师
职称:中级会计师,初级会计师
4.98
解题: 2.62w
引用 @ 合适的奇迹 发表的提问:
财务会计和管理会计会计的区别
您好,请问您是问书本上的区别还是实际的
62楼
2022-12-15 08:32:03
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江老师
职称:高级会计师,中级会计师
4.98
解题: 6.75w
引用 @ xiaoyan 发表的提问:
开的人力资源服务一招聘会,计入什么科目?
这个计入管理费用——招聘费
63楼
2022-12-15 08:56:43
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xiaoyan:回复江老师 开的是一年的费用要一年内分摊吗?
2022-12-15 09:18:24
江老师:回复xiaoyan计入长期待摊费用——招聘费,再按月摊销计入管理费用——招聘费
2022-12-15 09:44:38
xiaoyan:回复江老师 一年的是计入预付账款吧
2022-12-15 10:04:37
江老师:回复xiaoyan没有取得发票时计入预付账款,取得发票了转入长期待摊费用 一、付款时 借:预付账款 贷:银行存款 二、取得发票 借:长期待摊费用——招聘费 贷:预付账款 再进行摊销处理。
2022-12-15 10:16:06
xiaoyan:回复江老师 长期待摊费用不是摊销期限在1年以上吗?这个是一年的费用
2022-12-15 10:31:56
江老师:回复xiaoyan可以摊销几个月,一年,或一年以上都是这个科目了
2022-12-15 10:57:33
波德老师
职称:高级经济师(财政税收),中级会计师,税务师
4.94
解题: 0.91w
引用 @ 阳光的墨镜 发表的提问:
老师好,我在u8软件中用财务会计的身份登录,业务工作中没有显示人力资源,只有在总账会计和账套主管中显示人力资源,这是什么原因呢?具体怎么设置呢
同学你好,首先确定下你单位是否购买了人力资源模块,如果购买了可能把权限给人力资源部门了
64楼
2022-12-15 09:16:53
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韦老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 1.43w
引用 @ 欣欣子 发表的提问:
人力资源服务费跟派遣工资的区别 是什么呢
同学你好 人力资源服务与劳务派遣服务区别: 人力资源服务公司主要提供猎头服务,为企业提供人才,同时也给人才找合适的企业。当然,人力资源公司同时还提供:目标企业的人力资源规划、目标企业外训、人才招聘、劳动关系的处理、企业文化的制定等内容。 劳动派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣公司与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。
65楼
2022-12-15 09:44:59
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陈诗晗老师
职称:注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.99
解题: 17.93w
引用 @ 我想看看名字可以取多长长长长长长 发表的提问:
资源,资产,资本,财产的区别与联系?
你好,同学。 资产是指企业资产负债表里面反应拥有的资产。 资本是指投资者初始投入部分。 资源 是指企业拥有的有形的无形的,账里的账外的。 财产类似于资产。
66楼
2022-12-18 08:40:36
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庄老师
职称:高级会计师,中级会计师,审计师
4.99
解题: 4.78w
引用 @ 碧蓝的紫菜 发表的提问:
人力资源服务费和劳务费发票有什么区别
您好, 人力资源服务费,可以计入 管理费用或销售费用 等————服务费 就可以了。劳务费发票跟劳务派遣费发票的区别,就是内容不同,也就是劳务派遣和劳务费得区别。 劳务派遣是劳务方式,劳务费是劳务关系中产生的费用,最大的区别是两个不是一个概念,但有相关的联系。 劳务派遣是一种服务方式,即用工方式,是用人单位招募人才时与劳务单位签订相关劳务派遣内容,这里会产生相关费用可以叫做劳务费,也可以叫做其他费用。 而劳务费是劳动关系双方或多方之间产生的合作费用,可以是劳务派遣,也可以是劳务输送甚至是人才推荐等方式。
67楼
2022-12-18 08:56:20
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朴老师
职称:会计师
4.98
解题: 47.45w
引用 @ Dynamic 发表的提问:
老师,请问财务和会计有什么区别与联系
同学你好 会计是以货币为主要计量单位,运用专门的方法,核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。财务是在一定的整体目标下,关于资产的购置、投资、融资和管理的决策体系。
68楼
2022-12-18 09:24:47
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王雁鸣老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 10.37w
引用 @ 程小猫 发表的提问:
老师人力资源公司和劳务派遣公司的区别
您好,人力资源公司主要提供猎头服务,为企业提供人才,同时也给人才找合适的企业。 同时还提供:目标企业的人力资源规划、目标企业外训、人才招聘、劳动关系的处理、企业文化的制定等内容。说明白点吧, 人力资源公司, 是找到人才(干部)然后推荐给公司,然后人才跟公司签合同,帮公司找人才, 劳务派遣公司是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目,是按照用人单位的条件来招聘员工(工人),并与之签订劳动合同,及相关的社会保险等,但不直接使用员工 劳务派遣, 是劳务公司为企业找员工, 找到人才以后, 人才跟劳务公司签合同, 不跟你就职的企业签合同, 劳务公司就是各中介公司,跟房屋租赁中介公司一样, 劳务派遣是你跟劳务公司, 不是企业直接签, 所以有纠纷, 工资方面都跟直接与公司签订有区别
69楼
2022-12-18 09:29:59
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程小猫:回复王雁鸣老师 谢谢老师@王老师:
2022-12-18 09:55:08
王雁鸣老师:回复程小猫您好,不客气。
2022-12-18 10:20:23
邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 62.49w
引用 @ 爱笑的流沙 发表的提问:
管理会计和财务会计的区别
管理会计偏向于内部管理决策所用 财务会计偏向于核算,计量,报告
70楼
2022-12-19 06:37:20
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宋生老师
职称:注册税务师/中级会计师
4.99
解题: 29.86w
引用 @ 青伊艺林 发表的提问:
人力资源公司税务报道选什么会计制度
您好!小企业会计制度就可以了
71楼
2022-12-19 06:59:20
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朴老师
职称:会计师
4.98
解题: 47.45w
引用 @ 娇气的心锁 发表的提问:
老师,劳务外包和人力资源外包有区别吗
同学你好 这个没啥区别
72楼
2022-12-19 07:18:21
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马老师
职称:初级会计师,税务师,中级会计师
4.99
解题: 1.88w
引用 @ い太普通づ 发表的提问:
人力资源服务的劳务跟建筑服务的劳务有什么区别
建筑劳务根据建筑业核算10%
73楼
2022-12-19 07:38:59
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马老师:回复い太普通づ人力资源的是6%.
2022-12-19 07:50:07
い太普通づ:回复马老师 检测行业可以给跟建筑服务劳务公司合作开具发票吗?
2022-12-19 08:08:34
马老师:回复い太普通づ开具劳务发票?如果你们经营范围里没有这个就不可以!
2022-12-19 08:18:40
い太普通づ:回复马老师 我们是工程检测的
2022-12-19 08:35:17
马老师:回复い太普通づ我问你们要开什么内容的票?如果是检测的就可以开!
2022-12-19 08:59:13
い太普通づ:回复马老师 内容是劳务费
2022-12-19 09:24:46
马老师:回复い太普通づ超出经营范围不可以开票!
2022-12-19 09:36:24
い太普通づ:回复马老师 开劳务费是超出经营范围了?还是超出经营范围的不可以开
2022-12-19 09:58:43
马老师:回复い太普通づ超出经营范围不可以开票!
2022-12-19 10:27:54
い太普通づ:回复马老师
2022-12-19 10:52:11
马老师:回复い太普通づ嗯嗯,明白了的话给老师五星好评谢谢!
2022-12-19 11:19:05
蒋老师
职称:,中级会计师
4.99
解题: 0.39w
引用 @ 阿真 发表的提问:
企业财务会计备案选择小企业会计准则与企业会计制度有什么区别?
1、适用范围不同 《小企业会计制度》适用于在中华人民共和国境内设立的不对外筹集资金、经营规模较小的企业(不包括以个人独资及合伙形式设立的小企业)。符合《小企业会计制度》规定的小企业,按照制度规定可以选择执行《企业会计制度》。若选择执行了《企业会计制度》,就不能同时选择执行《小企业会计制度》的有关规定。而《企业会计制度》的适用范围,按照《企业会计制度》的规定,除不对外筹集资金、经营规模较小的企业,以及金融保险企业外,在中华人民共和国境内设立的企业(含公司),执行《企业会计制度》。从《小企业会计制度》的规定看,符合《小企业会计制度》规定的小企业也可执行《企业会计制度》。 2、会计科目设置不同 《小企业会计制度》比《企业会计制度》少设了25个一级科目。原因主要有如下两个方面:第一,小企业经济业务相对简单,因此可将《企业会计制度》中的部分科目进行归并,如应收股利和应收利息合为应收股息科目,原材料和包装物归并为材料科目等。第二,小企业会计核算简化或者没有某科目所要反映的经济业务,从而可少设。如资产科目少设了自制半成品、分期收款发出商品、各项长期资产的减值准备、未确认融资费用和待处理财产损溢;负债科目少设了应付股利、预计负债、应付债券;所有者权益科目少设了已归还投资;损益类科目少设了补贴收入、以前年度损益调整。 3、账务处理不同 (1)资产清查的处理不同。 《小企业会计制度》中没有设置“待处理财产损溢”科目,小企业在财产清查中发生资产的盘盈或盘亏时直接进行处理。笔者认为这种处理方法简明扼要,与资产负债表中所反映的内容相符。而《企业会计制度》中的资产负债表中已取消了资产待处理项目,企业在编报前必须将待处理的资产进行处理,因此财产清查还要通过“待处理财产损溢”科目核算,笔者认为这是一种多余。 (2)不计提长期资产减值准备。 长期资产的可收回金额较难确定,计提减值准备时需要进行较多的职业判断,而小企业会计人员少,高素质的会计人员更少,所以《小企业会计制度》仅要求对短期投资、存货和应收款项计提跌价或坏账准备,不要求对固定资产、无形资产等长期资产计提减值准备。 (3)简化长期投资的核算。 小企业投资的业务比较少,按重要性原则对长期股权投资采用简化了的成本法或简化的权益法核算。 (4)简化了专门借款费用的核算。 《小企业会计制度》对于借款费用的核算,要求企业在固定资产开始建造至达到预计可使用状态之前发生的专门借款费用,均可资本化计入固定资产成本,而不必与资产支出数挂钩。这简化了借款费用资本化的计算手续,但可能会导致资本化金额夸大,进而多计固定资产价值,少计本期利润,但长远看又会使未来时期的折旧费用予以抵销。 (5)简化了融资租赁固定资产的计量。 《小企业会计制度》规定,融资租入固定资产以合同或协议约定应支付的价款和使固定资产达到预定可使用状态前发生的其他有关必要支出,作为其入账价值,这避免了计算最低租赁付款额过程中涉及的职业判断及对未来现金流量折现等较为繁琐的计算。 (6)简化了所得税的账务处理。 《小企业会计制度》规定,小企业计算出当期应交的所得税,借记“所得税”科目,贷记“应交税金-应交所得税”科目。可见,所得税的账务处理采用了本期所得税费用按照本期应税所得与适用的所得税税率计算的应付税款法,即本期所得税费用等于本期应交的所得税费用,时间性差异影响所得税的金额均在本期确认所得税费用或在本期抵减所得税费用,而不作为资产负债表中的一项负债或一项资产加以反映。这简化了时间性差异的核算。 (7)其他资产核算方法的简化。 《小企业会计制度》还简化了一些资产的转移价值核算方法。如低值易耗品的价值摊销要求采用一次摊销或分次摊销法,没有要求按五五摊销法;短期投资期末按总成本与总市价孰低计量,不需要分项比较计量,在短期投资转让时可不结转其已提的跌价准备。 (8)待转资产价值核算不同。 《企业会计制度》中的待转资产价值科目核算内容是外商投资企业待转的接受非现金资产捐赠的价值。外商投资企业接受非现金资产捐赠时,按确定的实际成本,借记非现金资产类科目,贷记“待转资产价值”科目;年终企业按“待转资产价值”科目的账面余额,借记“待转资产价值”科目,贷记“应交税金-应交所得税”科目和“资本公积-其他资本公积”。财政部在《关于执行〈企业会计制度〉及相关会计准则问题解答(三)》中将“待转资产价值”科目的运用扩展为执行《企业会计制度》的所有企业。 而《小企业会计制度》中的待转资产价值科目核算内容是小企业接受捐赠待转的资产价值,其核算内容不仅包括了小企业接受的非现金资产捐赠,还包括了接受现金资产的捐赠。其账务处理为:小企业接受货币性资产捐赠时,借记“现金”或“银行存款”科目,贷记“待转资产价值”;接受非现金资产捐赠时,按确定的实际成本,借记非现金资产类科目,贷记“待转资产价值”科目;期末如果接受捐赠待转的资产价值全部计入当期应纳税所得额,按“待转资产价值”科目的账面余额,借记“待转资产价值”科目,贷记“应交税金-应交所得税”科目和“资本公积”,期末如果接受捐赠的非现金资产金额较大,经批准可以在规定期限内分期平均计入各年度应纳所得额,分期进行上述转账处理。这使小企业的“待转资产价值”科目核算内容更全面,核算也更趋于合理。增加了以应收债权融资或出售应收债权的会计处理。根据财政部2003年5月15日发布的关于企业与银行等金融机构之间从事应收债权融资等有关业务会计处理的暂行规定,《小企业会计制度》及时地增加了以应收债权融资或出售应收债权的会计处理,用以规范企业与银行等金融机构之间从事的融资业务的会计核算。 4、财务报告方面的不同 《小企业会计制度》只要求小企业提供资产负债表和利润表两张基本报表,而且报表的内容比较简单。如根据小企业业务比较简单,有些业务发生的可能性很少的情况,删除了若干项目。象资产负债表中资产项目中减少了预付账款、应收补贴款、递延税款借项等项目,负债中减少了预收账款、应付股利、专项应付款、递延税款贷项等项目,所有者权益中减少了已归还投资项目。利润表中减少了补贴收入项目等。
74楼
2022-12-20 06:12:16
全部回复
蒋老师:回复阿真一般公司业务不复杂,可以直接选小企业会计制度
2022-12-20 06:41:21
小五子老师
职称:中级会计师,注册会计师
0.00
解题: 0w
引用 @ 诺可乐 发表的提问:
老师,劳务派遣和人力资源有什么区别了?
你好! 没有本质区别,劳务派遣需要资质,人力资源不需要。
75楼
2022-12-20 06:26:09
全部回复

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