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会计日常核算工作的起点是()
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陈诗晗老师
职称:注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.99
解题: 17.93w
引用 @ take thee 发表的提问:
汇总记账凭证账务处理程序按每一贷方账户汇总编制,不考虑交易或事项的性质,不利于会计核算工作的分工; 老师可以举例说下么?怎么就不利于日常分工了?
你好,同学。 你首先,是要将核算的凭证,全部汇总在这个汇总表里面,这个你就要会计每笔凭证进行处理,但有的凭证可能是出纳仓库这边自动 生成的,这样就不利于分工
211楼
2023-02-08 05:52:01
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take thee:回复陈诗晗老师 老师可以具体说下么,没太明白。初级一般也都是建立在手工账的基础上的,能不能用手工账的例子举例一下啊
2023-02-08 06:25:46
杨@老师
职称:注册会计师,中级会计师,初级会计师,税务师
4.96
解题: 0.2w
引用 @ 能干的画板 发表的提问:
请问标准成本法是在正常的会计核算中使用的,还是只是管理分析的工具
标准成本法是管理分析的工具,一般用不到
212楼
2023-02-08 05:59:14
全部回复
大卫
职称:,中级会计师
4.96
解题: 0.09w
引用 @ Zt。 发表的提问:
【今日话题】餐饮发票是企业财务人员日常工作最常见的发票之一,也是税务稽查的重点。 餐饮发票入账的方式有很多,比方说:“业务招待费”,“职工福利费”,“差旅费”等等。 你们公司的餐饮是怎么入账的呢?一起来说说吧!
算在“业务招待费”,方便入账!
213楼
2023-02-08 06:09:00
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回复Zt。可以算在职工福利费吧
2023-02-08 06:38:29
回复Zt。如果是跟客户吃饭,业务员报销记业务招待费,如果员工聚餐记在职工福利费
2023-02-08 06:50:56
回复Zt。业务招待费
2023-02-08 07:18:47
回复Zt。有些业务招待费,有些外地的记在差旅费!
2023-02-08 07:32:24
回复Zt。业务招待费
2023-02-08 07:51:11
回复Zt。业务招待费!
2023-02-08 08:04:53
回复Zt。全是职工福利费
2023-02-08 08:34:01
回复Zt。我们也是有些记业务招待费,有些记职工福利,
2023-02-08 08:58:06
回复Zt。看实际情况,是招待费入招待费,是福利费入福利费,出差的入差旅费。
2023-02-08 09:10:09
回复Zt。这个要看用途,如果是招待客人的计入招待费,如果是员工聚餐计入福利费,如果是出差的计入差旅费。 招待费在汇算清缴时是限额扣除的,这个要在平时控制下额度。福利费也是有限额也要注意下。
2023-02-08 09:24:28
大卫:回复Zt。餐饮发票是根据情况来入账的。复合哪个方面就入哪个方面的账。不是一律都入哪个方面。相对来说入招待费的和差旅费的多。
2023-02-08 09:39:34
大卫:回复Zt。刚才“符合”两字写成了“复合”不好意思。
2023-02-08 10:09:13
回复Zt。老师,想问下招待费跟福利费的限额是多少呢
2023-02-08 10:29:58
小云老师
职称:中级会计师,注册会计师
4.99
解题: 6.29w
引用 @ 觉知 发表的提问:
老师好!5月份员工4日、5日加班两天,按照300%核算工资,对吧。计算公式6500元/21天✘6天=1857.14元,是这样计算吗?麻烦老师指点一下,谢谢!
你好,是的,这样算没错
214楼
2023-02-09 05:44:01
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郭老师
职称:初级会计师
4.99
解题: 72.35w
引用 @ 发表的提问:
老师,工资起征点5000,工资刚好5000合适吗?
按你实际的来就合适
215楼
2023-02-09 05:54:00
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李老师.
职称:注册会计师,中级会计师,初级会计师
4.94
解题: 0.29w
引用 @ 会计小白_ph367509 发表的提问:
与日常经营活动相关的政府补助计入其他收益,是否都需要通过递延收益来核算,具体详细点解答,有赏
如果政府补助是用来采购设备这类情况的,涉及折旧的,通过递延收益。其他的,一般直接计入其他收益。
216楼
2023-02-09 06:09:00
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会计小白_ph367509:回复李老师. 能不能具体点,你说的意思是只要与资产相关的都计入递延收益,与收益相关的政府补助收到是都借:银行存款,贷:其他收益?
2023-02-09 06:29:56
李老师.:回复会计小白_ph367509是啊,这样判断就可以,你的分录没问题。
2023-02-09 06:45:54
小丁老师
职称:,中级会计师
4.40
解题: 0w
引用 @ 蓝云 发表的提问:
政府成本会计中成本核算方法的优缺点是啥主要是 作业成本法、忘光了
作业成本法优点: 1.可以获得更准确的产品和产品线成本。作业成本法的主要优点减少了传统成本信息对于决策的误导。一方面作业成本法扩大了追溯到个别产品的成本比例,减少了成本分配对于产品成本的扭曲;另一方面采用多种成本动因作为间接成本的分配基础,使得分配基础与被分配成本的相关性得到改善。在作业成本法下,直接成本可以直接计入有关产品,与传统的成本计算方法并无差异,只是直接成本的范围比传统成本计算的要大,凡是易于追溯到产品的材料、人工和其他成本都可以直接归属于特定产品,尽量减少不准确的分配。不能追溯到产品的成本,则先追溯有关作业或分配到有关作业,计算作业成本,然后再将作业成本分配到有关产品。 2.有助于改进成本控制。从成本动因上改进成本控制,包括改进产品设计和生产流程等,可以消除非增值作业、提高增值作业的效率,有助于持续降低成本和不断消除浪费。 3.为战略管理提供信息支持。战略管理需要相应的信息支持。 (1)作业成本法与价值链分析概念一致,可以为其提供信息支持; (2)对成本领先战略提供支持。 作业成本法的局限性: 1.开发维护费用较高。作业成本法的成本动因数量较大,开发和维护费用越高。 2.不符合对外财务报告的要求。为使对外财务报告符合会计准则的要求,需要重新调整作业成本法下的数据,工作量大,技术难度大,可能出现混乱。 3.确定成本动因比较困难。间接成本并非都与特定的成本动因相关联。可能(1)找不到成本动因;(2)寻找成本高;(3)成本动因相关程度都很低。 4.不利于管理控制。作业成本系统的成本库与企业的组织结构不一致,不利于提供管理控制的信息。作业成本法改善了经营决策信息,牺牲了管理控制信息。
217楼
2023-02-10 05:09:57
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maize老师
职称:初级会计师,中级会计师
5.00
解题: 18.13w
引用 @ 小月廿口北水 发表的提问:
非全日制用工,个税起征点也是5000吗?
非全日制用工是按劳务报酬申报了。不是工资薪金
218楼
2023-02-10 05:38:17
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小月廿口北水:回复maize老师 按照劳动法规定,签订劳动合同的,可按照工资薪金所得。
2023-02-10 05:55:39
maize老师:回复小月廿口北水但是对方要是还有别的单位交社保你们这边就只能算劳务了 要不一个人咋2个公司同时任职。
2023-02-10 06:15:29
maize老师
职称:初级会计师,中级会计师
5.00
解题: 18.13w
引用 @ aderes 发表的提问:
老师,你好,之前没有会计工作经验,为以后做会计积累工作经验,应该先从会计助理工作做起先还是先从出纳做起?
先从会计助理工作 我的建议是从这个做起,
219楼
2023-02-10 05:55:22
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bamboo老师
职称:注册会计师,中级会计师,税务师
5.00
解题: 20.65w
引用 @ 木木之森 发表的提问:
4月份个人所得税申报期已到,还没计算工资,企业就零申报,到了4月底才计算工资并已经发放,有达到起征点的个人。 请问,1、我是需要把4月的并入5月工资加起来进行申报,然后算5月的增期吗? 2、如果并入5月一起算,4月与5月未达起征点的个人两个月加起来就会超5000,原本分开两个月是不会超起征点的,这样会不会被扣个税?
您好 需要把4月的并入5月工资加起来进行申报,然后算5月的 两个月可以扣除10000 如果两个月工资合计不超过10000的话 不需要缴纳个人所得税
220楼
2023-02-10 06:05:59
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木木之森:回复bamboo老师 专项附加扣除的那里是可以乘2算的是吗?
2023-02-10 06:20:40
木木之森:回复bamboo老师 扣除起征标准不能选择,两个月合计扣除不能选10000呢?
2023-02-10 06:37:27
bamboo老师:回复木木之森专项附加扣除的那里是可以乘2算的 是的 您入职日期体现 不是填表的时候填
2023-02-10 06:57:55
木木之森:回复bamboo老师 我入职日期已经填好了,然后现在填4+5月工资,但是减除费用标准还是5000,不应该是10000的吗?如果是5000,那所有员工都要交个税了的
2023-02-10 07:09:46
bamboo老师:回复木木之森当月只体现5000 累计里面是10000
2023-02-10 07:20:38
木木之森:回复bamboo老师 好的,谢谢老师!
2023-02-10 07:43:09
bamboo老师:回复木木之森不客气哈 欢迎有疑问继续提问
2023-02-10 07:59:19
紫藤老师
职称:中级会计师,税务师
4.99
解题: 13.37w
引用 @ kaka 发表的提问:
开票后20个工作日付款、从开票的次日算起但是我纠结包含第20日当天吗?
从开票的次日算起20个工作日
221楼
2023-02-12 06:36:41
全部回复
紫藤老师:回复kaka你好,包含第20日当天
2023-02-12 07:07:34
邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 62.49w
引用 @ 简单 发表的提问:
工资超过10000元的,起征点是多少?
你好,按3500,老外是4800
222楼
2023-02-12 07:02:09
全部回复
马老师
职称:初级会计师,税务师,中级会计师
4.99
解题: 1.88w
引用 @ 蓝冰 发表的提问:
从几月份工资开始个税起征点变成5000?
今年10月份开始!
223楼
2023-02-12 07:19:34
全部回复
蓝冰:回复马老师 我们公司10月初做9月的工资,那么9月工资就开始实行了?
2023-02-12 07:33:30
马老师:回复蓝冰10月份发几月份工资就是从几月份开始!
2023-02-12 07:56:22
玲老师
职称:会计师
4.99
解题: 37.73w
引用 @ 九剑 发表的提问:
个税起征点5000,如果工资8000,是按3000×3%还是8000*3%
你好 19年 工资薪金累计预扣法 (累计收入-免税收入-累计扣除费用-累计 专项扣除-累计 附加扣除)*税率-速算扣除数-累计已预交的个税
224楼
2023-02-12 07:48:00
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九剑:回复玲老师 单月预扣除,后面会退款?比如8000没有附加扣除,是8000-5000*3%
2023-02-12 08:11:11
玲老师:回复九剑你前面的附加扣除,比如没有扣,后面你再填写也会累计扣除的。是按照你入职的时间来计算扣除的月份。
2023-02-12 08:39:37
九剑:回复玲老师 如果当月收入8000,无附加扣除,会不会扣税,还是直接累加?按什么扣?3000*3%
2023-02-12 08:53:36
玲老师:回复九剑当月没有扣除 8000元会交个税
2023-02-12 09:05:46
九剑:回复玲老师 那是按3000*3还是8000*3
2023-02-12 09:31:18
玲老师:回复九剑19年 工资薪金累计预扣法 (累计收入-免税收入-累计扣除费用-累计 专项扣除-累计 附加扣除)*税率-速算扣除数-累计已预交的个税 按超过5000的部分交
2023-02-12 09:50:13
九剑:回复玲老师 那5000不是免征额了,不是起征点?
2023-02-12 10:19:19
玲老师:回复九剑是的 准确 来说是免征额
2023-02-12 10:47:19
邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 62.49w
引用 @ RSJ 发表的提问:
现在是9月份算8月份的工资,个税起征点是按5000还是按3500??
你好,按3500计算扣除的
225楼
2023-02-13 05:24:11
全部回复
RSJ:回复邹老师 不是说10.1起就按5000吗?10.1号后才申报8月的个税,那不就是算8月工资时就要按5000吗?
2023-02-13 05:35:27
邹老师:回复RSJ你好,10.1按5000,是针对所属期是10月份及以后月份的工资,而是10月份申报9月份的工资就可以按5000扣除的
2023-02-13 05:49:19
RSJ:回复邹老师 问题是到10月份时申报个税是8月份的工资的个税而不是9月份的个税呀
2023-02-13 06:14:19
邹老师:回复RSJ你好,10月份应当申报9月份工资个人所得税,申报8月份就构成逾期申报的 9月份还是按3500扣除,到11月份申报10月份工资,才是按5000扣除 10.1执行,是指10.1之后月份的工资才可以按5000扣除,之前按3500扣除的
2023-02-13 06:33:42
RSJ:回复邹老师 老师您所说的10.1日之后的工资指的是“10月份实际发放9月的工资”?还是指“10月的工资11月份发放的”??
2023-02-13 07:01:12
邹老师:回复RSJ你好,是 10月的工资11月份发放的 从10月份的工资开始计算,之前还是按3500扣除
2023-02-13 07:13:00

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