一、交接内容 （一）现金和银行存款 1、现金的交接：清点保险柜中的现金，是否跟现金日记账相符；如果不相符，是否有未走账的原始单据，如果考虑这些因素的话，是否账实相符。尽量让前任会计在交接时点前将这些凭证都做到账上，这样既清晰又省时。 2、银行账户的交接：保证所有银行账户余额，与银行日记账余额核对相符，如果不相符，查找银行余额调节表中的未达账项原因；清点和记录银行票据的号码和张数，并告知网银U盾及密码。 （二）会计资料 所有会计凭证、会计账簿、会计报表、审计报告等必须全部交接清楚，不得遗漏。如有短缺，必须查清原因，并在交接单中加以说明，由交接人员负责。会计资料按时间顺序摆放，并核对账实、账账、账表是否相符，并需要在交接清单中注明会计资料数量和起止时间。核对后填写交接报告，交接双方、单位负责人、监交人签字。 （三）税务资料 纳税申报资料及税审报告、税务文书必须全部交接；核对最近一个月申报表上金额与账簿金额是否相符。金税盘、报税盘、IC卡、发票专用章等进行移交，并告知国地税纳税申报密码及联系人电话等。 （四）其他交接 1、印章票据 财务章、公章、收据、空白支票、发票、科目印章以及其他物品等必须交接清楚，核对数量。并在交接报告中详细注明存放位置和数量及起止号码。 2、办公设备及电子、纸质档案 电脑（包括登录密码）、打印机、装订机等交接给新会计；财务软件、财务数据、电子表格以及相关密码也应同时提交。相关资质、证件也一并交接。 3、未了事项和遗留问题 对于未了事项和遗留问题，交接人应注明原因及事件发展进程、未来采取措施。 4、内外部沟通联系人 内外部沟通联系人都要对接一下。例如：内部包括人力资源部、采购部、生产部、研发部、销售部、仓储部、行政管理部等；外部有银行、税务等相关人员。 上述叙述的交接情形比较全面，你可以选择与你相关的岗位交接进行对号入座。交接报告需要一式三份，需移交人、接交人、监交人签字并每人一份。 有问题欢迎随时沟通，满意请给五星好评，谢谢

你好 ；   比如采购部门采购入库的资料和仓库入库的核对， 销售部门销售的仓库出库的比对， 还有就是生产部门领用的材料和仓库比对，还有生产部门的人工公时的统计，人事 部门的的考勤等，都需要归集到财务部门来，每月什么时候做什么事情的，有几个时间节点是一般是15日前申报纳税，还有就是工资发放日发工资，还有有有贷款的话想，需要知道每月的还贷日期等 大概了解下  

你好，你这个是需要对方给外账资料给你吧，需要对方给这个对应银行流水，银行回单，开票系统 统计查询，和发票，和认证发票清单，给你，还有这个报销单 工资表，

1.账和实一致；2.未处理事项；3.会计资料交接；

你好，还是内账好做，按照老板的要求做就行。 你好，还是内账好做，按照老板的要求做就行。不用考虑发票和税负。实际发生的业务都做证。实际发生的业务都做帐。

同学，你好 做好凭证，账簿，报表，重要证件的交接 了解申报事宜，企业生产经营特点，当地税局管理方式等

你好，同学。 进出口企业，出口外销是免税，同时进项可申请退税。 那么在审计中，首先要确定期外销是否符合可享受免税 和退税的范围， 如果可以享受再确定 其退税金额计算是否正确。 其他的和正常企业一样的，主要就是出口退税这里存在 差异区别的。

其他综合收益反映企业根据企业会计准则规定未在损益中确认的各项利得和损失扣除所得税影响后的净额。也可以认为是直接计入所有者权益的利得和损失。 其他综合收益列报的内容：计入资本公积——其他资本公积的金额 1.可供出售金融资产公允价值变动形成的利得和损失。 2.可供出售外币非货币性项目的汇兑差额形成的利得和损失。 3.权益法下被投资单位其他所有者权益变动形成的利得和损失。 4.存货或自用房地产转换为采用公允价值模式计量的投资性房地产形成的利得和损失。 5.金融资产的重分类形成的利得和损失。 6.套期保值（现金流量套期和境外经营净投资套期）形成的利得或损失。 7.与计入所有者权益项目相关的所得税影响所形成的利得和损失。 并非当期所有在“资本公积—其他资本公积”科目下核算的项目，都属于其他综合收益的列报内容，比如： 1.股份支付所形成的所有者权益变动不能作为其他综合收益列报。 2.企业发行可转换债券所形成的所有者权益变动不能作为其他综合收益列报。 另外公允价值变动损益，投资收益不属于其他综合收益的范畴。 还需要注意，外币报表折算时产生的外币报表折算差额也属于其他综合收益。

你好 实际中 就是一个意思 。工作内容也是看你们企业不同岗位要求来的