您好， 酒店会计岗位主要有会计主管、成本会计、费用会计、收入稽核、应收会计、出纳等；酒店会计的核算属于服务业会计，相对简单，与普通企业会计相比，最大的区别就是领用原材料及库存商品直接计入主营业务成本，无需结转转销。 应聘的时候先要对酒店各部门的营业项目有一定的了解，最好能说出酒店基本的部门组成，以及各部门主要分管工作以及经营项目，对经营项目比较了解，以便于会计核算。 如收入构成客房主要有散客收入、团队收入、其他收入，餐饮娱乐主要有食品收入、酒水收入、香烟收入、娱乐收入、其他收入等，对应的成本主要有客房服务用品、食品成本、香烟成本、酒水成本、其他成本等，费用一般通过营业费用科目核算。

作为新手应该多听多看。还没到能提问题，出建言的时候。如果需要你发言，结合自己工作谈谈体会，谈谈自己未来工作计划。其他的多向前辈学习学习

你好一、交接表要写清楚。看交接表上的内容与事实是否相符。 二、发票要看仔细。发票本数与事实相符。企业帐要与银行帐相符。现实和实务往来是否相符。保管帐与实务是否相符。要清点仓库。固定资产也要盘点。 三、最好单位往来帐要相核对，核对个人帐。 会计交接是指会计人员调整时，由离职会计将有关工作和各项会计资料交给继任者的过程。会计人员工作离任，都必须办理交接手续。 交接内容包括会计凭证、会计账簿、会计报表及报表附注、会计文件、会计工具、印章和其他资料(如户口登记簿、土地登记簿、会议记录簿、文书档案等) 实行会计电算化管理的企业，还应移交会计软件、数据磁盘及相关资料 还有一些待办事项 特殊的事项没有做的 都列清楚给你

您好 长期挂往来会引起税务局的注意 还要按你的实际 业务来账务处理 主要就是应收应付。

你好，根据业务发生情况做分录，根据分录登记账簿，出具报表等 还会涉及到纳税申报

登录电子税务局系统后，在【首页】-【我要办税】-【综合信息报告】模块下点击选择“综合信息报告”。

1、你先要了解公司的主要经营业务是什么?主要客户有哪些? 2、主要财务制度?主要负责人? 3、主管税务机关负责人?你要负责的工作有哪些? 4、自己草拟一个交接表,跟接下来交接过程中的各项比较,不明 白的,交接时务必问清,否则,前任会计走了,你就很被动了 5、接下来,你将总账与名明细账余额核对 6、总账跟同期报表核对 7、来往账跟各客户明细账一一核对,确保,你接手的余额是正确 的、无误的(这个很难做到,会很麻烦) 8、如果,你的工作还负责开具发票,那么,你一定要了解开票限 额是多少?否则,就让人笑话了 9、就应收账款,这里多说两句 保证你接账的余额账账、账实都核对 ●还应注意的一点是总欠款多少?已经结账多少? ●已开发票金额多少?还欠发票多少?一般人会忽略这一点儿,导 致后来的账目记起来麻烦,自己心里没底儿了 10、关于社会保险这块儿,要问清楚前任会计,基数是多少?人数 是多少?税务要求是多少?主要指养老保险、失业保险、工会经费、残疾人社会保险金、工伤保险等 11、了解了上面这些,你到一个新单位会比较顺利的完成账簿交接手续了,

你这个学校是属于事业单位吗？还是属于营利组织？

医疗支出,即医院在开展医疗服务及其辅助活动过程中发生的支出,包括人员经费、耗用的药品及卫生材料支出、计提的固定资产折旧、无形资产摊销、提取医疗风险基金和其他费用,不包括财政补助收入和科教项目收入形成的固定资产折旧和无形资产摊销. 其中,人员经费包括基本工资、绩效工资(津贴补贴、奖金)、社会保障缴费、住房公积金等.其他费用包括办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、会议费、培训费等.