是的 借；实收资本——原股东 贷；实收资本——新股东

你好！这个说法是正确的。

1、签订劳务合同，按工资薪金计算： 借：管理费用 贷应付职工薪酬， 发放，借应付职工薪酬 贷银行存款 2、按劳务报酬核算 借:管理费用 贷:银行存款 临时工工资需要个人所得税申报。 1、个人所得税法规定，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。 个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得，都属于工资薪金所得，按照个人所得税法第八条的规定，支付所得的单位或者个人，应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。 2、临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。《劳动合同法》实施后，法律意义上已无临时工、正式工之区分，只有合同期限长短之分，用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同，不能以临时岗位为由拒签。 临时工如何缴纳个税? 按工资薪金操作：临时工、季节工，与企业签定长期或短期劳动合同或协议，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号，以下简称“国税函〔2009〕3号通知”)的规定，其工资薪金允许在税前扣除。需要提供的资料有企业应提供工资明细清单、劳动合同(协议)文本、个人所得全员全额申报证明及个人所得税代扣代缴证明。 按劳务报酬操作：如不符合工资薪金在税前扣除的条件，属于劳务费在税前扣除，必须满足按照劳务缴纳个税，同时需要取得发票。

1、签订劳务合同，按工资薪金计算： 借：管理费用 贷应付职工薪酬， 发放，借应付职工薪酬 贷银行存款 2、按劳务报酬核算 借:管理费用 贷:银行存款 临时工工资需要个人所得税申报。 1、个人所得税法规定，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。 个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得，都属于工资薪金所得，按照个人所得税法第八条的规定，支付所得的单位或者个人，应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。 2、临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。《劳动合同法》实施后，法律意义上已无临时工、正式工之区分，只有合同期限长短之分，用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同，不能以临时岗位为由拒签。 临时工如何缴纳个税? 按工资薪金操作：临时工、季节工，与企业签定长期或短期劳动合同或协议，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号，以下简称“国税函〔2009〕3号通知”)的规定，其工资薪金允许在税前扣除。需要提供的资料有企业应提供工资明细清单、劳动合同(协议)文本、个人所得全员全额申报证明及个人所得税代扣代缴证明。 按劳务报酬操作：如不符合工资薪金在税前扣除的条件，属于劳务费在税前扣除，必须满足按照劳务缴纳个税，同时需要取得发票。

投资企业对被投资单位的长期股权投资有两种核算方法：成本法和权益法。一般情况下，持股比例大于20％（含20％）时采用权益法核算，小于20％则采用成本法核算。企业由于种种原因，可能存在应按权益法核算而未按权益法核算的情况，如为重大的会计差错，应调整更正年度的年初留存收益。具体的会计处理如下例。 　　例：B公司1997年1月2日用220000元取得A公司20％的股权，A公司1997年年初所有者权益为1000000元，A公司当年的净利润为300000元，A、B公司所得税率均为33％，且均按公司净利润的10％、5％分别提取法定盈余公积金和法定公益金，B公司当年的账务处理为： 借：长期股权投资一A公司2200005； 贷：银行存款220000. B公司1998年2月改按权益法核算。对于此会计差错。B公司1998年2月的会计处理如下： 　　1、先按权益法重新核算1997年的投资业务。 　　由于B企业应自1997年年初投资时按权益法核算，故股权投资差额按投资时的投资成本与应享有投资时被投资单位净资产的份额计算，假设本例股权投资差额按10年摊销。应作的账务处理为： ①借：长期股权投资一A企业（投资成本）200000， 长期股权投资一A企业（股权投资差额）20000； 贷：银行存款2200

您好 法人变更，会计不要做账务处理

涉及原来年度损益的话是的

学员你好，根据“财会[2015]3号”文件规定，本文件全文废止或失效，建议看最新的教材。一般的减值准备都是视作会计估计变更处理的。

1、长期股权投资由成本法改为权益法不属于会计估计，因此不属于会计估计变更。长期股权投资由于投资变化导致的长期股权投资核算方法改变也不属于政策变更，因为由于投资方法变化导致了长期股权投资的实质发生变化不属于政策变更中规定的对于同一个事项执行不同的政策的规定。简单的说，不是有东西变化了都叫变更。 2、低值易耗品摊销方法变更对于企业没有太大实质影响，根据重要性原则，将这种变化既不理解为会计政策变化，也不是会计估计变更。低值易耗品摊销方法的变更，属于不重要的事项，通常不界定会计政策变更和估计变更。