凉风翠雪：回复暖暖老师 需要并入工资计算个税吗？

暖暖老师：回复凉风翠雪嗯，需要缴纳个税的

凉风翠雪：回复暖暖老师 没有发放到个人，只是用于饭或者公司聚餐，这种情况怎么做？

暖暖老师：回复凉风翠雪那直接就是福利费，不用走工资

Anyei：回复邹老师 这笔福利金存入银行呢，怎么处理？

邹老师：回复Anyei借；银行存款 贷；库存现金

Anyei：回复邹老师 老师，不是很理解，库存现金怎么来的，是从员工资里扣的那部分福利存入到银行账户（这个账户是当福利账户的）

邹老师：回复Anyei借；其他应收款 贷；应付职工薪酬 借；银行存款 贷；其他应收款

左手的温暖：回复宋生老师 我的生产成本下都设置了明细科目有各种产品，我每个月都有员工直接领工资走，比如我生产A/B/C三种产品，我都是先把直接人工算到A产品上，到了月底的时候再来分配平，还有其他更好的方法吗？

宋生老师：回复左手的温暖您好！你如果能一开始就分，就一开始就分好。如果走的时候还不能分，就按你说的方法。

盛夏光年：回复陈诗晗老师 如果是集体以福利费名义打款给员工慰问金不计入个人工资计算个税而是计入集体福利费也要调增吗

陈诗晗老师：回复盛夏光年这个也是要计入福利费的呀，这个本身就是属于你的福利费。

没什么大不了：回复宋生老师 这两个表计提工资时有什么不一样，要用那个表

宋生老师：回复没什么大不了您好！光看这个我看不出他是根据什么来的。 不过看起来2个应该都可以。

没什么大不了：回复宋生老师 工时汇总表 产品品种 机械工时(天) 人工工时(天) 自动早餐机 19.00 495.00 合计 19.00 495.00 这和上面的表格是一个业务的，这种是怎么分配的，在什么科目中结转，老师麻烦说详细点，我是新手

宋生老师：回复没什么大不了您好！这种光看这个是看不出是怎么分的。只有企业自己才知道，没有公式都是瞎猜。

画笔：回复三宝老师 但是现在领导要求做应付职工薪酬—工资—发放数—休假疗养补贴对吗？核算在工资中实际发放的休假疗养补贴

三宝老师：回复画笔这不是原则性的问题，只要是通过应付职工薪酬都没有问题

画笔：回复三宝老师 那如果是按工资发放会涉及到个调税，如果按福利费开支是不是不需要交个调税

三宝老师：回复画笔计入福利费的也是要和工资合并申报个税

阔达的自行车：回复郭老师 假设购进原材料的进项税额已经抵扣了，那怎么办。

郭老师：回复阔达的自行车借费用-福利费，进项贷应付职工薪酬 借费用-福利费贷进项转出 外购的发福利不需要视同销售

高高的小蘑菇：回复邹老师 具体金额可以写一下吗？老师

邹老师：回复高高的小蘑菇你好 借：生产成本 60000%2B3200*60000/（60000%2B6000%2B8000%2B2800）， 制造费用 6000%2B3200*6000/（60000%2B6000%2B8000%2B2800）， 管理费用 8000%2B3200*8000/（60000%2B6000%2B8000%2B2800） 销售费用2800%2B3200*2800/（60000%2B6000%2B8000%2B2800） 贷：应付职工薪酬—工资 80000—3200 应付职工薪酬—福利费 3200

高高的小蘑菇：回复邹老师 不太明白为什么要这样做呢？老师