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生育津贴差额会计分录
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辜老师
职称:
注册会计师,中级会计师
4.98
解题:
7.35w
引用 @
天空永远蔚蓝
发表的提问:
请问单位收到生育津贴怎么做会计分录
如果是给员工的,可以通过往来核算
16楼
2023-01-30 07:18:31
全部回复
天空永远蔚蓝:
回复
辜老师
给员工的话怎么做账,给单位的又是怎么做账
2023-01-30 07:34:38
辜老师:
回复
天空永远蔚蓝
员工的,借,银行存款,贷,其他应付款 支付给员工,借,其他应付款,贷,银行存款 单位自己的话,冲减工资费用
2023-01-30 07:58:52
郭老师
职称:
初级会计师
4.99
解题:
71.77w
引用 @
简单的饼干
发表的提问:
事业单位职工因生育时工资正常发放,收到社保生育津贴后不在发放,这个生育津贴怎么做会计分录?
收到津贴红冲工资就可以
17楼
2023-01-30 08:24:46
全部回复
邹老师
职称:
注册税务师+中级会计师
4.99
解题:
62.49w
引用 @
佚名
发表的提问:
收到员工的生育津贴,支付员工生育津贴分录怎么写
你好 收到,借;银行存款,贷;其他应付款 支付,借;其他应付款,贷;银行存款
18楼
2023-01-30 09:50:49
全部回复
陈诗晗老师
职称:
注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.99
解题:
17.93w
引用 @
火星上的信封
发表的提问:
生育津贴差额部分最终应该照哪种方法
你好,同学。 你是什么用哪种方法
19楼
2023-01-30 10:41:23
全部回复
火星上的信封:
回复
陈诗晗老师
第二种
2023-01-30 11:00:11
陈诗晗老师:
回复
火星上的信封
你到底 是什么问题,同学
2023-01-30 11:24:05
火星上的信封:
回复
陈诗晗老师
现在员工认为第一种合适
2023-01-30 11:34:33
陈诗晗老师:
回复
火星上的信封
你第一种和第二种,你是指什么。
2023-01-30 12:03:22
火星上的信封:
回复
陈诗晗老师
生育津贴算差额 是按照21.75天除 还是按照30天除
2023-01-30 12:23:11
火星上的信封:
回复
陈诗晗老师
1.生育津贴差额部分=应发工资÷21.75*产假天数-平均工资÷30*产假天数 2.生育津贴差额部分=应发工资÷30*产假天数-平均工资÷30*产假天数 这两种算法 那种是对的
2023-01-30 12:34:46
陈诗晗老师:
回复
火星上的信封
生育津贴是按第二种 工资一般用第一种
2023-01-30 13:02:14
火星上的信封:
回复
陈诗晗老师
老师我要按照第一种算 是哪里不对呢
2023-01-30 13:25:03
陈诗晗老师:
回复
火星上的信封
因为生育津贴相当于他本就是在休假期间发放的工资。 不是上班期间发放的,并不存在法定休假日,所以不用21.75计算
2023-01-30 13:38:59
江老师
职称:
高级会计师,中级会计师
4.98
解题:
6.75w
引用 @
乐观范菇凉
发表的提问:
请问职工生育津贴发放后减掉员工生育期间的工资这部分的差额怎样做分录
这部分是需要发放给员工,还是说不发放给员工?
20楼
2023-01-30 11:47:58
全部回复
乐观范菇凉:
回复
江老师
不发给员工的
2023-01-30 12:07:31
江老师:
回复
乐观范菇凉
不发给员工,收到的生育险减掉员工生育期间的工资这部分的差额掉,直接计入营业外收入。
2023-01-30 12:31:27
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齐红老师
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