预提费用与实际发生挂应付是两回事。应付工资不用冲。

你做到了福利费不包含的

薪酬包括：工资、奖金、津贴和补贴；福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。

息税前利润就是不包含利息费用和税金的利润。 所以息税前利润=总利润-利息费用-税金及附加

根据《企业会计准则》规定，会计核算的基本前提包括：会计主体、持续经营、会计分期、货币计量。

1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2 计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4 上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金

中级财管都会了是没有问题的

他是包括15号的，例如本月申报截止日是15日，那明天就是最后一天！

你好题目问的是传统成本法

您好，同学，是不包括的。

同学你好，和原来的科目资产基金无关系