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公司治理中的会计角色
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许老师
职称:注册会计师,中级会计师,经济师,审计师,税务师,资产评估师
4.99
解题: 3.72w
引用 @ hiking~ 发表的提问:
您好, 如果治理层全部成员参与管理被审计单位,注册会计师不应当与治理层沟通审计工作中发现的与关联方相关的重大事项,这是为什么呢?注会不和治理层沟通,那和谁沟通呢?
全员参与的话,说明每个治理层本身也是管理层。发现重大关联方事项,本来与治理层沟通的目的,是为了监督管理层的。他们都还是管理层,自己监督自己,就没效果了。可以和比他们级别更高的治理层沟通(比如集团总公司或实际控制人),发现重大违法问题的,也应当及时和监管部门沟通。
16楼
2023-03-05 08:39:54
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紫藤老师
职称:中级会计师,税务师
4.99
解题: 13.37w
引用 @ 犹豫的柚子 发表的提问:
老师,请问公司治理对会计信息系统有什么影响?
 (一)公司治理与会计信息之间的互动关系   上市公司会计信息质量与公司治理结构关系密切,双向互动。一方面,公司治理利用企业管理当局披露的会计信息对公司的管理者进行约束和激励;另一方面,它有义务保证向股东会、董事会、监事会和外界披露系统、及时、准确的会计信息。因此,公司治理结构的有效运作和作用的发挥,主要取决于公司的会计信息系统。从另一角度来看,公司治理结构又在很大程度上影响会计信息质量,影响到会计信息披露的要求和内容。   第一,有效的公司治理是提供高质量会计信息的环境保护和制度保障。会计信息系统作为企业管理系统的一部分,同公司的治理结构密不可分,受到公司内部制度环境的深刻影响,会计信息质量的高低源自公司的治理行为。因此,会计信息质量的高低取决于公司治理行为的有效性,公司治理结构的完善程度在一定程度上决定着会计信息质量。有效的公司治理,通过协调公司与利益者相关之间的关系,形成完善的激励机制,使公司的高层管理者,提供高质量的会计信息,以做出科学的决策。   第二,高质量的会计信息是公司内、外部治理机制有效运行的前提。会计信息质量的高低直接关系到公司治理的成败。会计作为“当今公司治理结构的语言”,主要体现了公司治理的机制和效果,其基本目标是向信息使用者提供有利于其决策的可靠、相关的会计信息。石本仁认为,会计在公司治理中所扮演的角色为:一方面,财务会计和审计作为一个信息系统,在减少信息的不对称方面起着重要的作用;另一方面,管理会计与内部审计为监督合约条款的实施, 保障合约的有效运行也发挥着重要的作用。随着上市公司与证券市场的健康发展,上市公司会计信息质量与公司治理结构关系更加密切,双向互动。
17楼
2023-03-05 09:34:51
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meizi老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 31.76w
引用 @ zq8wrf 发表的提问:
公司控制权集中,不利于公司治理,这句话怎么理解
你好 比如采用吸收直接投资方式筹资,投资者一般都要求获得与投资数额相适应的经营管理权。如果某个投资者的投资额比例较大;那样就会导致控制权相对集中 从而导致无法更好的治理公司。
18楼
2023-03-05 10:46:35
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venus老师
职称:中级会计师
4.98
解题: 5.11w
引用 @ 周思娟 发表的提问:
公司食堂阿姨在公司弄伤手,住院治疗一千多元是公司出的治疗费计什么会计科目?
应当计入应付职工薪酬---职工福利费
19楼
2023-03-05 11:44:08
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周思娟:回复venus老师 不是入管理费用—福利费吗?
2023-03-05 12:08:38
周思娟:回复venus老师 当时住院公司总共交了4000元,后医保报销二千八百元,剩下一千二百元是公司出的。从预交住院费到报销费用怎么结转?
2023-03-05 12:37:33
venus老师:回复周思娟食堂阿姨在公司也属于你们的员工
2023-03-05 13:04:24
周思娟:回复venus老师 是的
2023-03-05 13:29:36
venus老师:回复周思娟应当计入应付职工薪酬---职工福利费
2023-03-05 13:48:31
朴老师
职称:会计师
4.98
解题: 46.79w
引用 @ 猫杦杦 发表的提问:
中淮公司与江淮公司理想的公司治理及行政组织结构是什么样的
同学你好 中淮公司与江淮公司在组织结构上不同主要体现在公司结合具体情况的部门设置。 第一张图是扁平组织结构,第二张图是锥形组织结构。 扁平式组织结构与锥形式(瘦长型)组织结构的优缺点: 扁平结构:指组织规模已定,管理幅度较大,管理层次较少的一种组织结构形态。 优点:1、层次少,信息传递速度快,信息失真可能性小。 2、有利于下属人员发挥积极性和创造性。 3、管理成本低。 缺点:1、管理幅度增加,管理难度也加大。 2、下属提升机会减少。 锥形式(瘦长型)组织结构: 优点:(与“扁平结构”缺点相反) 1、管理幅度减少,管理难度减少 。 2、下属提升机会增加。 缺点:(与“扁平结构”优点相反) 1、管理层级多,信息的沟通与传递速度慢,信息失真度高 。 2、不利于下属人员发挥积极性和创造性 。 3、管理成本高。
20楼
2023-03-05 13:08:19
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职称:注册会计师,税务师

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