一样的

你好，分录是一样的，只是计算分配的标准不同

计提工资的时候 借：生产成本 借：管理费用 借：销售费用 借：研发费用 借：在建工程等 贷：应付职工薪酬 发放工资的时候 借：应付职工薪酬 贷：银行存款等

你好，具体是需要计算什么呢？ 

借；管理费用 2300 贷；应付职工薪酬 2300

你好！ 借：应付职工薪酬 贷：预付账款

看一下图片，同学

借生产成本560000 制造费用 贷应付职工薪酬610000

您好，这个是 借 管理费用 11500 贷 应付职工薪酬 10000 社保费 1500

那么计提工资时的会计分录怎么做呢? 　　1.计提工资 　　借：××费用(管理/销售等) 　　贷：应付职工薪酬——工资 　　2.计提社保(企业部分) 　　借：××费用(管理/销售等) 　　贷：应付职工薪酬——社保 　　工资是计提了，次月发放工资时的会计分录又该怎么做呢? 　　1.发放工资时 　　借：应付职工薪酬——工资 　　贷：应付职工薪酬——社保(个人部分) 　　应交税费——应交个人所得税 　　库存现金/银行存款

你好，学员 借生产成本 贷应付职工薪酬

借：制造费用--劳务费或服务费 贷：库存现金

你好，分配工资费用时，首先确定工资费用的分配对象，其次要分清生产工人的工资是直接计人费用还是间接计入费用。直接进行产品生产的生产工人的工资，应记人“生产成本——基本生产成本”账户;基本生产车间管理人员的工资应记入“制造费用”账户;辅助生产车间入员的工资，为了简化，可全部记人“生产成本-—辅助生产成本”账户;行政管理部门人员的工资，应记人“管理费用”账户;企业专设销售部门的,其人员的工资应记人“营业费用”账户;其他人员(如医务、福利人员及工程施工建设人员)的工资，应分别记人“应付福利费”、“在建工程”账户。具体分录如下： 借：生产成本—工资(生产工人工资) 制造费用—工资(车间管理人员工资) 管理费用—工资(工程管理人员工资) 在建工程—工资(工程人员工资) 贷：应付职工薪酬—工资

你好，计提工资，借：管理费用··工资 贷：应付职工薪酬-工资，计提社保，借：管理费用-社保 贷：应付职工薪酬-社保（公司部分），缴纳社保，借：应付职工薪酬-社保（公司部分）其他应收款-个人部分 贷：银行存款，计提工会经费，借：管理费用 贷：其他应付款-工会经费，计提印花税，借：税金及附加 贷：应交税费-印花税，发放工资，借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款-社保（个人部分） 现金或银行存款

借：其他应收款 贷：银行存款