同学你好，就是使用企业会计准则的单位，使用交易性金融资产科目，使用小企业会计准则的单位，使用短期投资科目。

http://www.gy.gov.cn/czj/content/detail/5bce6d2a7f8b9a61652146e7.html 你好，可以参考下这里的哦

你是管理政府资产，不采用政府会计制度？你要用企业？那么你采用企业会计制度

对有的科目实行双分录形式，比如固定资产

同学。收到是通过递延收益处理，后期使用时是计营业外收入或其他收益。

你好同学 一般是现在算出来全部的科目的余额来重新做一个新的账套里就是企业的账套做为初始数据，同学。

现在是预算和财务会计都有，其中的财务会计和企业的类似

法律效力一般原则有哪些? 我国法律、法规及规章等对同一事项的规定不一致，发生冲突时，一般按照以下原则明确应当适用的法律。 (一)上位法优于下位法原则 上位法优于下位法原则，是指效力位阶较高的规范性法律文件与效力位阶较低的规范性法律文件对同一事项的规定不一致时，适用效力位阶较高的规范性法律文件的规定，如：宪法优于法律，法律优于行政法规，行政法规优于部门规章和地方性法规、规章，地方性法规优于本级政府规章和较大的市法规、规章等。 (二)新法优于旧法原则 新法优于旧法原则，是指同一机关制定的效力位阶相同且现行有效的法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章等，在新法与旧法对同一事项的规定不一致时，适用新法的规定，如：《劳动法》第82条规定当事人申请仲裁的时效期间为60日，《劳动争议调解仲裁法》第27条却规定为1年，两部法律都是全国人大常委会制定的现行有效的法律，其效力位阶相同，但我们应当按照“新法优于旧法”的原则，适用新法《劳动争议调解仲裁法》关于申请仲裁的时效规定。 (三)特别法优于一般法原则 特别法优于一般法原则，是指同一机关制定的，效力位阶相同且现行有效的法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章等，在特别法与一般法对同一事项的规定不一致时，适用特别法的规定，如：《劳动法》、《劳动合同法》都是全国人大常委会制定的现行有效的法律，其效力位阶相同，都有关于劳动合同的规定，但有关劳动合同的法律问题，应当优先适用特别法《劳动合同法》的规定;在《劳动合同法》没有规定时，才适用一般法《劳动法》关于劳动合同的规定。 (四)特殊法优于普通法原则 特殊法优于普通法原则，是指经济特区法规根据授权对法律、行政法规、地方性法规作变通规定的，在变通规定与其他普通规范性法律文件对同一事项的规定不一致时，在本经济特区适用经济特区法规的规定;自治条例和单行条例依法对法律、行政法规、地方性法规作变通规定的，在变通规定与其他普通规范性法律文件对同一事项的规定不一致时，在本自治地方适用自治条例和单行条例的规定。 (五)法律文本优于法律解释原则 法律文本优于法律解释原则，是指法律解释机关对法律、法规、规章等的解释与被解释的法律、法规、规章对同一事项的规定不一致时，适用法律文本的规定，如：《民法通则》的规定优于《最高人民法院关于贯彻执行<民法通则>若干问题的意见》的规定。

你好 没看到这个说法 22号文件规定是期末结转各科目的 

就是根据实际发生的经济业务进行账务处理

借，资产处置费用 固定资产累计折旧 贷，固定资产

借低值易耗品贷银存 借银存贷营业外收入

你好 这个最好 看一下 一般不考这个