5000除以21.75天等于229.89元然后乘以10天就可以了

4279基数你是指社保基数？个税基数？

你好，没有明白你的意思。但是单位的钱跟个人的钱是分开的，不混淆的。借你的钱需要归还你，亏空跟你没有关系。你同事也没有拿公司的钱，你们跟公司的帐没有关系，就是你们单位的钱不够了，需要你们的老板投入的。

你好，计提多了，冲减多计提的

学员你好， 你的理解没有问题。 其实不用复杂化去理解的， 比如你在这个单位10年3个月了， 满1年，算一个月工资， 也就是10个月工资， 零头3个月，算半个月工资， 合计也就是10.5个月工资。 如果零头超过6个月了，就算一个月工资。

3月份31天，做六休一，休息的天数是5天，应上班的天数是31-5=26天，实际上班的天数16天，因此什么也不扣的情况下，应发的工资数据是：（5500/26）*16=3384.62元

您好 2月份过年放假3天 也应该有工资对么

您好，分开算 28000/12＝2333.33 税率 10%，速算扣除数105 28000*0.1-105＝2695

你好补上就可以，借管理费用0.01 贷应付职工薪酬0.01

您好，工资4330 奖金6200是一个月的吗？其他的比如个人社保等能从工资中个人所得税前扣除的金额是多少啊？否则，不知道没办法计算啊。

您好！如果没有五险一金、专项附加扣除的话，个税=（144000-60000）×10%-2520=5880

你好 我发您税率表 个人所得税预扣率表一 （居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用） 级数 累计预扣预缴应纳税所得额 预扣率（%） 速算扣除数 1 不超过36000元的部分 3 0 2 超过36000元至144000元的部分 10 2520 3 超过144000元至300000元的部分 20 16920 4 超过300000元至420000元的部分 25 31920 5 超过420000元至660000元的部分 30 52920 6 超过660000元至960000元的部分 35 85920 7 超过960000元的部分 45 181920