税务师学堂：回复陈静老师 不是选项A吗？

陈静老师：回复税务师学堂你好，应该是C项的。C项正确。

税务师学堂：回复陈静老师 请问制定业绩计划和业绩评价两者有什么区别？

陈静老师：回复税务师学堂你好，绩效计划是被评bai估者和评估du者双方对员工应该实现的工作绩效进行zhi沟通的过dao程，并将沟通的结果落实为订立正式书面协议即绩效计划和评估表，它是双方在明晰责、权、利的基础上签订的一个内部协议。绩效计划的设计从公司最高层开始，将绩效目标层层分解到各级子公司及部门，最终落实到个人。对于各子公司而言，这个步骤即为经营业绩计划过程，而对于员工而言，则为绩效计划过程 企业的业绩评价指标，一定要具有可计量性，必须要能够以货币、数字、百分比等单位进行反映。比如投资报酬率、净资产报酬率、每股收益等是可以用数字来表示的财务指标，或者是市场占有率、顾客满意程度、产品合格率等通过一定的方式可以量化的非财务指标。只有具备可计量性这一重要属性，企业的业绩评价标准才能够进行分析与比较

宋世英：回复明烨老师 老师你好 是企业

明烨老师：回复宋世英您好： 好的，了解了。 建议您选择在会计学堂官网首页中“课程”下拉菜单中点击“实操课堂”，点击后在左侧找到“管理会计”，在管理会计中选择“分析与决策”。

魔鬼中的天使：回复徐阿富老师 哦 好的老师

徐阿富老师：回复魔鬼中的天使嗯嗯嗯，很不好意思，欢迎下次再咨询。

半墓尘沙：回复玲老师 会计学堂那个体系课程里面有这方面的知识？

玲老师：回复半墓尘沙你说一下你具体什么业务吧 我看看

半墓尘沙：回复玲老师 给企业做土地评估！

玲老师：回复半墓尘沙刚又去找了一下 没有这个课程 如果是做这类企业的账可以参考服务行业的实操

宋世英：回复meizi老师 好的谢谢

meizi老师：回复宋世英没有这个课程哦 。  暂时还没有这方面课程